株式会社松村組
マツムラグミ
2026

株式会社松村組

総合建設業建築土木 プライム ライフ テクノロジーズグループ 
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント/不動産
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(技術系・営業) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(技術系・営業)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・素直に聞き入れる姿勢で仕事に取り組むことができる方
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、協力しながら仕事に取り組みたいと考える方
・粘り強く前向きな姿勢で仕事に取り組むことに意欲的な方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系)
建築工事・土木工事の施工管理
(2)【正社員】総合職(営業)
営業に関する業務
※管理部門で経験を積んだのち、希望・適職を考慮して異動
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】総合職(営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業)
 東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
提出書類 履歴書・成績表・卒業見込証明書・健康診断証明書
採用ステップ&スケジュール 【0】会社説明会
【0】人事面談
【0】適性検査
【1】筆記試験・1次面接
【2】最終面接
⇒内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:217,500円
  ※基本給:217,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:237,500円
  ※基本給:237,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:246,500円
  ※基本給:246,500円
(2)【正社員】総合職(営業)
 大学 卒業見込みの方
  月給:237,500円
  ※基本給:237,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:246,500円
  ※基本給:246,500円
手当 (1)【正社員】総合職(技術系)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場勤務手当:5,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業)
 完全週休2日制(土日)、祝、有給休暇
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(営業)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 3人 82.3%
2021年度 10人 3人 70.0%
2020年度 7人 3人 57.1%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 8人
2021年度 9人 1人
2020年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:73.5%
3年以内女性採用割合:26.5%
平均勤続年数 19.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 45.7歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修・フォローアップ研修
自己啓発支援 あり:資格取得助成金制度、資格取得奨励金制度
メンター制度 あり:入社早期社員、新入社員に対しメンターメンティ―制度を導入
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 32.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
神戸大学、東北工業大学、名古屋市立大学
<大学>
関東職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、京都大学、神戸大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、金沢工業大学、金沢大学、九州工業大学、工学院大学、広島工業大学、室蘭工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、職業能力開発総合大学校、摂南大学、千葉工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大同大学、中部大学、長岡技術科学大学、長崎大学、鳥取大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、富山県立大学、東京都市大学、福岡大学、北海学園大学、北海道大学、名城大学、明治大学、立命館大学、琉球大学、中央大学、立教大学、関東学院大学、拓殖大学、小樽商科大学、桃山学院大学、ものつくり大学、関西大学、九州産業大学、愛知工業大学、関西学院大学、西日本工業大学、芝浦工業大学、熊本大学、長崎総合科学大学、武庫川女子大学、東京電機大学、駒澤大学、北海道科学大学、大阪経済大学、足利工業大学、東海大学、大阪公立大学、大阪学院大学、岡山大学、京都産業大学、広島大学、福山大学、大分大学、甲南大学、藤女子大学、椙山女学園大学、国士舘大学、札幌学院大学、北星学園大学、長野大学、明治学院大学、追手門学院大学、同志社大学、鹿児島大学、神奈川大学、東京海洋大学、東京経済大学、京都学園大学、東京工芸大学、愛知産業大学、京都美術工芸大学、明海大学、愛媛大学、崇城大学、宇都宮大学、京都女子大学、新潟大学、大東文化大学、神戸女学院大学
<短大・高専・専門学校>
近畿職業能力開発大学校(専門課程)、九州職業能力開発大学校(専門課程)、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、四国職業能力開発大学校(専門課程)、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、大阪工業技術専門学校、<専>京都建築大学校、近畿大学工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、京都建築専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工学院八王子専門学校、大分工業高等専門学校、嵯峨美術短期大学、山形県立産業技術短期大学校、修成建設専門学校、松江工業高等専門学校、仙台高等専門学校、早稲田大学芸術学校、大阪総合デザイン専門学校、中央工学校、武庫川女子大学短期大学部、福岡国土建設専門学校、明石工業高等専門学校、読売理工医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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