エッカ石油株式会社
エッカセキユ
2026

エッカ石油株式会社

エネルギー事業(ガス・石油関連)/各種フランチャイズ事業
業種
ガス
エネルギー/商社(石油製品)/ホームセンター/専門店(音楽・書籍・インテリア)
本社
沖縄

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名
職種限定職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

職種限定職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
”突破力のある人” 『上品な野蛮人』
言動や態度など、高い品格が感じられる上品な人は好まれます。
上品な人の周りには人が集まり賑やかとなり、見聞が深まっていきます。
上品なだけでは、変化の激しい時代を生き抜くのは難しいです。
生き抜くために、勝ち残るためには変化への「対応力」「突破力」を備えた野蛮的な要素も、これからの時代は必要となります。


”探求心のある人” 『疑問を抱き、探求心を持て』
物事には何でも思惑や目論みがあります。
見たり聞いたりした時に「なぜそうなっているのだろう?」と、意図や本質を常日頃から考えることが大切です。
人生でもビジネスでも、常に疑問を抱き「探求心」を持つことがヒントとなり、末広がっていくと考えています。


”情熱のある人” 『常に情熱を』
ただ日々を過ごすのではなく、何事にも物事に向かって「気持ちが燃え立つ」ことが大切です。
気持ちが燃え立つと、出来栄えや仕上がり具合も変わってきます。
一生懸命さは自分に跳ね返り、人にも伝わると信じています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】職種限定職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】職種限定職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】職種限定職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 沖縄
 備考:沖縄県本島・宮古島・石垣島
(2)【正社員】職種限定職
 沖縄
 備考:職種により異なる。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:週40時間制
1日の実働8時間
※ただし配属先により異なる※
(2)【正社員】職種限定職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:週40時間制
1日の実働8時間
職種によりシフト制
職種・仕事内容の詳細 (1)総合職
業種問わず(営業技術・店舗経営・企画)幅広く働けるため、自分のスキルアップに繋げることが出来ます!

(2)職種限定職
営業技術・店舗経営・企画より1つ選び、専門性を高め、その道のスペシャリストを目指すことが出来るポジションです。
  
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■営業技術職
・専門知識やスキルを駆使して自社取扱い品・自社製品の販売を通じて、主に新規顧客獲得、及び既存顧客への関連する商品・サービスを売ることや、深耕を図る
・効率的で高い品質のオペレーション等を遂行して、主に供給設備の点検や保守メンテナンスを行う

■店舗経営職
・店舗営業部門のことを指し、店舗にて個人への商品サービスの提供および周辺関連業務を行う

■企画職
・総務事務、経理事務、人事事務、営業事務、システム管理といった会社の基幹業務を行う。
・事業企画やプロジェクト立ち上げなど、全社戦略の推進を行う

==============================================================================
職種・仕事内容の詳細 ◆JOBローテーション研修(新入社員研修) 約2か月
(ビジネスマナー・各部門の講話・社長とのアシミレーションセッション・実務研修 等)

当社ではサポーター制度を導入しています。
新入社員1人にサポーター1人がつき、2か月間サポーターと一緒に実務を行います。
そばで教えるため、わからないことがあればすぐ質問することが出来ます。
また、業務以外にもビジネスマナー、コミュニケーション、社会人としての基本をイチから学ぶことが出来ます。


その他にも、ビジネスマナー研修や各部門長の講話、社長とのアシミレーションセッション等で会社についての知識をお互いにコミュニケーションをとりながら伝えていきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
(2)【正社員】職種限定職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】職種限定職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~35,000円

 通勤手当
 残業手当
 選任手当
 子供手当(18歳以下の子 月額5,000円/人)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】職種限定職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】職種限定職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】職種限定職
 土日・祝日
(※シフト制勤務地もあるため、配属先により異なる)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■:生命・傷害保険
■:退職金制度
■:財形貯蓄制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】職種限定職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 8人 2人 75.0%
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 1人 1人
2021年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数 11.0年(2023年12月31日時点)
平均年齢 38.3歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:◆JOBローテーション研修(新入社員研修) 約2か月
(ビジネスマナー・各部門の講話・社長とのアシミレーションセッション・実務研修 等)


その他にも、ビジネスマナー研修や各部門長の講話、社長とのアシミレーションセッション等で会社についての知識をお互いにコミュニケーションをとりながら伝えていきます。
自己啓発支援 あり:当社規定の資格取得祝い金を支給します!
また取得にかかった試験諸費用も会社が負担します!
メンター制度 あり:<サポーター制度>
新入社員1人にサポーター1人がつき、月に1度ランチ面談を行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.8時間(2023年度実績)
2023年1月~12月の実績です!
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2023年度実績)
2023年1月~12月の実績です!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人2人
取得対象者数 6人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
2023年1月~12月の実績です!
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校 <大学>
琉球大学 、 沖縄国際大学 、 名桜大学
沖縄大学 、 山梨学院大学、日本大学、関東学院大学、
久留米大学、桜美林大学、関西国際大学、南華大学


<短大・高専・専門学校>
専門学校日経ビジネス、沖縄情報経理専門学校 、

採用実績校

琉球大学、沖縄国際大学、名桜大学、桜美林大学、沖縄大学、久留米大学、関東学院大学、山梨学院大学、日本大学、福岡工業大学、関西国際大学、専門学校日経ビジネス

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒者は卒業後3年以内の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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