立山科学株式会社
タテヤマカガク
2026

立山科学株式会社

【立山科学グループ】
業種
半導体・電子部品・その他
機械/精密機器/ソフトウェア/金属製品
本社
富山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・全職種共通 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・全職種共通

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職・事務管理職
仕事内容 (1)【正社員】技術職・事務管理職
詳しくは下記仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】技術職・事務管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職・事務管理職
 富山
 備考:
・立山科学株式会社:富山県富山市下番30番地
・株式会社立山科学デバイステクノロジー:富山県富山市月岡町3丁目6番地(在籍出向)
・株式会社立山科学センサーテクノロジー:富山県富山市下番14番地(在籍出向)
・株式会社立山科学ハイテクノロジーズ:富山県富山市月岡町3丁目6番地(在籍出向)
勤務時間 (1)【正社員】技術職・事務管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)
 備考:※勤務形態により変わる場合有り
職種・仕事内容の詳細 ■技術職
システムインテグレーション(OA・FA・マイコン)、
パッケージソフトウェアの開発・提案・構築・導入、設計、プログラミング、
電子部品(抵抗器・温度センサ)の開発。
無縁機器の回路設計・組込ソフト設計、 など

■事務管理職
生産管理・品質管理・資材購買・製造管理 等

職業能力開発・人事交流の目的で
グループ内の以下会社に在籍出向あり。
※給与・福利厚生(待遇)は共通となります。
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出向先1
(株)立山科学デバイステクノロジー
所在地:富山県富山市月岡町3丁目6番地
抵抗器やサーミスタをはじめとした
チップ型電子部品の製造・販売を行っています。
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出向先2
(株)立山科学センサーテクノロジー
所在地:富山県富山市下番14番地
材料・加工・自動化技術をベースに、多岐にわたる
産業分野に高信頼性温度センサを提供しています。
------------------------------------------------------
出向先3
(株)立山科学ハイテクノロジーズ
所在地:富山県富山市月岡町3丁目6番地
無線機器の設計・組込ソフトの開発・RFID 機器に
よる位置情報検知をコアに、ハード・ソフト両面で
のIoTソリューションを展開しています。
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採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会
対面/WEBにて実施

適性検査

面接(個別)
1回実施予定

面接(グループ)
1回実施予定

内々定

《選考方法》
書類選考・一次面接・適性検査・最終面接(予定)
当グループは人物重視の選考内容で、じっくりお話しています。
あくまでも人物重視での選考ですが、
学生時代にどれだけ学業に取り組まれてきたのかを判断させて頂くうえで、
一定の基礎学力も重要視します。
提出書類 1.エントリーシート
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.推薦書(学校推薦の方のみ) 
5.個人情報に関する同意書・告知書

※履歴書は必要ございません
※提出書類は全社共通となっております
応募資格補足説明 2025年3月に大学院、4年制大学、高専・短大・専門卒業見込みの方で、国内・国外問わず勤務可能な方。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職・事務管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円
  ※基本給:238,000円

 備考:※2025年予定
手当 (1)【正社員】技術職・事務管理職
 一律通勤手当

 通勤手当(定額)、住宅手当(定額)、家族手当、所定外労働手当、休日手当、技術手当、技能資格手当 等
※募集会社全て共通
昇給 (1)【正社員】技術職・事務管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職・事務管理職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職・事務管理職
 土曜、日曜、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他特別休暇(冠婚葬祭等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他待遇>
団体保険、退職金、制服貸与、慶弔見舞金、ボウリング場、保養施設(妙高・宇奈月)、自己啓発補助等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職・事務管理職
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】技術職・事務管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
  日給:9,048円
  ※基本給:9,048円

 高専 卒業見込みの方
  日給:9,762円
  ※基本給:9,762円

 大学 卒業見込みの方
  日給:10,953円
  ※基本給:10,953円

 大学院 卒業見込みの方
  日給:11,334円
  ※基本給:11,334円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 15人 2人 86.6%
2020年度 20人 2人 90.0%
2019年度 22人 0人 100.0%
(2023年1月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 12人 3人
2020年度 18人 2人
2019年度 19人 3人
3年以内男性採用割合:85.9%
3年以内女性採用割合:14.1%
平均勤続年数 16.0年(2022年12月時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員教育(会社の経営理念)
・OJT教育(技術の基本と実務)
・階層別教育(若手・管理・監督者教育)
・技術教育(海外研修、社内・社外セミナー、技術講演会への参加、官学等の研究機関への派遣、共同開発)
自己啓発支援 あり:・技能資格・公的資格取得の奨励
・英会話教室の実施
・通信教育の奨励
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 10人12人
育休取得率 10.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学・会津大学・秋田大学・秋田県立大学・跡見学園女子大学・石川工業高等専門学校・茨城大学・大阪大学・大阪府立大学・岡山県立大学・お茶の水女子大学・学習院大学・神奈川工科大学・神奈川大学・金沢工業大学・金沢星陵大学・金沢大学・関西大学・京都外国語大学・京都産業大学・近畿大学・金城大学・工学院大学・神戸大学・埼玉大学・滋賀大学・芝浦工業大学・職業能力開発総合大学校・成蹊大学・大同大学・信州大学・専修大学・拓殖大学・高崎経済大学・玉川大学・千葉工業大学・千葉大学・中京大学・東京大学・東京工業大学・東京工芸大学・東京電機大学・東京理科大学・東北大学・東洋大学・富山県技術専門学院・富山県立大学・富山高等専門学校・富山国際大学・富山大学・富山短期大学・豊橋技術科学大学・長岡技術科学大学・名古屋工業大学・名古屋大学・新潟大学・日本大学・一橋大学・福井工業大学・福井大学・北海道大学・北陸職業能力開発大学校・北陸先端科学技術大学院大学・明治大学・名城大学・山形大学・山口大学・山梨大学・立命館大学・龍谷大学・早稲田大学 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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