介護職/大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】作業療法士・理学療法士(3)【正社員】相談員(4)【正社員】看護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
当法人が運営する福祉施設において、一人ひとりの個性を尊重したサービスの提供を目指し、ご利用者様の生活介助を行っています (2)【正社員】作業療法士・理学療法士 リハビリの専門職として、ご利用者様の日常生活動作訓練や機能訓練等のリハビリを行っています (3)【正社員】相談員 ご利用者様のケアプランを作成し、関係機関との連携・調整等を行っています (4)【正社員】看護職員 ご利用者様への看護業務を行っています |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】作業療法士・理学療法士(3)【正社員】相談員(4)【正社員】看護職員 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】作業療法士・理学療法士(3)【正社員】相談員(4)【正社員】看護職員
岡山 備考:天神会の運営する各施設 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(4)【正社員】看護職員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:06:50~15:50/08:50~17:50/10:30~19:30 等 (2)【正社員】作業療法士・理学療法士(3)【正社員】相談員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 筆記試験 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,000円~188,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:188,700円~193,700円(一律手当含む) ※基本給:175,700円 (2)【正社員】作業療法士・理学療法士 短大/大学 卒業見込みの方 月給:221,600円~223,600円(一律手当含む) ※基本給:199,100円 (3)【正社員】相談員 短大 卒業見込みの方 月給:182,500円~184,500円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 月給:188,200円~190,200円(一律手当含む) ※基本給:175,700円 (4)【正社員】看護職員 短大/大学 卒業見込みの方 月給:204,800円~206,800円(一律手当含む) ※基本給:182,300円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当<1>:3,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当<2>:5,000円~9,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:5,000円~6,000円(固定給に含む) 備考:処遇改善手当<2>:高齢者施設勤務の場合(5,000円/月)、障害者施設勤務の場合(9,000円/月) 特定処遇改善手当:介護福祉士の資格を有する方(6,000円/月)、無資格の方(5,000円/月) 資格手当(8,000円/月) ※介護福祉士の資格を有する方 被服手当(1,000円/月) ※制服の無い施設に勤務の場合 交通費上限あり(30,000円まで) ※マイカー通勤可 夜勤手当(5,000円/回) ※新卒入社者は半年間は夜勤はありません (2)【正社員】作業療法士・理学療法士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:20,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当<2>:2,500円~4,500円(固定給に含む) 備考:処遇改善手当<2>:高齢者施設勤務の場合(2,500円/月)、障害者施設勤務の場合(4,500円/月) 被服手当(1,000円/月) ※制服の無い施設に勤務の場合 交通費上限あり(30,000円まで) ※マイカー通勤可 (3)【正社員】相談員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当<2>:2,500円~4,500円(固定給に含む) 備考:処遇改善手当<2>:高齢者施設勤務の場合(2,500円/月)、障害者施設勤務の場合(4,500円/月) 被服手当(1,000円/月) ※制服の無い施設に勤務の場合 交通費上限あり (30,000円まで) ※マイカー通勤可 (4)【正社員】看護職員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:20,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当<2>:2,500円~4,500円(固定給に含む) 備考:処遇改善手当<2>:高齢者施設勤務の場合(2,500円/月)、障害者施設勤務の場合(4,500円/月) 被服手当(1,000円/月) ※制服の無い施設に勤務の場合 交通費上限あり (30,000円まで) ※マイカー通勤可 夜勤手当 (1回 8,000円) ※新卒入社者は半年間は夜勤はありません |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】作業療法士・理学療法士(3)【正社員】相談員(4)【正社員】看護職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】作業療法士・理学療法士(3)【正社員】相談員(4)【正社員】看護職員
年2回 備考:7月・12月(年度末に特別賞与あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】作業療法士・理学療法士(3)【正社員】相談員(4)【正社員】看護職員
勤務表による1ヶ月9日の休日 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、各種福利厚生制度、独身寮あり 教育制度:法人内研修(介護現場指導など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】作業療法士・理学療法士(3)【正社員】相談員(4)【正社員】看護職員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2022年10月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2022年10月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、介護職員初任者研修、基礎研修、管理職研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:介護福祉士国家対策講座 受講費用(テキスト代) 全額補助
※勉強の時間を確保するために正社員でも時短勤務が可能 初任者研修 受講費用7割補助 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:実習指導者コース、管理者コース、スペシャリストコースの3コースがあり、「なりたい自分」像に合わせてコース選択可能 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月26日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |