株式会社タカラインコーポレーション
タカラインコーポレーション
2026
業種
商社(化学製品)
建材・エクステリア/化学/商社(紙)/その他商社
本社
大阪、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職(大卒)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社で活躍している方の特長

・コミュニケーションを大切にしている
・ものづくりの世界に興味がある
・新しい知識を習得することに前向き
・できないことや困りごとを解決したい
・素直に周りの人を頼ることができる
・幅広いことに興味を持って取り組む
・相手の立場で物ごとを考えられる

専門知識は入社後に
しっかりと身につけられる体制です。

・もっと知りたい、理解を深めたいという好奇心
・行きづまった時に周りの人を頼れる素直さ
・成長のために新しいことに挑戦する向上心

をもっている方は、学部・学科問わず
積極的にお会いしたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】品質管理職
仕事内容 (1)【正社員】法人営業職
製品開発や生産性向上など、お客様のニーズをヒアリングし、最適な素材・加工のご提案を行います。
(2)【正社員】品質管理職
製品の品質管理・品質保証に係る業務を行います。
応募資格 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】品質管理職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】法人営業職
 東京、愛知、大阪
(2)【正社員】品質管理職
 滋賀
勤務時間 (1)【正社員】法人営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】品質管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】品質管理職
 短大 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】品質管理職

 家族手当(配偶者1万5000円、子1人5000円/月)
 住宅手当(4000~3万円/月)
 別居手当
 役職手当
昇給 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】品質管理職
 備考:年1回(6月)
賞与 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】品質管理職
 備考:年2回(7月、12月)
※業績により決算賞与(5月)
休日・休暇 (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】品質管理職
 完全週休2日制(土日)、祝祭日
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 ※初年度付与日数
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
人材開発制度:新入社員研修、階層別研修、OJT、各種資格研修への参加
その他:確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、借上社宅、社員旅行、報奨金制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数 18.0年(2023年10月31日時点)
平均年齢 43.6歳(2023年10月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、OJT
自己啓発支援 あり:各種資格研修への参加
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
前期
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
説明会・面接予約画面よりご予約下さい。

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西大学、京都学園大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米工業高等専門学校、高知大学、滋賀大学、信州大学、城西大学、成城大学、専修大学、帝京大学、同志社大学、阪南大学、福井大学大学院、名城大学、山口大学、龍谷大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
東京、愛知、滋賀、大阪
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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