北川精機株式会社
キタガワセイキ
2026

北川精機株式会社

東証スタンダード/機械メーカー/機械設計/電気設計/ソフト開発
業種
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/金属製品/商社(機械)
本社
広島、長崎

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

□設計が好きな方
□「自社ブランドメーカー」で「自分の手によるモノづくり」に魅力を感じる方
□新しい技術を身に付けながら、成長し続けたい方
□しっかりとコミュニケーションをとりながら物事を進められる方
□グローバルに活躍したい方
□仕事でワクワクしたい方

当社は、メーカーであるお客様がつくる製品のもととなる「部品や材料を製造するための装置」をつくっています。
当社が手掛ける装置の大半は専用機。つまりお客様ごとのオーダーメイド品です。
ですから仕事は、「お客様がどんなものを求められているのか?」が出発点。
そのためにはしっかりとしたコミュニケーションが欠かせません。

しかも、お客様から持ち込まれるのは、たいてい難易度の高い相談です。
簡単な相談なら、わざわざ当社に持ってこなくても解決できるわけだから当然でしょうが…。
その難しい課題をクリアしてお客様が求める装置をつくることが、当社の仕事。
そこにはまず、探求心や粘り強さ、好奇心や幅広い知識をベースにしたコミュニケーションスキルが求められます。
お客様の要望(時としてお客様自身がうまく言葉にできなかったり、気づかないことも含めて)をしっかりと把握することが始まりですから。

そうして、お客様の要望をつかんだら、後はそれをどう実現するか、
とことん考え、設計に落とす…そのプロセスを楽しんでください。
(当社には、その楽しみを追求できる環境がありますから)

もちろん平坦なプロセスではありません。
しかし、だからこそ数々の難問をクリアし、お客様の求めるものを完成させ、「ありがとう」と言っていただいた時には至上の喜びに浸れます。

また変化の激しい時代にあって、待ちの姿勢ではお客様の変化に置いていかれてしまいます。
つねに「お客様が求めているもの」を予測し、準備し、先回りして提案するくらいの仕事をしていかないと生き残りは難しい。
だからこそ、開発が重要だと考えています。

さらにマーケットはグローバル。
今後ますます世界の垣根は低くなり、仕事のフィールドもグローバルになっていくでしょう。
当社の製品はそれだけ、世界中の最先端のモノづくりの現場で役立っているのです。

当社は、世界中のメーカーから相談され頼りにされている製造装置メーカーです。
相談しがい、頼りがいのある人材になっていただける方に期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
仕事内容 (1)【正社員】技術開発  
現在であれば、当社メイン製品であるプリント基板用プレス機の次の柱として期待されているCFRP(炭素繊維強化プラスチック)用プレス機の開発など、未来を見据えた新製品および新技術の開発を担っていただきます。

(2)【正社員】機械設計  
お客様との打合せを通じてプレス機等製品の詳細仕様を決定し、図面を描きます。電気設計者や製造担当者はその図面をもとに製品づくりに着手。当社のモノづくりのトータルディレクター的な役割です。

(3)【正社員】電気設計(制御設計)  
機械設計者と連携して、電気回路図や制御盤図面を作成し、装置を動かすためのシーケンサー(PLC)やタッチパネルといった制御装置や計測装置などのソフト設計を行います。

(4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  
装置の動きを管理するために、「C#」や「Visual Basic」を使用して、独自の生産管理システムを開発します。
生産条件の登録や運転管理などを容易に管理できるソフトウェアを開発する仕事です。

(5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  
設計からの図面をもとに、材料や部品を発注するのが主な仕事です。生産計画に基づいて、必要な資材を、必要な量、必要なタイミング、適切な価格で購買することが求められます。また品質管理・品質保証も行います。

(6)【正社員】市場開発  
新製品の企画・開発のため、市場の動向や顧客ニーズ、競合会社の動向などに関するデータを情報収集、調査・分析し、新製品の方向性を企画立案していきます。また試作や技術的な調査も行います。

