大卒:フロントスタッフ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 420名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】フロントスタッフ
「湯楽 Kinosaki Spa & Gardens」にて、フロント業務全般を行います。 (2)【正社員】ゲストサービススタッフ 「湯楽 Kinosaki Spa & Gardens」にて、客室担当業務を行います。 (3)【正社員】調理スタッフ 「湯楽 Kinosaki Spa & Gardens」にて、料理の調理や献立の企画などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
兵庫 備考:兵庫県豊岡市城崎町 「城崎(きのさき)温泉」 |
勤務時間 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■フロント ・8:00~17:00(休憩60分) ・13:00~22:00(休憩60分) ・9:00~11:00/15:00~22:00(休憩300分) ■ゲストサービス ・7:00~16:00(休憩60分) ・14:00~22:00(休憩60分) ・7:00~13:00/16:00~22:00(休憩240分) ■調理 ・6:00~21:00(休憩420分) ・6:00~15:00(休憩60分) ・12:00~21:00(休憩60分) ・8:00~17:00(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 先輩座談会(オンライン) ▼ 面接(オンライン) ▼ 旅館見学・社長面談 ▼ 内定 |
提出書類 | リクナビOpenESもしくは履歴書
成績証明書 卒業見込み証明書 ※証明書に関しては、準備できない場合はなくても結構です。 |
給与 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
短大 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 備考:・住宅手当・・一人暮らしの場合25,000円 ・役職手当・・5,000円~60,000円 ・引っ越し補助金・・入社の際してお一人暮らしをされる場合に100,000円 |
昇給 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
年1回 備考:5月※2024年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
年3回 備考:8月、12月、4月※2024年度実績 入社2年目の夏季賞与より支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フロントスタッフ(2)【正社員】ゲストサービススタッフ(3)【正社員】調理スタッフ
週休2日制(シフト制) 年間休日:105日 ※デフォルト 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格手当・・会社が定めた資格を取得していている者に一時金及び月額手当 退職金制度・・ポイント制度(可視化) 教養講座カリキュラム・・着付け、華道、茶道、英会話、ボールペン字、接遇マナー他 AIG保険・・プライベートでの怪我、入院、手術費用の補償 置くだけ社食・・100~200円で総菜やパンなど購入可能 慶弔見舞金制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月29日時点)
2024年度採用者数7名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.7歳(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
・社内研修:入社後約40日間(学生から社会人への意識の切り替え、職場生活の基本行動を体得する研修など) ・社内研修:年10回程度(教養講座・外国語講座・接客マナー講座・茶道講座・華道講座・琴講座など) ・社外研修:年3回程度(ビジネスマナー研修など) ■アクティブワーク研修:年2程度※希望者のみ(ボルダリング・カヌー/SUP) ■観光地研修 ・城崎の観光地などをめぐる勉強ツアー: お客様へ観光案内や道案内など、適切な情報をご提供できるよう、但馬エリアについてしっかり学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助・資格手当あり
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メンター制度 | あり:入社2~5年目の先輩がメンターとして寄り添い、しっかりサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績)
閑散期と繁忙期がある為、全く残業の無い月とある月があり、年間通じた平均が5時間程度です。繁忙期の残業も1日2.3時間ということはなく1時間未満がほとんどです。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月29日時点)
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諸手当 | 交通費、時間外勤務手当、資格手当、住宅手当ほか
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昇給 | 昇給:年1回
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賞与 | 賞与:年3回(8月・12月・4月)※入社2年目夏季賞与から
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福利厚生・待遇・社内制度 | 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・引っ越し補助金制度・退職金制度・慶弔見舞金制度・財形貯蓄制度・教養講座カリキュラム・AIG保険ハイパーメディカル加入(怪我、通院、入院の際の個人負担をサポート・24時間プライベートフルサポート) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |