スチールエンジ株式会社
スチールエンジ
| 業種 |
商社（建材・エクステリア）
その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
≪募集対象≫
◆全学部全学科（文理不問）
≪求める人物像≫
◆安定した環境で長期活躍したい方
◆向上心をもって業務に取り組める方
◆前向きな姿勢で何事にも行動力のある方
◆全学部全学科（文理不問）
≪求める人物像≫
◆安定した環境で長期活躍したい方
◆向上心をもって業務に取り組める方
◆前向きな姿勢で何事にも行動力のある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】法人営業・施工管理
・鉄骨工事・床版工事の営業活動や施工管理業務等 ・工事現場における安全品質・施工管理や積算業務 ・新築・リフォーム工事、店舗等の改修及び修繕工事の管理業務 (2)【正社員】設計及び設計補助 鉄骨工事及び床版工事における図面の管理や設計補助業務等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：205,000円以上 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：195,000円～225,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：215,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円以上 大学院 卒業の方 月給：225,000円以上 ※基本給：225,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
時間外手当 通勤手当 役職手当 世帯手当 資格手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業・施工管理(2)【正社員】設計及び設計補助
完全週休二日制(土日) 祝日 創業記念日 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：施工管理は土日どちらかに工事が入る可能性がありますが、必ず振替休日を取得していただいています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・待遇：退職金制度有 社員旅行(海外)ほか 全国各地に保養施設有(エクシブ・リゾートピア・サンメンバーベイコート等） benefitone加入 各施設の割引適用 育児休業取得実績有 社宅制度(32歳未満の独身者が対象) 60歳定年制 再雇用制度あり(上限65歳まで) 受動喫煙対策あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業・施工管理 期間：３ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】設計及び設計補助 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後すぐ、基本的なマナー研修から建設業の仕組み・取扱商品などを学べる新入社員研修に参加していただきます。
その後は、先輩の下で実際に業務を学べるOJT研修となります。個人に合った業務を行うので不安なく取り組むことができます。 新人研修だけでなく、毎月のWEB講習会で職種別研修を行ったり、施工管理技士資格取得に向けた研修を要望応じて行っています。 意欲的な方には成長していける環境があります。 ・新入社員研修 ・会社概要説明 ・業務内容説明 ・ビジネスマナー研修 ・職種詳細研修 ・建設現場見学 ・WEB講習会 ・施工管理技士 資格研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：各部署で達成目標を1年毎に立てています。
チームとしての目標、それに対しての個々の目標を立て半年ごとに振り返り、直続の上司・先輩社員が評価します。 チャレンジシートの中には、目標に対してのプロセスを記載するので、目標を達成するためにすべきことが明確になり、行動しやすくなります。 半年ごとにある面談では、達成レベルに対しての相談や具体的なアドバイスをいただけれるので自身の成長目標としてのキャリアプランを明確にし、実現することが可能です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月30日時点）
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その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪産業大学、大阪情報専門学校、大阪成蹊大学、大阪体育大学、関西大学、関西福祉科学大学、環太平洋大学、京都文教短期大学、甲南女子大学、西南学院大学、東海大学、東洋大学、長崎国際大学、日本大学短期大学部、阪南大学、比治山大学短期大学部、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女学院大学、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
