業種 |
不動産
ホテル/商社(総合)/コンサルタント・専門コンサルタント/住宅
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本社 |
愛知、東京
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リクナビ限定情報 |
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営業職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 2450名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
個人・法人向け会員権販売営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、神奈川、愛知、大阪 備考:各支社(東京・横浜・名古屋・大阪) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:※1日の標準労働時間数8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビ上でWEB説明会予約
↓ ■WEB説明会視聴 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次選考 WEB面接 ↓ ■2次選考 WEB面接 ↓ ■最終選考 対面面接 ※選考を受けるタイミングやエリアによって、選考フローは変更になります。 |
提出書類 | エントリーシート
(項目:自己PR、志望動機などそれぞれ300文字程度) 説明会参加後、選考参加を希望される方は提出が必須になります。 エントリーシート合格後、1次選考に参加いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 備考:※2024年6月ベースアップ反映後の金額を表記しています ※褒賞金制度あり |
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手当 | (1)【正社員】営業職
時間外勤務手当、住宅手当、通勤交通費(当社規程による)、資格手当(宅地建物取引士) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:年2回(7月・12月) ※2023年度実績 合計4.5カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日) ※祝日等の変更および会社都合により、休日を他の日と振り替えることがある。 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:短期育児休業あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員持株制度、優秀社員海外研修制度、資格取得助成制度、保険料会社負担による団体保険加入、海外・国内ホテル社員優待利用、寮・社宅、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000 円分のポイントを毎年付与)、通信講座補助制度、財形貯蓄、選択制確定給付企業年金 試用期間:あり 期間:入社後3ヶ月 条件:変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
《過去3年間営業職採用男女比率》
2021年度:男性/41名 女性/39名 合計80名 2020年度:男性/39名 女性/34名 合計73名 2019年度:男性/37名 女性/36名 合計73名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.1%
3年以内女性採用割合:49.9% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<例>
・新入社員研修 ・eラーニング ・フォローアップ研修(1~3年目対象) 他 |
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自己啓発支援 | あり:<例>
・通信教育受講料一部補助 |
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メンター制度 | あり:<例>
・リードシステム導入 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:・昇格時研修 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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評価制度 | 時間生産性向上への取り組みの中、目標管理にもとづく人事評価制度を全社員に実施。
また、業績に応じて、昇進・昇格、褒賞金やキャンペーン等で待遇に反映される環境。 |
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【WEB説明会】 | 当社はLive配信でWEB説明会を開催しております。
一方的な説明ではなく、質疑応答などLive配信ならではのコンテンツをご用意しています。 ご都合に合わせて、ご参加ください! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |