ケービックス株式会社
ケービックス
2026

ケービックス株式会社

総合アウトソーシング業/人材サービス
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
その他サービス/メンテナンス・清掃事業
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・提案営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・提案営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部・学科不問】
・”人”を大切にした仕事をしたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・仕事を通して地域に貢献したい方

★地域と人を大切にする当社。
企業のパートナーであり、人材のパートナーでありたい。
企業と社会と人を結び付け、生涯にわたるビジネスモデル・ライフステージを創造しています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
提案営業、事業管理など
◎詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 群馬
 備考:群馬県前橋市問屋町1-10-3 (本社)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(3ヶ月):166時間
 備考:精算期間:4月、7月、10月、1月の各月の1日を起算日とする3か月間とする
コアタイム:配属部署、繁忙期等時期による
職種・仕事内容の詳細 総合職として、提案営業・事業管理などの業務と経験していただきます。

【提案営業】
旅館やホテル、オフィスビル、商業施設などを訪問し、
お客様の企業が抱える課題に沿って解決策を提案します。
課題はお客様によってさまざまです。
人手不足、採用や外部依頼は費用がかかる、即戦力が欲しい、
専門的な知識が欲しいなどなど。
これらの課題を丁寧にヒアリングし、お客様に合わせて企画・提案を行います。

【事業管理】
営業が受託してきたアウトソーシング業を現場で担当します。
同時に複数の現場を担当するため、エリアマネージャーのようなお仕事です。
スタッフの教育や配置、作業の流れの管理などを行います。
お客様の企業とのやりとりの中で、スムーズに業務が進むよう、
日頃から改善提案なども行います。
お客様との信頼関係を築き、業務を拡大させることも大切です。

【該当職】<マッチング採用>(経理、総務・人事、情報システム)
「総合アウトソーシング」という業種ですが、当社の中には様々な役割を担った部門が存在します。
また飲食部門やデザイン、編集制作・イベント運営といった多種に渡るグループ会社を展開しております。ケービックス本社にも、警備部門やメンテナンス部門、システム管理、経営企画や総務人事、財務経理などの部署が存在します。皆さんと説明会や選考を通してしっかり向き合い、あなたの人柄や特性を最大に活かせる部門への採用を積極的に行います!

【クリエイター】(WEBデザイン・グラフィックデザイン)
ホームページ制作、SNS運用及び管理、広告デザイン、その他グラフィックデザイン制作等
当社のデザイナーさんを募集します。案件は社内・社外多岐に亘り、クリエイティブ事業において幅広く活躍していただきます!
※群馬本社採用限定になります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:188,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:206,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当(全額)、時間外手当、出張手当(日帰りでも支給)、資格手当、地域手当(東京・大阪・神戸・福岡)、役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制/日曜・土曜(月4回)、祝日
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後の付与日数です。
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定拠出年金401K、慶弔見舞金支給
リモートワークの導入、フレックスタイム制度、
ノー残業デーの推奨、
新入社員向け教育・研修制度・現場研修、
全国契約宿泊施設・スポーツ施設・社員割引制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 8人 3人 62.5%
2019年度 12人 2人 83.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 4人
2020年度 3人 5人
2019年度 4人 8人
3年以内男性採用割合:41.3%
3年以内女性採用割合:58.7%
平均勤続年数 14.0年(2022年12月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:集合研修(年3回)、新入社員導入研修(入社後約2週間)、フォローアップ研修(10月、3月、各約3日間)
自己啓発支援 あり:資格取得支援等
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、フォローの機会を定期的に創出しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年11月30日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
明治大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、東洋大学、帝京大学、東京農業大学、城西大学、新潟産業大学、高崎経済大学、群馬大学、群馬県立女子大学、東京経済大学、東京造形大学、上武大学、関西大学、立命館大学、関西国際大学、同志社女子大学、近畿大学、大手前大学、京都産業大学、福岡大学、國學院大學、明星大学、学習院大学、日本経済大学(福岡)、神奈川大学、立正大学、専修大学、横浜商科大学、富士大学、玉川大学、足利工業大学、東海大学、国際医療福祉大学、尚美学園大学、国士舘大学、関東学園大学、獨協大学、駿河台大学、埼玉工業大学、東京情報大学、山梨学院大学、都留文科大学、日本工業大学、共愛学園前橋国際大学、高崎健康福祉大学、日本体育大学、中央学院大学、桐生大学
<短大・高専・専門学校>
高崎商科大学短期大学部、育英短期大学、新島学園短期大学、東京家政大学短期大学部、大原簿記専門学校大阪校、東北電子専門学校、中央情報経理専門学校
共愛学園女子短期大学、群馬職業能力開発短期大学校、群馬法律専門学校、群馬情報電子専門学校、前橋産業技術専門学校、他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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