三英電業株式会社
サンエイデンギョウ
2026

三英電業株式会社

建設業/土木工事・電気工事/株式会社三英社製作所関連企業
業種
建設
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/電力・電気
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
◆全学部全学科(文理不問)

≪求める人物像≫
◆安定した環境で長期活躍したい方
◆向上心をもって業務に取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電工職(ジョインター)(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
地中配電線・地中送電線工事や屋内配線などの施工監理。精算処理・他企業との折衝および現場監督、資機材の調達・管理などをお任せします。
(2)【正社員】電工職(ジョインター)
地中配電線・地中送電線工事におけるケーブルのジョイント・端末処理などをお任せします。
(3)【正社員】事務系総合職
社内行事の総括、資産管理、営繕、税務処理、資材の購入などの本社系管理業務全般。
資機材の管理や、データ集積・作成など現場に直結する事業所系工事事務などをお任せします。
応募資格 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電工職(ジョインター)(3)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電工職(ジョインター)(3)【正社員】事務系総合職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電工職(ジョインター)(3)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電工職(ジョインター)(3)【正社員】事務系総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:216,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:233,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:243,000円
手当 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電工職(ジョインター)(3)【正社員】事務系総合職

 時間外手当・技術手当(稼働給:電気工事職のみ)・家族手当・住宅手当・管理職手当 ほか
昇給 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電工職(ジョインター)(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電工職(ジョインター)(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】電工職(ジョインター)(3)【正社員】事務系総合職
 週休二日制(土日)
祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏期休暇
特別休日
裁判員特別休暇
永年勤続休暇
傷病休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:継続雇用制度(満70歳まで)
退職金制度(勤続2年以上)※確定給付企業年金・確定拠出企業年金
財形貯蓄制度
住宅取得支援制度
厚生施設・契約保養所
クラブ活動・レクリエーション補助
企業年金基金加入
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 23.5年(2023年1月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
人事主催研修/講習
配電主催研修/講習
自己啓発支援 あり:資格取得に際し、受験料・講習料を会社が一部又は全額負担しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大学
愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、芦屋大学、亜細亜大学、いわき明星大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、慶應義塾大学、高知大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、順天堂大学、専修大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学、駿河台大学、湘南工科大学、新潟大学、千葉商科大学、多摩大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京理科大学、同志社大学、富山県立大学、立教大学、龍谷大学

短大/高専/専門学校
大原簿記学校、帝京短期大学、帝京学園短期大学、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、日本大学短期大学部(千葉)、日本電子専門学校、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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