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株式会社ドコモCS東北

【NTTドコモ100％出資】ネットワーク構築、ドコモショップ運営

業種	通信その他商社／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	宮城

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・総合職	未定

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	―
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
または2022年3月以降に卒業（修了）済みの方
※全学部・全学科

＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問

＜このような方、歓迎です！＞
◎高い目標に向かってチャレンジする「挑戦心と行動力」がある方
◎一緒に「東北の未来を創造し続けられる」方

通信インフラ事業は未知数の可能性を秘めています。私たちと一緒に、新しいコミュニケーション文化を創造していきましょう！

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（技術職）(2)【正社員】総合職（営業職）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（技術職）東北エリアの各種ネットワーク設備構築を担当。基地局建設のコンサルティングや工事の実行管理、ネットワーク設備維持・メンテナンス、基地局電波状況の確認・分析、訪問調査や生活密着エリアの電波調査を行います。 (2)【正社員】総合職（営業職）自社やパートナー企業が運営するドコモショップへの施策提案や店舗運営アドバイス、フロント支援を行います。
応募資格	(1)【正社員】総合職（技術職）(2)【正社員】総合職（営業職）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（技術職）(2)【正社員】総合職（営業職）　青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島　備考：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　法人事業部門においては、出向を前提とした募集です。ドコモCS東北に入社後、株式会社ドコモビジネスソリューションズ東北支社へ出向の予定です。　※出向においても初期勤務地はドコモCS拠点に準じたエリアとなります＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
勤務時間	(1)【正社員】総合職（技術職）(2)【正社員】総合職（営業職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）　備考：※部署によりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、交替勤務制あり
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（技術職）(2)【正社員】総合職（営業職）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：200,270円　　※基本給：200,270円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：221,170円　　※基本給：221,170円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：237,820円　　※基本給：237,820円
昇給	(1)【正社員】総合職（技術職）(2)【正社員】総合職（営業職）　随時
賞与	(1)【正社員】総合職（技術職）(2)【正社員】総合職（営業職）　年2回　備考：6月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（技術職）(2)【正社員】総合職（営業職）　4週8休制（交替制）　年間休日：120日　有給休暇：20日　休暇制度：夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：特別休暇あり（結婚休暇、病気休暇など）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：育児のための短時間勤務制度、通勤緩和措置慶弔金制度社員持株会財形貯蓄制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生）制度定期健康診断（年1回）、人間ドック・脳ドック社外カウンセリング窓口、専門医への健康相談レクリエーション施設利用可能
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（技術職）(2)【正社員】総合職（営業職）　期間：4か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	9人	6人
2022年度	19人	11人
2021年度	16人	8人

3年以内男性採用割合：63.7%
3年以内女性採用割合：36.3%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：・若手社員研修
・・・入社3年目までの社員の成長をサポートするメンター制度と充実した研修により、お客様へ新たな価値を創出すし続ける社員を育成します。3年間の集大成として、全国ドコモグループ合同の成果発表会を開催し、更なる自己成長を図ります。

・その他研修制度
・・・各分野に必要となる専門スキルアップのための研修や、共通的に求められるビジネススキルアップの研修により、「個性・強み」の向上を図ります。

自己啓発支援

あり：・自己啓発支援
・・・自発的に能力開発に取り組もうとする前向きな姿勢を後押し。通信教育や語学スクールの受講を通して、多くの社員が自己啓発に励んでいます。

・資格取得支援
・・・今後の事業運営に資する資格を社員が取得した場合、その努力を認め、受験費用を負担します。

メンター制度

あり：入社1年目～3年目の社員は、「業務面フォロー社員」「精神面フォロー社員」とそれぞれ毎月面談を実施し、業務や生活の中での不明点や困っていることを相談することができます。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

9.2時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

20.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

採用実績校

《大学院》
東北大学、岩手大学
《大学》
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、岩手県立大学、尚絅学院大学、中央大学、東北学院大学、東北工業大学、福島大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、國學院大學、茨城大学、青森公立大学
《短大・高専・専門学校》
仙台高等専門学校、一関工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系