業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス
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本社 |
埼玉
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リクナビ限定情報 |
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営業スタッフ : 4大卒・専門卒 | 6~10名 |
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ショールームスタッフ : 4大卒・短大卒 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 505名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
クルマの販売からご購入後のアフターフォローを軸としながら、新たなお客様の開拓や各種保険などカーライフに必要となるさまざまな商品を提案し、お客様のカーライフの充実を目指します。 (2)【正社員】ショールームスタッフ ご来店されたお客様への接客応対・展示車/カタログ等を使いながらのクルマ販売と、パソコンを使った伝票処理等の事務的業務の他、お客様がリラックスできる雰囲気づくりなどを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
埼玉 備考:<新車店舗> 戸田店/浦和店/浦和三室店/北与野店/指扇店/土呂店/上尾向山店/桶川店/北鴻巣店/東松山店/志木店/新座店/ふじみ野店/川越店/西川越店/所沢店/狭山台店/入間店/飯能店/日高店/鶴ケ島店/坂戸店/嵐山店/熊谷中央店/深谷店/本庄店/寄居店/秩父店 他 全31店舗 <U-car店舗> 東所沢マイカーセンター/坂戸マイカーセンター/本庄マイカーセンター 他 全5店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~18:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業スタッフ
当社の新車店舗またはU-car(中古車)店舗にて、クルマの販売からご購入後のアフターフォローを軸としながら、新たなお客様の開拓や各種保険などカーライフに必要となるさまざまな商品を提案し、お客様のカーライフの充実を目指します。 研修プログラムは、当社独自の研修だけに留まらず、トヨタ自動車と連携した研修など幅広いプログラムがラインナップされており、あなたのキャリアアップをバックアップします。 ●ショールームスタッフ ご来店されたお客様に展示車やカタログを使いながらクルマの説明や見積書を作成し、クルマの販売を行う事と、パソコンを使った伝票処理等の事務的業務を行っていただきます。 また、ショールームスタッフの仕事の場所は、店舗内すべてです。ご来店されたお客様がリラックスできる雰囲気づくりも仕事の一部となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:245,600円 大学 卒業見込みの方 月給:253,800円 (2)【正社員】ショールームスタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,600円 大学 卒業見込みの方 月給:195,800円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
販売報奨金・報奨旅行、通勤手当、家族手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
シフト制(毎週月曜日定休<祝日を除く>) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※初年度10日・最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇、連続休暇取得推奨 ・特別有給休暇(慶弔休暇 ・ 配偶者出産休暇 ・ 生理休暇 他) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定給付企業年金 ・定期健康健診 ・インフルエンザ予防接種実施 ・ストレスチェック制度 ・スポーツジム法人会員 ・クラブ活動(モータースポーツ・ゴルフ・野球) ・モータースポーツ活動支援 ・退職金制度 ・トヨタ販売店遺児育英会 ・社員自家用車(購入・整備割引制度) ・保養所(国内2カ所)、国内リゾート施設(1カ所) 試用期間中:・サービス実習(2ヶ月/工場内でのクルマの構造・点検内容の知識習得) ・導入研修(1ヶ月半/クルマ販売の為の知識習得) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
営業スタッフ・ショールームスタッフ・サービスエンジニアの全新入社員の採用者数です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.7%
3年以内女性採用割合:23.3% 営業スタッフ・ショールームスタッフ・サービスエンジニアの全新入社員の採用者数です。
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
研修制度 「営業スタッフ」 ・導入研修/サービス実習(入社時 期間:3ヶ月半) お客様への接客方法・マナー研修・営業スタッフとしてのスキル研修 クルマの整備に関する内容 など ・年次別フォロー研修(定期的) 営業スタッフとしてのスキルアップを目指し、年次ごとに実施 「ショールームスタッフ」 ・導入研修/サービス実習(入社時 期間:3ヶ月半) お客様への接客方法・マナー研修・ショールームスタッフとしてのスキル研修 クルマの整備に関する内容 など ・フォロー研修 ショールームスタッフとしてのスキルアップを目指し、定期的に実施 |
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自己啓発支援 | あり:中型免許取得時の教習所費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:店長や先輩スタッフによる直接指導のもと、業務内容の習得
専門の教育担当による業務内容などのフォローの実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半期ごとに上司によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トヨタ営業スタッフ業務認定、各種取扱保険資格取得 その他業務経験による必要資格取得 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2023年度実績)
「営業スタッフ」
16-18時間(2023年実績) 「ショールームスタッフ」 10時間前後(2023実績) |
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有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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募集人数 | 営業スタッフ:10名程度
ショールームスタッフ:5 - 10名程度 総務部総務課 人事担当:1名 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | ・一次試験(一般常識、適性検査、作文)
・二次試験(グループ面接) ・三次試験(個別面接) |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |