東尾メック株式会社
ヒガシオメック
2026

東尾メック株式会社

継手/インフラ/鉄鋼業/ライフライン/ものづくり/設備開発
業種
機械
金属製品/重電・産業用電気機器/建材・エクステリア/設備・設備工事関連
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒&大学院卒・開発職・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒&大学院卒・開発職・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「売る」を極める仕事を0から丁寧に教えます。素直で一生懸命頑張ってくれる方、コミュニケーション能力が長けた方、大歓迎です。是非一緒に働きましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】製品開発職  
新製品の開発・評価・上市
(2)【正社員】生産技術職  
生産設備設計製作・生産効率向上・品質水準向上・作業改善
(3)【正社員】生産管理・品質管理職  
製品のQCD管理・推進
(4)【正社員】営業職
商品の販売・拡販・お客様対応
応募資格 (1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職
 大阪
 備考:本社及び本社工場
※転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:実働7時間45分
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー 
 ↓
会社説明会参加       
 ↓
適性試験・面接
 ↓
内 定


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,300円(固定残業代含む)
  ※基本給:180,300円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:30,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:例)大卒 月給210,300万円(月20時間分、3万円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)
手当 (1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職

 家族手当・ライセンス手当・職場手当・通勤手当・役職手当・資格手当
昇給 (1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
他 上司推薦⇒レポート作成⇒役員面接による資格昇級(2月)
賞与 (1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職
 年2回
 備考:年2回/約5.0カ月(7月・12月)2020年実績
(利益確保により成果配分=期末賞与支給実績有)
休日・休暇 (1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職
 週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間就業日数:247日(当社カレンダーによる)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):■社員慰安旅行(毎年実施、5年に1回海外旅行)
■24時間私的労災保険完備
■退職金完全担保(確定給付企業年金:完全積立⇒資金確保)
■資格取得のための教材費用全額負担、報奨金支給
■クラブ活動
 スキー、ゴルフ、軟式野球、フットサル、釣り
 (倉庫屋上にフットサル用コート・ピッチングマシーン有り)
■保養所有り
 (京都府宮津市:天橋立マリントピア)
■社員独身寮あり
■昼食用食堂完備(一食\380)
福利厚生(2):■阪神戦・オリックス戦 プロ野球観戦シート抽選
■土用の丑の日にうなぎの配布
■年末北海珍味の配布
東尾メックならではの福利厚生が沢山あります!!!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製品開発職  (2)【正社員】生産技術職  (3)【正社員】生産管理・品質管理職  (4)【正社員】営業職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
(2023年1月27日時点)
※2022年度 3名採用  ※2023年度4月入社予定人数 1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 5人 0人
2019年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
採用者数に高卒者も数名含む
平均勤続年数 14.0年(2023年1月27日時点)
役員、パート除き
平均年齢 44.0歳(2023年1月27日時点)
役員、パート除き
研修 あり:新入社員研修、リーダー研修、管理職研修
教育マトリックスを使用した各部門研修
…各部門必要スキル(技能、技術、知識)の計画的取得
自己啓発支援 あり:スキルアップ支援…自分の仕事に必要な知識習得や資格取得のための研修受講、教材費用等は全て会社が負担し、スキルアップを促進しています。
規程で決まっている資格を取得した場合は資格手当があります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:面接による資格昇級試験
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
育児休業取得後、時短制度を利用して復職し活躍している方がいます!
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

モデル月収 【学部卒】     

       2021年実績     2022年予定
基本給       177,170円     181,300円
固定残業代    30,000円     30,000円
───────────────────────
月給         207,170円     211,300円

【院了】
                       2022年予定
基本給                   200,190円
固定残業代               30,000円
───────────────────────―
月給                    230,190円



※賃上げ予定有
 
固定残業代/月:30,000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

採用実績校

大阪大学大学院、福井大学大学院、大阪府立大学大学院、大阪大学、神戸大学、岡山大学、島根大学、大阪市立大学、大阪府立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、立教大学、同志社大学、立命館大学、京都外国語大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪経済大学、帝塚山大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、関西学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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