株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
ゴルフダイジェスト・オンライン
2026

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

【東証プライム市場上場】GDOグループ
  • 株式公開
業種
インターネット関連
広告/専門店(スポーツ用品)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 339名

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(半期年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
●全学部全学科

≪求める人物像≫
●自らの存在に責任を持ち、何事にも挑戦できる方(挑戦力)
●磨きぬいた専門性や新たな視点を活かし突破していける方(突破力)
●常に顧客視点を持ち、周りを巻き込みながら物事を進められる方(情熱)
●他者尊重・理解、周りとの関係構築ができる方(協調性)
●自他に対しフェアで誠実である方(誠実性)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
GDOが行う事業に関連する業務。(ジョブローテーションあり)
(2)【正社員】エンジニア職
システム関連業務。
(3)【正社員】コーチ職
ゴルフレッスン事業における、ゴルフコーチ。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 東京、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 短大 卒業見込みの方
  半期年俸:1,500,000円
  ※基本給:1,500,000円

 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  半期年俸:1,500,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職

 通勤費規定支給、残業手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 年2回
 備考:毎年1月・7月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 年1回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 完全週休二日制(土日)
祝祭日
 有給休暇:12日
 ※勤続1年ごとに2日ずつ増加。(最大20日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他休暇あり(特別休暇・ゴルフ休暇等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:・法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)
・GDOSHOP割引
・ゴルフプレー補助金
・ライフサポートプログラム(401K、持株会、ライフサポートプログラム)
・特別休暇・休日
・コミュニケーションイベント
・社内ゴルフコンペ
・表彰制度
・部活動補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 期間:3か月
■勤務地
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 東京、愛知、大阪、福岡
■勤務時間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 短大 卒業見込みの方
  半期年俸:1,500,000円
  ※基本給:1,500,000円

 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  半期年俸:1,500,000円
■手当
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職

 通勤費規定支給、残業手当
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 完全週休二日制(土日)
祝祭日
 有給休暇:12日
 ※勤続1年ごとに2日ずつ増加。(最大20日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他休暇あり(特別休暇・ゴルフ休暇等)
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 期間:入社年の年末まで。
■勤務地
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 東京、愛知、大阪、福岡
■勤務時間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 短大 卒業見込みの方
  半期年俸:1,500,000円
  ※基本給:1,500,000円

 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  半期年俸:1,500,000円
■手当
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職

 通勤費規定支給、残業手当
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エンジニア職(3)【正社員】コーチ職
 完全週休二日制(土日)
祝祭日
 有給休暇:12日
 ※勤続1年ごとに2日ずつ増加。(最大20日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他休暇あり(特別休暇・ゴルフ休暇等)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 11人 0人 100.0%
2020年度 19人 1人 94.7%
2019年度 18人 2人 88.8%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 3人
2021年度 5人 6人
2020年度 11人 8人
3年以内男性採用割合:61.3%
3年以内女性採用割合:38.7%
平均勤続年数 8.4年(2023年1月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:■スタートアップ研修
新入社員の方には、入社から2カ月間(昨年実績)下記研修がございます。
・社会人マナー研修
・Excel/Word/PaworPoint研修
・社内事業研修
・研修報告会

また、配属後にもさまざまな研修を用意しております。
■チューターOJT制度
■選抜研修
■GDOアカデミー(社内講師による講座など)
■自己啓発支援制度
自己啓発支援 あり:■GDO自己啓発支援制度
自身のキャリア形成につながる学習・研修などに参加した場合、
その費用の一部(年間で最大10万円)を会社が負担する制度です。
社員の自己啓発を会社が促進することによって、現在及び将来において、
会社業績向上に貢献する人材(能力)を育てていくことを目的としています。
メンター制度 あり:■チューター制度
配属後は、仕事や社会人としての基礎の指導や相談役として
上長とは別に同じ部署の年齢の近い先輩が「チューター」として各新卒メンバーにつきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
千葉大学

<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪大学、大妻女子大学、大手前大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、学習院大学、学習院女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、高知工科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、実践女子大学、順天堂大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京国際大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校神田外語学院
カリフォルニア州立大学
上海交通大学
ワシントン大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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