東尾メック株式会社

入社後は社員ひとり一人の成長を後押し！充実した研修制度ですので自分にできるかな？と不安な方もどうぞご安心ください。新入社員のうちはOJTなどで日々業務を学んで頂きます。例えば製品開発の部署ですと、まずは製図、測定、性能評価を軸に学び、ゆくゆくは製品を設計・開発できる人材に成長！高い技術力を身につける事が可能です。生産技術の部署では、自社製作のロボットを作っています。ロボット造りに興味がある学生さん必見です。営業職では社内研修後、先輩社員と同行、その後一人で回ることができる様、丁寧に指導いたします。自身のスキルを上げたい方に、とても良い環境を整えております。

私たちがつくっている「継手」。この継手の開発にあたって、東尾メックではあるひとつのコンセプトを大切にしています。それが「易施工（易しく施工できる）」です。現在、建設現場では人手不足が社会的にも大きな問題となっています。この問題を解決するために、「易施工」をテーマとして継手を開発しています。また従来は、そもそもつなぐという考えがなかった管に対しても、簡単につなげる継手を開発。新しい市場も作り出しています。継手に求められるのは、「漏れないこと」と「抜けないこと」。この2つの機能を守りながらも、さらに「つなぎやすさ」において、東尾メックは他社にはない強みを持っています。

社長の東尾清吾です。東尾メックは私の祖父が1950年に創業しました。これまで70年近くにわたって、東尾メックは成長してきたわけですが、その過程ではいくつかのターニングポイントがありました。戦後の高度成長期における水道水の赤錆問題や、1995年に起きた阪神淡路大震災などを経て、管（パイプ）の材質が変化してきたのです。その変化に合わせて、私たちが開発する継手も変わってきました。今、増えているのは、樹脂管用やステンレス管用の継手。しかし、どんなに管の材質が変わっても、継手という製品はいつの時代にも必要とされてきました。目立たないが、絶対に必要なもの。それが当社がこだわり続ける「継手」という製品なのです。