大学卒:総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象)
営業取引に関わる基幹業務の推進 入社後の研修、実務経験を通じて幅広い知識や経験、深い知見を身に着けながら 近い将来会社の中枢を担う幹部人材へ成長していくことを期待しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象)
福岡 備考:※ 拠点:福岡(天神)、広島(広島駅) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,761時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー ⇒ 書類選考(OpenES)⇒ 適性検査・面接(複数回)⇒ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象)
通勤手当・残業手当全額支給・住宅手当、該当者に各種手当支給(役職手当・別居手当・在宅勤務手当ほか) ※住宅手当:独身2.4万円/月、既婚3万円/月 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象)
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:14日 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅(該当者)、昼食補助金制度、健康診断、育児・介護休暇取得、短時間勤務制度、慶弔金、特別休暇、持株会制度 ※フリードリンクあり・ドレスコードフリー制度・フリーアドレス 教育制度:入社後1か月基礎研修、NAGASEグループ研修、OJT研修、階層別研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全学部・全学科対象) 期間:入社後1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1か月基礎研修、NAGASEグループ研修、OJT研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:基礎実務検定:若手社員として重大なミスや漏れがなく安全に取引を行う上で最低限必要な実務的知識・スキルの修得を目的(主に1年目社員を対象) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2021年度は育休該当者なし
<2020年度実績> 女性:育休対象者数1名、取得者数1名 男性:育休対象者数3名、取得者数1名 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |