株式会社麻生
アソウ
2026

株式会社麻生

麻生グループ
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
医療関連・医療機関/不動産/建設コンサルタント
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
〈大学卒〉 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

〈大学卒〉

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

以下のような方は大歓迎です。
 □常に前向きな意欲を持ち、積極的に挑戦できる人
 □自分自身で成長しつづけることができる人
 □広い視野で常に全体を見渡せる人

当社は、人物重視の採用を行っております。これまでの実績や経歴ではなく、これから成長していく可能性を持つ人材、前向きで積極性のある方に入社していただきたいと考えております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
以下のような仕事があります。
・病院の経営コンサルティングスタッフ
・病院の経営管理スタッフ
・建設コンサルティングスタッフ
・不動産事業スタッフ
・経営支援
・グループ経営支援
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
■本社/各事務所
 東京、福岡、海外
■飯塚病院
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
■本社/各事務所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
■飯塚病院
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:土曜は8:30~12:30 (第一土曜のみ出勤)
採用ステップ&スケジュール ■書類選考
※My Pageより会社紹介動画をご視聴の上、ご応募ください。
   ↓
■一次面接、適性検査
※一次実施日までにご受験ください
   ↓
■二次面接
※日時はMy Pageの予約フォームよりご確認ください
   ↓
■最終面接(対面)
※交通費は全額支給いたします。
   ↓
《入社内定》の流れで予定しています。
内定後は、各種内定者研修及び若手社員との懇談会等を予定しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給)
  月給:210,400円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年10月支給)
  月給:224,040円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年10月支給)
  月給:210,400円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年10月支給)
  月給:224,040円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:都市手当、家族手当、住宅手当、通勤交通費ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:飯塚病院の場合は、第一土曜日を除く
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他福利厚生:
独身寮(中尾寮、柏の森)、
社宅(中尾社宅、柏の森社宅)、
借上社宅制度、
社員年次表彰制度、
麻生健康保険組合、
大浦荘、
保養所(津屋崎保養所、契約保養所)、
福利厚生倶楽部、
財形貯蓄制度、
慰安旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 12人 0人 100.0%
2020年度 12人 1人 91.6%
2019年度 20人 0人 100.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 6人
2021年度 5人 7人
2020年度 4人 16人
3年以内男性採用割合:34.0%
3年以内女性採用割合:66.0%
平均勤続年数
平均年齢 37.0歳(2023年3月31日時点)
正社員のみ
研修 あり:階層別研修、新入社員研修、フォローアップ研修、各種社外研修、英会話研修
自己啓発支援 あり:通信教育、資格取得援助制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大分大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、東京大学大学院、同志社大学、長崎大学、西九州大学大学院、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、広島大学大学院、福岡教育大学大学院、福岡県立大学、福岡大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学大学院
メリービル大学(Maryville College/米)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
卒業後3年以内の就業経験がない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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