ファナック株式会社
ファナック
2026

ファナック株式会社

FA(ファクトリーオートメーション)の総合的なサプライヤ
  • 株式公開
業種
重電・産業用電気機器
機械/精密機器
本社
山梨

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・学部卒 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学・学部卒

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ファナックの永続的な成長を支えるのは、研究開発、製造、セールス、保守サービス、事務系部門の社員一人ひとりです。

ファナックは、熱意・気配り・信念を持ち、チームワークを発揮し、全世界で活躍できるような皆さまのエントリーをお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
研究開発、生産技術、セールス、サービス(国内・海外)
(2)【正社員】事務系
人事、法務、経理、購買、ほか
応募資格 (1)【正社員】技術系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】事務系
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、東京、新潟、石川、山梨、愛知、大阪、岡山、広島、熊本、鹿児島、海外
 備考:
■本社 … 山梨県忍野村
■支社 … 東京、愛知
■支店 … 北海道、宮城、新潟、群馬、茨城、石川、大阪、岡山、広島、熊本
■工場 … 山梨、栃木、茨城、鹿児島

※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。(在籍出向)
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:10(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:214,350円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:282,000円

 備考:高専専攻科は学部卒給与に含む
(2)【正社員】事務系
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:270,000円
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系

 家族手当、ほか
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年2回
 備考:夏、冬
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度より20日(別途2日が二次健診のみ使用可能)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 201人 2人 99.0%
2021年度 174人 2人 98.8%
2020年度 179人 5人 97.2%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 181人 20人
2021年度 163人 11人
2020年度 173人 6人
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7%
平均勤続年数 14.2年(2023年3月時点)
平均年齢 40.2歳(2023年3月時点)
研修 あり:ファナックは、事業活動を支え、社益の実現を図る人財として、社員の成長を支援します。
今後企業として持続的成長をしていくためには、社員一人ひとりがファナックの基本理念と企業文化に対する理解を深めるとともに、自身のキャリア志向や強みに応じて学び、成長し、自律的に行動し、相互に関わり合いながら、その力を最大限に発揮できる機会を提供することが必要と考えます。例として入社後数年で受ける研修をご紹介します。

■新入社員教育
ファナックの創業以来の歴史、経営理念、企業文化、各事業の成り立ちと現状の取組み等について、会長、社長をはじめとする経営者、各部門のトップが紹介をし、社員としての基礎知識を学びます。

■マナー研修
社会人として相応しい行動・コミュニケーションを通して業務を円滑化し、信頼される企業人となるためのビジネスマナーを学びます。

■若手社員研修
自身の大切にする価値観の認識をもとに、将来のありたい姿を思い描き、その実現に向けた成長プランを作成し、上司の支援のもとで実行していくことを通して、やりがいを見出しながら自律的に仕事に向き合っていく力を身に着けます。
自己啓発支援 あり:英会話教育の費用補助、ほか
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 36.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 19人11人
取得対象者数 146人11人
育休取得率 13.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

すべての工場は自動化・ロボット化 ファナックでは、メイドインジャパンにこだわり、商品はすべて、富士山麓の本社地区、栃木県の壬生地区、筑波山麓の筑波地区、鹿児島県の隼人地区において、FA化・ロボット化を推し進めた工場で生産しています。
ファナックの知能ロボットを多数活用し、高度な自動化により、効率の良い生産を行っています。
健康経営宣言 社員がいきいきとやりがいを持って活躍できる環境へ 当社のビジョンを達成するためには、事業活動を支える社員とその家族の健康、幸福が基盤であるとの考えのもと、2022年度より「健康経営」を推進することといたしました。
社員が、心身ともに健康で、幸せで豊かな生活を送り、いきいきとやりがいを持って、活躍できる環境を整えていきます。

採用実績校

<大学院>
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、東京工業大学、電気通信大学、横浜国立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、山梨大学、信州大学、富山大学、金沢大学、福井大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、兵庫県立大学、東京都立大学、大阪公立大学
<大学>
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、東京工業大学、電気通信大学、横浜国立大学、新潟大学、山梨大学、信州大学、富山大学、金沢大学、福井大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、芝浦工業大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、一橋大学、東京外国語大学、東京都立大学、大阪公立大学
<高専>
函館工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、秋田工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、富山高等専門学校、石川工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、熊本高等専門学校、大分工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、東京、新潟、石川、山梨、愛知、大阪、岡山、広島、熊本、鹿児島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、教育系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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