(7)【正社員】営業(国内・海外)  
お客さまの要望を把握し、機械設計者等と連携して顧客ニーズに即した(あるいは顧客ニーズを先取りした)製品提案を行ないます。当社の製品寿命は30年以上にもおよぶため納品後のアフターフォローも重要です。

(8)【正社員】<募集終了> 経理  
会社におけるお金の流れを数値化し、正確に管理することです。月単位、四半期、年間で費用と収益の状況を把握し、「売上管理」「仕入れ管理」「税金の計算」「決算書作成」などを行っていきます。
応募資格 (1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  
 広島、長崎
 備考:
本社(広島県府中市鵜飼町800-8)
長崎技術センター(長崎県長崎市御船蔵町2-3)
※転勤なし

長崎技術センターは、設計開発拠点となり、
技術開発、機械設計、電気設計(制御設計)、
ソフトウェア開発(生産管理ソフト)のみ配属となります。

(5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
 広島
 備考:
本社(広島県府中市鵜飼町800-8)
※転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45
応募資格補足説明 <新卒(2025年卒)>
新卒(2024年4月~2025年3月) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方

<既卒(3年以内)>
既卒(2021年4月~2024年3月) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
※3年以内既卒者で、職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)

意欲がある方は、入社後、当社独自の教育制度とOJTを通じて、一人前のエンジニア、及び営業に育成しますので、心配はいりません。自分の可能性にトライする。そういう人材をこそ、当社は求めています。

●募集学科【機械系】【物理・応用物理系】【電気・電子系】
(1)技術開発

●募集学科【機械系】【物理・応用物理系】
(2)機械設計

●募集学科【電気・電子系】
(3)電気設計(制御設計)

●募集学科【電気・電子系】【情報工学系】
(4)ソフトウェア開発(生産管理ソフト)

●募集学科【機械系】【電気・電子系】
(5)資材購買・品質管理・品質保証

●募集学科【理系】
(6)市場開発

●募集学科【全学部全学科】
(7)営業(国内・海外)
<募集終了> (8)経理

<営業(海外)の求める知識・スキル>
中国語が話せる方歓迎(中国語検定2級以上を希望)
※営業(国内営業)は、中国語の語学力は必要ありません。
採用ステップ&スケジュール ▼【WEB開催】会社説明会、【リアル開催】会社説明会
↓ 【リアル開催】会社説明会では、工場見学も行います。
↓ 工場見学では、普段あまり見ることができない
↓ 最新の産業用設備機械、開発・製造現場をご覧いただきます。

▼書類選考(OpenES)
↓ 合同企業説明会、大学主催の学内合説、
↓ 当社開催の1day仕事体験及び、会社説明会の
↓ いずれかに参加された方を対象に、書類選考を行います。

▼【リアル開催】1次選考(個人面談、作文)、工場見学
↓ 工場見学は、工場見学をしていない方のみ実施します。

▼適性検査SPI
↓ テストセンター受験(リアル会場 or オンライン会場)

▼【リアル開催】最終選考(個人面談)

▼内定

★内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:198,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:222,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  

 通勤手当(上限2万5000円)、時間外手当、営業手当、役職手当等
昇給 (1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※祝日のある週は、土曜日出勤
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初年度:有給休暇10日
 ※有給休暇の平均取得日数/11.3日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度
施設:保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発  (2)【正社員】機械設計  (3)【正社員】電気設計(制御設計)  (4)【正社員】ソフトウェア開発(生産管理ソフト)  (5)【正社員】資材購買・品質管理・品質保証  (6)【正社員】市場開発  (7)【正社員】営業(国内・海外)  (8)【正社員】<募集終了> 経理  
 期間:入社時研修3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 8人 0人 100.0%
(2023年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 3人 0人
2021年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 19.4年(2023年6月時点)
平均年齢 42.9歳(2023年6月時点)
研修 あり:入社後3ヵ月間は、技術部・製造部内で研修を行い、製造工程の概略を学んでいただきます。その後、正式に部署配属していきます。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2023年6月時点)

