株式会社アソウ・アルファ 【ITエンジニア職採用】
アソウ・アルファ
株式会社アソウ・アルファ 【ITエンジニア職採用】
麻生グループ/AR・VR/半導体/AI/プラント/自動車/スマートフォン
| 業種 |
ソフトウェア
半導体・電子部品・その他／情報処理／インターネット関連／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
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|---|---|
| 本社 |
福岡
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ITエンジニア職 | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
ITエンジニア職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
常に挑戦する姿勢がある方。
当社は、様々な分野、職種にチャレンジできる会社です。
その為、分野に捉われず、何にでも興味を示し、どんどん自分自身の領域を広げていける方を求めています。
また、人とのコミュニケーションを大切にし、その中で成長していける方。
クライアント企業から「この人がいてくれないと困る」という、“人財”となって、活躍の場を拡げていただきたいと思います。
当社では、エンジニアとして各分野に先輩社員が多数おり、学ぶ意欲のある人は社内研修にも参加し、知識を身に付けることができます。
自分の可能性を自分で決め打ちするのではなく、広く挑戦し、当社で実力を発揮してください。
当社は、様々な分野、職種にチャレンジできる会社です。
その為、分野に捉われず、何にでも興味を示し、どんどん自分自身の領域を広げていける方を求めています。
また、人とのコミュニケーションを大切にし、その中で成長していける方。
クライアント企業から「この人がいてくれないと困る」という、“人財”となって、活躍の場を拡げていただきたいと思います。
当社では、エンジニアとして各分野に先輩社員が多数おり、学ぶ意欲のある人は社内研修にも参加し、知識を身に付けることができます。
自分の可能性を自分で決め打ちするのではなく、広く挑戦し、当社で実力を発揮してください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
ITエンジニア職 業務系システム開発、組込み制御系システム開発、ネットワーク設計構築のほか、AR/VR・AIなどの先端技術領域まで幅広いIT業務に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考：※原則、ご本人の希望勤務エリアを最大限考慮いたします。 面接の際に、遠慮なくご希望をお伝えください。 ※プロジェクトにより勤務地は異なります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※プロジェクトにより異なる場合あり ※所定時間外勤務について当社時間外休日労働協定の範囲内で行う |
| 職種・仕事内容の詳細 | ITエンジニア職
◇業務系システム開発 ◇組込み制御系システム開発 ◇Webアプリケーション開発 ◇AR/VR・AIなどの自社開発、受託開発 ◇ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守 他 ※AR/VR・AIといった先端技術を使った自社開発にも取り組んでいます。 これらの分野を専門に研究・勉強されている方は、自社開発ポジションのご案内も可能です。 こちらの勉強を専門にされている方は、「AR・VR開発職」のご案内も可能です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：192,000円（一律手当含む） ※基本給：182,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：200,000円（一律手当含む） ※基本給：190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：208,000円（一律手当含む） ※基本給：198,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：10,000円（固定給に含む） ※一律技術手当支給（10,000円） ※その他、該当者には以下手当を支給 ・地域手当（東京2万5千円、大阪1万円） ・役割手当 ・扶養家族手当 ・単身赴任手当 ・通信手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年1回 備考：※4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年2回 備考：※7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職
週休2日制 祝日 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※プロジェクトにより異なる場合あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：・一時帰省旅費（単身赴任者） ・慶弔見舞金支給 ・健康診断（年1回） ・育児短時間勤務、介護短時間勤務 ・保養所（福岡/糸島・大分/九重） ・国内提携宿泊施設約2万箇所（その他、旅行補助あり）・スポーツクラブ全国約2,700箇所 ・映画/レジャー施設全国1,986箇所・語学/資格支援 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.7%
3年以内女性採用割合：14.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：アソウ・アルファでは、社員一人ひとりの「もっと学びたい！」「こんなエンジニアになりたい！」という希望を叶えるため、入社時から豊富な研修を実施。
専門技術力を向上する為のテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキル等ヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。 また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」を行う為の研修も取り入れています。 例：内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、分野別研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発支援制度として資格取得支援のeラーニング受講や、機械、IT、電気・電子、化学といった幅広い分野の資格取得補助制度があります。
各種資格の受験料補助（合格者は全額会社負担）やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：アソウ・アルファでは社員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施しております。3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。
また、自身の成長の機会と会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる「チャレンジポスト制度」を整備しています。昨年度もこの制度を利用して、多数の社員が自身の業務や役割の変更・拡充を実現しています！ その他、当社には国家資格を持ったキャリアコンサルタントが常駐し、個別キャリア面談を定期的に行い、社員全員のキャリア形成に関する相談を受け付けています。 【社内有資格者】 ■国家資格キャリアコンサルタント（5名） ■キャリア・コンサルティング技能士2級（2名） ■CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）（5名） ■産業カウンセラー（1名） ■ジョブ・カード作成アドバイザー（2名） |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績）
最高取得日数：20日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※若手社員が多いため実績が少ないですが、今後さらに取得者数を増やしていきたいと考えております！
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 理系学部：全学部・全学科
文系学部：全学部・全学科（理工系・情報系資格を保有している方、または、ご自身でプロダクト作成経験のある方） 留学生：日本語能力試験でN1を保有している方 |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書（※一次選考時にご提出ください） |
| 【WEB説明会】 | 全国にてWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次詳細をご案内いたします。 |
採用実績校
大分大学、大阪工業大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、北九州市立大学大学院、九州共立大学、九州産業大学、九州情報大学、九州大学、近畿大学、熊本県立技術短期大学校、熊本県立大学、久留米工業大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、県立広島大学、国際電子ビジネス専門学校、コンピュータ教育学院、佐賀コンピュータ専門学校、佐賀大学、佐賀大学大学院、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、崇城大学、崇城大学大学院、第一工業大学、千葉工業大学、東海大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電機大学、東京電子専門学校、長崎総合科学大学、長崎大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、広島工業大学、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、文教大学、北海道情報大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、山口県立大学、山口大学、山口東京理科大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
既卒の場合、満26歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
