株式会社トモエシステム
トモエシステム
2026

株式会社トモエシステム

商社/メーカー/機械/建設機械/産業機械/インフラ/グローバル
業種
商社(総合)
商社(機械)/自動車/機械/半導体・電子部品・その他
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■総合職

〇求める人物像
・グローバルに活躍したい方
・BtoBのルート営業をしたい方
・ジックリ腰を据えて仕事をしていきたい方
・聞き上手と周りから言われる方

〇必須条件
普通自動車運転免許

当社では総合職の採用を実施しております。
ご本人の能力や適性を見ながら、入社後営業・SRM・品質管理等に配属いたします。
それぞれの業務内容は下記をご確認ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
仕事内容 (1)【正社員】総合職(国内営業) 
建設機械、輸送機械、プラント設備などに用いる部品、製品の企画提案・販売業務。
取引先は国内の建設機械メーカー等大手企業が中心です。

(2)【正社員】総合職(海外営業) 
海外の大手建設機械メーカー等へ製品の企画提案・販売業務を行います。
語学力を活かし、グローバルに活躍したい方には特におすすめのポジションです。

(3)【正社員】総合職(SRM) 
国内・海外の部品メーカーから商品を購買するだけでなく、
時には営業と仕入先・顧客の間に立って価格交渉や納期調整、通訳等も行います。
サプライチェーンを支える縁の下の力持ちのような存在です。

(4)【正社員】総合職(品質管理) 
仕入れた部品の品質検査や、不具合発生時の対応が主な業務です。
高品質の部品を安定して供給するために、品質改善活動も行っています。
商社ではあまり見られない品質管理体制は、当社の強みの1つです。
応募資格 (1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 東京、石川、兵庫、広島、海外
 備考:【国内】
神戸本社:神戸市兵庫区大開通7丁目1-17(社員約8割が勤務)
広島営業所:広島市南区稲荷町2番16号広島稲荷町第一生命ビル6F
関東営業所:東京都江戸川区平井5丁目45-10
小松営業所:石川県小松市園町ハ125番地1 アビィ・ロードビル3F
明石ロジスティクスセンター:明石市二見町東二見1198‐1

【海外】
上海オフィス(中国)
バンコクオフィス(タイ)
アトランタオフィス(アメリカ)
台北駐在所(台湾)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間45分
 備考:1時間単位で有給取得可能
テレワーク制度あり
短時間勤務制度あり
勤務間インターバル制度あり
採用ステップ&スケジュール エントリー(随時)

会社説明動画を送付

OpenESによる書類選考(3月以降随時)

一次面談(3月以降随時)

二次面談(3月以降随時)

最終面談(3月以降随時)

内々定(3月以降随時)




採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,600円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,600円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,600円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,600円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 一律通勤手当、一律住宅手当
 備考:資格手当(TOEIC、英検、簿記)あり
住宅手当、通勤手当あり
奨学金返済支援手当あり
※支給についてはそれぞれ条件あり
昇給 (1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 年2回
 備考:(2016年~2022年実績  業績社員還元として年3回支給)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 週休2日制(土日、年2回土曜出社あり) ※会社カレンダーによる
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、最高20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:1時間単位有給休暇
特別休暇  等

※2022年度 年間休日124日(一斉有給4日を含む)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リロクラブ(福利厚生倶楽部)
退職金制度(入社後3年以降)
定期健康診断
出産・育児支援金制度
介護休暇制度
表彰制度
社員旅行・懇親会
その他(結婚祝い金、慶弔見舞金、傷病手当金 等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(国内営業) (2)【正社員】総合職(海外営業) (3)【正社員】総合職(SRM) (4)【正社員】総合職(品質管理) 
 期間:1年間(新入社員研修・OJT研修)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 6人 4人 33.3%
(2024年4月1日時点)
2022年度は採用実績なし。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 3人
2023年度 3人 0人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
2022年度は採用実績なし。
平均勤続年数 9.4年(2023年10月1日時点)
平均年齢 37.8歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:テーマ別研修(PC強化研修、チームビルディング、財務、ロジカルシンキング、問題解決力、コミュニケーション、マーケティング、戦略思考基礎、コーチング・リーダーシップ、プレゼンテーション、契約書の基礎と契約書の作成、インバスケット研修、経営戦戦略策定研修)

階層別研修(社会人教育、eラーニング、社外OFF-JT研修、社内OFF-JT研修、一般社員研修、アセスメント研修、中堅社員研修、管理職研修)

全社共通研修(福利厚生入社前活用研修、各業務OJT研修、安全衛生研修、ISO研修、
サプライヤー様による研修、海外視察研修、ビジネス文章研修、財務基礎研修、賃金制度研修、福利厚生研修、図面読解研修、英語教育)
自己啓発支援 あり:社外教育セミナー参加費用補助
社外教育受講費用補助
資格取得後の費用補助 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年一回の自己申告制度、年二回の
半期面談などを実施しているほか、
階層別研修やテーマ別研修での
人材発掘のためのヒアリングを実施しています。
また、年二度の懇親会、親睦会主催の
旅行や食事会等でもフランクな場を設けています。
社内検定等の制度 あり:(1)マネージャー・リーダーなど職位に応じた職務基準書
(2)業務レベルを定めた役割等級基準書
以上の二つに基づいて、年一度の昇格・昇給を決定し、
賞与に反映します。(本人の加齢による昇給は含まない)
月平均所定外労働時間 10.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
女性の産休育休取得・職場復帰率はもちろん
2019年以降は男性育休取得率も継続して100%を達成しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.9%
(2023年10月1日時点)
当社には『ダイバーシティ&インクルージョン方針』があり、性別・年齢・人種・宗教等
「多様性を認め合い、個の力を活かし育み、新たな価値の創造をする組織作り」
を実践しています。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 会社説明会はWEB(動画配信)で実施致します。
「説明会・面接」画面からご予約いただいた方に、視聴用URLをお送りします。

採用実績校

大阪IT会計専門学校、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲子園大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸電子専門学校、神戸山手大学、静岡大学、島根県立大学、大東文化大学、東京外国語大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学専門学校、広島修道大学、福山市立大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、安田女子短期大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
米国州立西ミシガン大学、米国州立カラマズーバレーコミュニティカレッジ、米国州立ワシントン大学、国立台北大学、国立台湾大学、インド工科大学(IIT)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、石川、兵庫、広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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