業種 |
機械
金属製品/重電・産業用電気機器/建材・エクステリア/設備・設備工事関連
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本社 |
大阪
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大卒&大学院卒・開発職・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製品開発職
新製品の開発・評価・上市 (2)【正社員】生産技術職 生産設備設計製作・生産効率向上・品質水準向上・作業改善 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 製品のQCD管理・推進 (4)【正社員】営業職 商品の販売・拡販・お客様対応 |
応募資格 | (1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職
大阪 備考:本社及び本社工場 ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会参加 ↓ 適性試験・面接 ↓ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,300円(固定残業代含む) ※基本給:180,300円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:例)大卒 月給210,300万円(月20時間分、3万円の固定残業手当含む。超過分は別途支給) |
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手当 | (1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職
家族手当・ライセンス手当・職場手当・通勤手当・役職手当・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 他 上司推薦⇒レポート作成⇒役員面接による資格昇級(2月) |
賞与 | (1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職
年2回 備考:年2回/約5.0カ月(7月・12月)2020年実績 (利益確保により成果配分=期末賞与支給実績有) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間就業日数:247日(当社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):■社員慰安旅行(毎年実施、5年に1回海外旅行) ■24時間私的労災保険完備 ■退職金完全担保(確定給付企業年金:完全積立⇒資金確保) ■資格取得のための教材費用全額負担、報奨金支給 ■クラブ活動 スキー、ゴルフ、軟式野球、フットサル、釣り (倉庫屋上にフットサル用コート・ピッチングマシーン有り) ■保養所有り (京都府宮津市:天橋立マリントピア) ■社員独身寮あり ■昼食用食堂完備(一食\380) 福利厚生(2):■阪神戦・オリックス戦 プロ野球観戦シート抽選 ■土用の丑の日にうなぎの配布 ■年末北海珍味の配布 東尾メックならではの福利厚生が沢山あります!!! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製品開発職 (2)【正社員】生産技術職 (3)【正社員】生産管理・品質管理職 (4)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月27日時点)
※2022年度 3名採用 ※2023年度4月入社予定人数 1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% 採用者数に高卒者も数名含む
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年1月27日時点)
役員、パート除き
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平均年齢 | 44.0歳(2023年1月27日時点)
役員、パート除き
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研修 | あり:新入社員研修、リーダー研修、管理職研修
教育マトリックスを使用した各部門研修 …各部門必要スキル(技能、技術、知識)の計画的取得 |
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自己啓発支援 | あり:スキルアップ支援…自分の仕事に必要な知識習得や資格取得のための研修受講、教材費用等は全て会社が負担し、スキルアップを促進しています。
規程で決まっている資格を取得した場合は資格手当があります。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:面接による資格昇級試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
育児休業取得後、時短制度を利用して復職し活躍している方がいます!
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役員・管理職の女性比率 | - |
モデル月収 | 【学部卒】
2021年実績 2022年予定 基本給 177,170円 181,300円 固定残業代 30,000円 30,000円 ─────────────────────── 月給 207,170円 211,300円 【院了】 2022年予定 基本給 200,190円 固定残業代 30,000円 ───────────────────────― 月給 230,190円 ※賃上げ予定有 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |