土木技術者(現場施工管理) | 1~5名 |
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営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)(2)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)
土木施工管理(本社) (2)【正社員】総合職(営業) 営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)(2)【正社員】総合職(営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)
東京、愛知 備考: 【本社】 愛知県一宮市せんい一丁目2番19号 【現場作業所】 各担当現場 主に愛知県(西部) (2)【正社員】総合職(営業) 愛知 備考: 【本社】 愛知県一宮市せんい一丁目2番19号 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)(2)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:(休憩時間:昼60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会・インターンシップ】
3月からスタート! (その後は随時受け付けます) 先輩社員の座談会や社内見学を行います。 仕事について、就職活動について、何でも聞いてください。 ▼ 【適性検査SPI + 1次面接】 4月実施 (その後は随時受け付けます) 1週間以内に結果をお伝えします。 ▼ 【役員面接】 ▼ 【内定】 |
提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 ・卒業見込証明書 ※提出書類は、一次面接時に回収いたします。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)(2)【正社員】総合職(営業)
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:212,000円 高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:201,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)(2)【正社員】総合職(営業)
・割増賃金(時間外勤務)手当 ・通勤手当 ※全額支給 ・資格手当 ・役職手当 ・扶養手当 ・赴任手当 ・遠距離手当 ・奨学金返済支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)(2)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:(8月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)(2)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:(6、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(本社)(2)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制 ※指定土曜日・日曜日・祝日 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※ 入社6ヶ月後 10日付与 6年6ヶ月後 20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考: <有給休暇が取得しやすい職場環境を目指します!> 制度1:リフレッシュ休暇 閑散期や工事完了時には、各社員がまとまって有休をとり、家族旅行などで リフレッシュしています。 制度2:有給休暇計画的付与日、取得推奨日 年間休日 115日の他に、有給休暇計画的付与日「5日」、有給休暇・振替休暇の 取得推奨日を設けています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・法人会員リゾートホテル 〇リゾートトラスト「ベイコート倶楽部、エクシブ、サンリゾート&ザ・ロッジ、サンシティ等」 〇ホテルアソシア高山リゾート ・借上げ社宅制度 ・社有車貸出(ハイエース) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(本社)(2)【正社員】総合職(営業) 期間:入社後2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2022年8月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.6歳(2022年8月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・・・入社後1ヶ月程度の集合教育(概ね入社2~3年目の先輩社員も参加)
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自己啓発支援 | あり:資格手当あり
試験受験時に指導、サポートあり(土木施工管理技士) 講習会参加費用の会社負担等 |
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メンター制度 | あり:年齢の近い先輩による失敗・悩み等の相談・サポート、目標達成に向けてのアドバイス | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【志望動機記載なしOpenES選考】 | 弊社のES選考では、志望動機を問いません!
まずはあなたの頑張ってきたこと、PRを教えてください。 ※OpenESの共通項目のみの記載で提出が可能です ※面接等、以降の選考においては、志望動機を質問させていただく場合がございます |
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【給与モデルケース】 | 〇入社5年目 大卒Aさんの例
月収 312,000円 ※内訳: 基本月給 242,000円、役職手当 25,000円、資格手当 6,000円、 残業代<平均12.5時間>25,000円、交通費 14,000円 〇入社10年目 大卒Bさんの例 結婚3年目 子供1人 月収 370,000円 ※内訳: 基本月給 278,000円、役職手当 60,000円、資格手当 12,000円、 扶養手当 13,000円、交通費 7,000円 ※上記以外にも諸手当あり(該当者) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |