東海理研株式会社
トウカイリケン
2026

東海理研株式会社

次世代コインロッカー、顔認証システム用品の開発・製造・販売
業種
金属製品
コンピュータ・通信機器・OA機器/文具・事務機器・インテリア/商社(事務機器・OA関連)/ソフトウェア
本社
岐阜

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

全学部全学科が募集の対象です。
文系・理系は問いません。
学校で学んだ専攻学科を活かして活躍もできますし、
全く違う道への挑戦をすることができます。

■こんなタイプにピッタリ!■

【どんなことにも興味が持てる人】
元々は板金加工や金属加工を得意分野としていた当社ですが、
時代のニーズを先取りしてITを取り入れた製品作りにチャレンジしました。
当時の社員はIT分野をやったこともなく、
戸惑いながら仕事に取り組んでいたと思います。
未知なる分野に挑戦するのはすごくパワーがかかることです。
専門知識がなく、勉強しながらの作業ですが
各々面白さを見出し、興味をもって取り組んでくれたおかげで
事業化を実現しました。
当社ではどんなことにも興味が持てる人が向いています。


【新しいことに挑戦し続けたい方】
「文系だから開発に携わることはできない」
「理系だからといって、営業に挑戦できない」
という考えは私たちの中にはありません。
文系・理系関係なく、誰もがやりたい仕事に挑戦できる風土があるので、
自身の「やりたい」を本気で追求することが可能です。


【最先端の技術に触れたい方】
当社は製造部のロボット化、自動化はもちろん、
クラウドサービスの展開まで進めています。
今後は人工知能などの分野にも入り込むことが必要になるかもしれません。
技術の吸収に積極的な姿勢を貫いている東海理研では、
新しい技術に触れられる機会がたくさんあります。
入社後はしっかり教えるので、安心して飛び込んできてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
仕事内容 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
 岐阜
 備考:本社(岐阜県関市)
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:05
職種・仕事内容の詳細 ●営業職 ●生産管理
営業分野は大きく分けて3つの分野。
洗礼された板金加工技術を基に実績と信頼に応える受注営業と、
培ったノウハウを基に電子入札で獲得する官公庁向け営業、
ITやクラウドなどを使った新規開発製品の営業です。
いずれも、開発設計部門・生産管理部門とタッグを組んで、
お客様のニーズに合わせた商品の企画・提案・提供を行っていきます。
グループ単位での達成基準なのでノルマなどはなく、伸び伸びと取り組めます。

●開発職(機械設計・電気設計・SE) ●情報職(SE・プログラマー)
新製品の設計開発、カスタマイズなどを手掛けていきます。
ITやクラウドを使った新規開発製品では、
営業とともにお客様に出向いて、コミュニケーションをとりながら、
お客様のニーズに合った製品を作っていくこともあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職

 通勤手当、住宅補助、家族手当、子供手当、食事手当、遠隔地手当、資格手当、役職手当 等
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
 年3回
 備考:※過去の年度の実績:6.0ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
 週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:117日
 ※有休休暇:入社後6ヶ月後に10日(半日有休有・時間有休有)
※社長は「有給休暇をもっと使ってほしい」と思っています。
新入社員にも率先して有休を取得してもらうことで、
会社のみんなが取得するような風土を作っていきたいです。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
生活障害保障型保険あり

会員制リゾートホテル利用、退職金制度(401K)、5年勤続海外研修、15年・25年・35年勤続表彰、社員旅行(2017年:セブ島、2018年:北海道、2019年:広島、2020年:三重県アクアイグニス)、忘年会全額会社負担 等
備考:
※社員旅行は全額会社負担。高級リゾートホテルで
思いっきり楽しんでもらいたいと考えています。

※勤続表彰制度には力を入れています。
設立以来「新しい経験が人間成長につながる」という考え方があり、
5年勤続時には行先は自分で自由に選べる海外研修制度
(特別休暇4日、15万円まで会社負担)を用意しています。
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(機械設計・電気設計・SE)(3)【正社員】情報職(SE・プログラマー)(4)【正社員】生産管理職
 期間:半年間の新入社員研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【新入社員研修】 
入社後、半年間の新入社員研修(製造研修含む)
4月~6月:総務部門が計画した全部門循環研修
7月~9月:適性を勘案し、3ヶ月間の部門別研修
営業部・営業技術部・開発設計部・製造部・経営管理部・品質保証部
【5年勤続海外研修制度】
予算15万円、4日間の特別休暇つき
自己啓発支援 あり:過去の取り組みをご紹介します☆彡(2021.12.31完了)
【思うは招くプロジェクト】
自分のやりたいことや叶えたいことを自ら行動&実行していくことで、
自分の思いを実現していくプロジェクト。プロジェクト支援金もあり、会社があなたのやりたいことを80%支援します。

今までの取り組みは以下★
・日本百名山のすべてを登頂
・家族全員でホノルルマラソンに参加
・中小企業診断士の資格取得!
・世界の空港巡り、5か国以上

などなど。
→ぜひ当社で仕事の目標も自分自身の目標も達成し、新たな自分の可能性を見出しませんか?
↓プロジェクトに関するブログはここから 是非ご覧ください↓
https://www.tokairiken.co.jp/blog-cat/everyday/
メンター制度 あり:・ストレスチェック
・顧問メンタルヘルスコンサルタント相談制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、秋田大学、宇都宮大学、大阪大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜市立女子短期大学、岐阜大学、四国学院大学、信州大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学短期大学部、東海大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学大学院、日本大学、兵庫県立大学、福井県立大学、名城大学
など

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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