株式会社ユラク
ユラク
2026
業種
ホテル
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:フロントスタッフ 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:フロントスタッフ

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・旅館での仕事に興味のある人
・コミュニケーションを大切にしている人
・積極的に行動できる人
・目標に向かって努力ができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】フロントスタッフ
「湯楽 Kinosaki Spa & Gardens」にて、フロント業務全般を行います。
(2)【正社員】ゲストサービススタッフ
「湯楽 Kinosaki Spa & Gardens」にて、客室担当業務を行います。
(3)【正社員】調理スタッフ
「湯楽 Kinosaki Spa & Gardens」にて、料理の調理や献立の企画などを行います。
応募資格 (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:■フロント
・8:00~17:00(休憩60分)
・13:00~22:00(休憩60分)
・9:00~11:00/15:00~22:00(休憩300分)

■ゲストサービス
・7:00~16:00(休憩60分)
・14:00~22:00(休憩60分)
・7:00~13:00/16:00~22:00(休憩240分)

■調理
・6:00~21:00(休憩420分)
・6:00~15:00(休憩60分)
・12:00~21:00(休憩60分)
・8:00~17:00(休憩60分)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会参加
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
 短大 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)

 専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)
 備考:・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・時間外勤務手当
・業務手当
・表彰手当
・技能手当及び役職手当(一部)
昇給 (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
 年1回
 備考:5月※2023年度実績
賞与 (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
 年3回
 備考:8月、12月、4月※2023年度実績 入社2年目の夏季賞与より支給
休日・休暇 (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
 週休2日制(シフト制)
 年間休日:105日
 ※デフォルト
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、教養講座カリキュラム、AIG保険のハイパーメディカル加入
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 2人 75.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 5人 3人 40.0%
(2024年2月29日時点)
2024年度採用者数7名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 4人
2021年度 1人 3人
2020年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0%
平均勤続年数 9.0年(2024年2月29日時点)
平均年齢 33.7歳(2024年2月29日時点)
研修 あり:■新入社員研修
・社内研修:入社後約40日間(学生から社会人への意識の切り替え、職場生活の基本行動を体得する研修など)
・社内研修:年10回程度(教養講座・外国語講座・接客マナー講座・茶道講座・華道講座・琴講座など)
・社外研修:年3回程度(ビジネスマナー研修など)

■アクティブワーク研修:年2程度※希望者のみ(ボルダリング・カヌー/SUP)

■観光地研修
・城崎の観光地などをめぐる勉強ツアー: お客様へ観光案内や道案内など、適切な情報をご提供できるよう、但馬エリアについてしっかり学んでいただきます。
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助・資格手当あり


メンター制度 あり:入社2.3年目の先輩がメンターとして寄り添い、しっかりサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
閑散期と繁忙期がある為、全く残業の無い月とある月があり、年間通じた平均が5時間程度です。繁忙期の残業も1日2.3時間ということはなく1時間未満がほとんどです。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 80.0%
(2024年2月29日時点)

その他の情報

参考データ

諸手当 交通費、時間外勤務手当、役職手当、住宅手当ほか
昇給 昇給:年1回 
賞与 賞与:年3回(8月・12月・4月)※入社2年目夏季賞与から
福利厚生・待遇・社内制度 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・引っ越し補助金制度・退職金制度・慶弔見舞金制度・財形貯蓄制度・教養講座カリキュラム・AIG保険ハイパーメディカル加入(怪我、通院、入院の際の個人負担をサポート・24時間プライベートフルサポート)

採用実績校

神戸海星女子学院大学、神戸松蔭女子学院大学、尚絅大学、専門学校徳島穴吹カレッジ
■大学
愛媛大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大手前大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸海星女子学院大学、神戸樟蔭女子大学、神戸常盤大学、神戸山手大学、国士舘大学、島根大学、島根県立大学、尚絅大学、摂南大学、園田学園女子大学、天理大学、同志社大学、花園大学、阪南大学、兵庫大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、流通科学大学

■短大・高専・専門学校
専門学校アートカレッジ神戸、大阪青山大学短期大学部、大阪アニメーションカレッジ専門学校、大阪観光専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪ホテル専門学校、大原簿記専門学校神戸校、OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校、京都経済短期大学、滋賀文教短期大学、駿台外語&ビジネス専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、東北外語観光専門学校、専門学校徳島穴吹カレッジ、HAL大阪、広島外語専門学校、武庫川女子大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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