信州航空電子株式会社
シンシュウコウクウデンシ
信州航空電子株式会社
航空電子グループ
| 業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他／輸送機器／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
長野
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）
製品及び自動化・省力化を目的とした生産設備等の設計・開発業務 自動機の制作における装置内部の制御設計 (2)【正社員】事務職（生産管理） 業務系システム改善（電子化・省力化・自動化）に取り組みながら、プロジェクト管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理）
長野 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム1：7:00～11:00 フレキシブルタイム2：14:00～22:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー→会社説明会（対面またはWEBにて実施）→応募書類提出→書類審査→適性検査→人事担当者面談→面接（個別）1回→内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：216,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,500円～225,500円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：234,500円～239,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理）
食事補助手当：出勤日数×150円 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 借上社宅家賃補助：本給×0.07 (27才未満の単身者にして自宅からの通勤距離が片道50km以上の者) |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：20日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特定目的休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度１：【社内施設】社員食堂、グラウンド、テニスコート、 【社外施設】フィットネスクラブ法人会員 【各種補助】旅行補助制度、懇親店制度、財形制度、グラウンド 【文体活動】文体クラブ活動(野球部はMSBL(南信州軟式野球連盟)に加入） 待遇・福利厚生・社内制度２：【その他】 ・育児アシスト制度（出産時及び小・中学校、高等学校入学時に一時金を支給、満3歳までの子に対して育児支援金を支給） ・短時間勤務（育児、介護のために短時間勤務を希望する場合） ・従業員親睦会による納涼祭・新年会・レクリエーション等の行事あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（設計・開発）(2)【正社員】事務職（生産管理） 期間：三ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月25日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員教育、主任・チームリーダー教育、社外セミナー等への参加 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育受講制度：会社指定の通信講座を受講し、指定された期間内に修了した場合は、受講料の半額を助成します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回直属上司との面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月15日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
先輩社員との懇談会も予定しておりますので、職場の雰囲気や仕事内容を詳しくお伝えできるかと思います。 リクナビの「説明会・面接画面」からご予約下さい。 ご予約後、メッセージBOXへ会議用URLをお送りさせていただきます。 |
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採用実績校
愛知工科大学、エプソン情報科学専門学校、神奈川工科大学、金沢工業大学、信州大学、諏訪東京理科大学、清泉女子大学、大同大学、筑波大学、都留文科大学、東海大学、東北大学、獨協大学、名古屋経営短期大学、日本大学、文教大学、名城大学、明星大学、山形大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 長野
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、物理・応用物理系