その他の情報

参考データ

当社技術者が語る「北川精機」の魅力 ■グローバルビジネスのダイナミズム
特にプリント基板業界においては、いまや世界の主役は中国です。資金力を背景に、決断のスピードが速い。仕事のスケールが大きい。例えば、一台ウン千万のプレス機の注文が一気に5台、わずか一ヶ月で決まったり。これまでに経験のないような金額・規模の仕事が動く。技術者としては武者震いするような仕事です。もちろん、プレッシャーはあります。既製品を納める仕事ではなく、お客様の要望仕様に合わせて一品モノの装置をイチから作って納める仕事ですから。でも、最先端の技術を駆使したスケールの大きなモノづくりをやり遂げた時の達成感や成長感はハンパない。技術者としては幸せな環境だと思います。

■自分の思いを設計に込める
すべてがオーダーメイドのモノづくりですから、お客様の求める性能を実現できるのであればどんなつくり方をするのかはある程度、設計者に委ねられます。つまり設計者の思想を製品に反映できる。無難な方法でいくか?まったく新しい手法を導入するか?お客様にとってどっちのほうがメリットがあるか? 悩みながら、相談しながら、最後は決める。言ってしまえば、それが技術者の最大の楽しみじゃないでしょうか? 少なくとも当社には、そんな仕事に至福のやりがいを感じる技術者が揃っています。

■お客様のために…それが結局、自社のため
「こんな装置はできないか?」と、お客様が世界中のメーカーに問い合わせた挙句に、最後の砦として当社に相談がくることがあります。お客様にとっては、その装置がなければ意図する製品がつくれない。切羽詰まった相談です。そんな仕事をいくつか経験してきました。
その中の一件…当然、難易度はピカイチです。悩んだ末に描いた図面は、やり方次第では相当な赤字となる可能性があるものでした。難しい上に、採算も合わない。普通なら諦めるところでしょう。でも、会社はGOサインを出してくれました。もちろん、すんなりというわけではありませんでしたが。
モノづくりには、結果を恐れない価値のある挑戦もあります。当社がつくっているのはお客様が生産活動をするための唯一無二の装置ですから、お客様がそれで利益が出せれば追加発注が見込めます。他のお客様への横展開も期待できます。そうなれば短期的には採算が合わなくても、長期的には回収できます。だから、我々技術者はチャレンジができる。もちろん、失敗しないに越したことはありませんが。

■お客様が戻ってくる会社
当社から他社に乗り換えたお客様が戻ってくる。そんなこともしばしばあります。お客様が当社を離れる理由の多くは価格。そして、戻ってこられる理由はだいたい、導入した装置が止まる、あるいは故障が多い、というものです。過度の価格勝負はしない、というのが当社のポリシーです。価格を下げれば、クオリティを下げざるを得ませんから。お客様のモノづくりを支える生産設備のクオリティを下げれば、お客様の生命線である生産活動に影響をきたす可能性がある。そんなことは絶対にできません。「お客様が戻ってくる会社」…それは技術者の誇りでもあります。
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格■
3年以内既卒者で、職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)を募集しています。
既卒(2021年4月~2024年3月卒) 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方

■選考フロー■
既卒者の方も、2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期■
2025年4月1日入社
※2024年3月卒業予定者と同様です。

■待遇■
2025年3月卒業予定者と同様です。
【WEB説明会】 遠隔地からでも参加しやすいように、【WEB説明会】を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日迄に招待URLをお送りします。

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学大学院、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米工業大学、工学院大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、信州大学大学院、成蹊大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、帝京大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、徳山大学、同志社大学、日本大学、日本文化大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福山大学、福山平成大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
上海交通大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
広島、長崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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