富士電子工業株式会社
フジデンシコウギョウ
| 業種 |
機械
重電・産業用電気機器／ソフトウェア／精密機器／自動車
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■■当社では独自の技術を扱っています。この技術を積極的に吸収し、活かせる人を歓迎します■■
わたしたちは、独自の技術を扱っています。ローテクを工夫や発想でつなぎ合わせたようなものです。このローテクの塊が世界の最新のモノづくりを支えています。やる気さえあれば難しい知識は、問いません。社内での研修や現場での教育でイチからじっくりと学んで頂きます。
◎車や機械に興味のある方には、すぐになじんでいただけると思います。
◎モノをつくること（例えば、プラモデルや機械や車、バイクいじりなど）や、文章や絵を組み立てて描くことが好きな人は、当社の仕事に魅力を感じていただけると思います。
◎面接に重点を置き、意欲や人物本位の選考をします。
わたしたちは、独自の技術を扱っています。ローテクを工夫や発想でつなぎ合わせたようなものです。このローテクの塊が世界の最新のモノづくりを支えています。やる気さえあれば難しい知識は、問いません。社内での研修や現場での教育でイチからじっくりと学んで頂きます。
◎車や機械に興味のある方には、すぐになじんでいただけると思います。
◎モノをつくること（例えば、プラモデルや機械や車、バイクいじりなど）や、文章や絵を組み立てて描くことが好きな人は、当社の仕事に魅力を感じていただけると思います。
◎面接に重点を置き、意欲や人物本位の選考をします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（総合職）
■機械設計(高専・または大卒、大学院卒) ■電気設計(高専・または大卒、大学院卒) ■システム設計・システム管理（高専・または大卒、大学院卒） ■生産技術(大卒以上) ■製造スタッフ(高専卒以上) (2)【正社員】営業・事務職（総合職） ■営業(大卒以上) ■事務職(大卒以上) |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職）
大阪 備考：大阪府八尾市老原6丁目71番地 本社:同上 JR大和路線八尾駅から徒歩15分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【全体の仕事の流れ】
ほとんど、全ての装置がオーダーメイド。設計者にかかる期待は自然と大きくなります。 営業が持ち帰ってきた案件に対し、メーカーとの打ち合わせから参加。どういう手段で加工を実現するか、構想と見積もりを提出。 O K がでれば、社内で機械技術課、電気技術課などから設計者が集結しプロジェクトを結成。図面をひき、試作機を作り、検討を重ね、量産できる装置を作り上げ、装置の納品まで見届けます。 装置の組み立てこそアウトソーシングしていますが、それ以外の全ての工程に設計者は関わります。 （だから少人数精鋭でも大手メーカーと直取引ができます） 晴れて完成し、納品する際には我が子を送りだすような感慨です。 【技術職】 ■機械設計 機械の設計を担当します。 水と電気を同時に使う焼入機はある意味機械屋泣かせ、だからこそ活かせるノウハウを込めて設計していきます。ミクロン単位の焼入後の結果を、この機械設計が握っています。 自分の考えた構想が実際に組みあがった機械となって動き出します。 ■電気設計 電気に関する制御全般を担当します。 環境に優しい高周波焼入設備の特徴が活かせるよう，安全で且つクリーンな設備を作るため，電源装置・加熱回路の設計及び調整を行います。また，同時に，人に対しても優しい機械となるよう動作回路・監視モニター回路の設計や調整の他，付帯設備である冷却設備の設計・調整も行います。電気のあらゆる知識をフルに活用できる職場です。 ■システム設計・システム管理 IoT社会と呼ばれる今、当社も焼入設備の稼働状況をリアルタイムで把握したり、不具合などが発生した時にいち早く確認できるようにする仕組みの構築を進めています。 今後は機械に故障が発生する前に予測検知して知らせる「予防保全」の確立や、焼入設備とロボットとの融合を進める当社。収集したビックデータの解析、システムの設計・開発など、担当していただく内容は多岐に亘ります。より良い焼入設備にするため、社内の技術者とも協力しながら進めるお仕事です。 ■生産技術 焼入条件や必要な設備・治具・コイルを検討します。どうすれば安定的で理屈に適した焼入が出来るかを検討・実験・確認。技術の初めの一歩を決めるスタッフです。 ■製造スタッフ バーナーややすりなど様々な道具を使い、装置の心臓部分とも言えるコイル部分（電磁誘導で加熱する部分）を作り上げます。流れ作業ではなく、装置ひとつにつき1人が担当し、必要なパーツを手作業で作ります。各自の工夫次第で作るスピードも精度も変ります。 出来上がったコイルには、自分の名を刻んだネームプレートをつける誇り高い製造職です。 【営業職・事務職】 ■営業 ほとんど全ての装置がオーダーメイドなので営業としても細やかなヒアリングやフォローが要求されます。 営業がオーダーをうけ、社内の技術スタッフや事務スタッフと協力しながら製造や納品管理を進めていきます。 ニーズは引き合いや既存の取引先に顔を出す中で生まれてきます。珍しい技術だけに、どこからか噂を聞いて依頼がやってくることもあります。 お客さまとの深い打ち合わせには設計者も同席してくれますので、頼もしい相棒になってくれるはずです。そうしてメーカーと共に実験を繰り返し、大量加工が可能な装置や設備を完成させ工場に納入していくまでを見届けます。商品を売るという営業ではなく、お客さまの課題解決の方法をカタチにし、社内の司令塔となる仕事です。 ■事務職 総務、経理、購買、人事、営業事務などお客様とのやりとりや社内の業務が円滑にまわるように会社を支える仕事です。 ※いずれも総合職としての採用予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職）
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：218,500円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：248,500円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：268,500円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律昼食支援手当：13,500円（固定給に含む） ほか皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当など該当項目、会社規定に応じて支給あり |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職）
完全週休2日制（土日祝）※祝日がある週は土曜日出社 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※入社時10日付与。以降年度初めに付与し、入社満6年最高20日付与。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他独自の特別休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：〈カフェテリア〉有(昼) ※休日は無 〈定年制〉有 60～65歳選択制 各種資格報奨金制度有 各種研修制度有 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（総合職） (2)【正社員】営業・事務職（総合職） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.4%
3年以内女性採用割合：54.6% |
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| 平均勤続年数 | 13.7年（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社より三ヵ月間、社内各部署での研修及び社外でのビジネスマナー研修等。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格報奨金制度により、受験費・交通費等補助及び報奨金を支給。
当社での業務に係わりの深い金属熱処理技能検定などの他に、機械や電気に関する資格やTOEIC・簿記・漢検等の事務系の資格も対象にしています。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児短時間勤務（フレキシブルに出勤時間を調整できる制度）を男性社員も多く利用しています。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年10月時点）
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学大学院、金沢工業大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、高知大学大学院、神戸大学、島根大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、同志社大学、同志社大学大学院、兵庫県立大学、福岡大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系 - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
☆入社までに普通自動車免許取得予定の方☆既卒者は卒業後1年以内の方が対象です。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
