八幡物産株式会社
ヤワタブッサン
八幡物産株式会社
健康補助食品／テレビショッピング／通信販売／特産品／やわた
| 業種 |
食品
商社（食料品）／商社（化粧品）／化粧品／その他専門店・小売
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|---|---|
| 本社 |
鳥取
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・商品開発／製造／物流／総務 のモデルケース | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・商品開発／製造／物流／総務 のモデルケース
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社の企業理念に共感していただける方で、
「何事にも興味を持って取り組める人」
「自ら考え行動できる人」
「相手の立場に立って物事を考えられる人」
を求めています。
新しいことにチャレンジしてみたいという方も歓迎します。
★新卒採用希望の方へのメッセージ動画を、下記にて公開中です！
https://www.yawata.tv/recruit/movie.html
「何事にも興味を持って取り組める人」
「自ら考え行動できる人」
「相手の立場に立って物事を考えられる人」
を求めています。
新しいことにチャレンジしてみたいという方も歓迎します。
★新卒採用希望の方へのメッセージ動画を、下記にて公開中です！
https://www.yawata.tv/recruit/movie.html
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職）
健康補助食品（サプリメント）や化粧品の新商品を企画開発します。お客様のニーズに応える新素材や栄養素の配合方法を考え、製造部門や営業部門等と協力し新商品の完成・発売に向けて検討・試作を重ねていきます。 (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） 健康補助食品（サプリメント）の製造と包装業務を行います。製造・包装機械の操作とメンテナンスや、製品の検品と品質記録等の業務のほか、原料・資材の購買業務や販売計画に沿った生産管理業務があります。 (3)【正社員】物流（技術系総合職） ご注文いただいた健康補助食品（サプリメント）や化粧品等の商品を、早く・正確に・真心を込めて梱包し、全国に出荷をします。商品やプレゼント品、包装用資材、チラシ・パンフレット等の在庫管理なども行います。 (4)【正社員】総務（事務系総合職） 社内の人事・総務業務や取引先様からの電話対応、来社時の接客対応等を行います。社員の勤怠管理やキャリアアップをサポートするための研修会の計画と実施、社内の労働安全衛生管理、備品管理等も行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職）
鳥取 備考：鳥取県米子市（転勤はありません） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | Step1 リクナビよりエントリー
↓ Step2 応募書類提出 ： 採用選考を希望される方は、期限までに下記の書類を送付してください。 ■「エントリーシート」 「採用に関する同意文」 「応募者アンケート」・・・4月15日（月）必着 ■「履歴書（写真添付）」 「卒業（見込）証明書」 「成績証明書」 ・・・・・4月30日（火）必着 ※それぞれ詳しくは、下記の「提出書類」の項目をご確認ください。 ↓ Step3 筆記試験・適正検査（SPIテスト） ※ 書類選考はありません。応募いただいた方は全員、選考試験へと進んでいただきます。 ※ 筆記試験・適性検査については、鳥取県米子市内もしくは全国の試験センター、またはオンラインでの実施になります。 ↓ 一次面接（個別）・二次面接（個別）・最終面接（個別）・内定 ※ 個人面接でじっくりお話をさせていただくので、できるだけリラックスして皆さんの良さを教えてください。 ※ 選考日程や内容の詳細については、エントリーされた方へ随時ご案内します。 ※ 都合により、日程や内容等が変更になる場合がございます。 |
| 提出書類 | ■応募書類について
１）「採用に関する同意文」と「応募者アンケート」は、弊社WEBサイトの下記ページ（新卒採用情報サイト／募集要項）からＰＤＦをダウンロードしてご記入をお願いします。 https://www.yawata.tv/recruit/recruitment.html ２）「エントリーシート」は、書式を当社から郵送またはメールにて送信します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給：188,000円 ※基本給：188,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給：212,000円 ※基本給：212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給：220,800円 ※基本給：220,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職）
諸手当を当社規程により支給。 ・通勤手当／上限24,500円 ・住宅手当／上限20,000円 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職）
土曜・日曜・祝日 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※入社から半年後に付与。勤続年数により増加。最大・年20日。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：会社創立記念日（9月4日）は休み |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：所得補償保険、財形貯蓄、退職金共済 福利厚生倶楽部法人会員（宿泊施設、レジャー施設などの優待利用制度） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品開発（技術系総合職） (2)【正社員】製造（生産管理）（技術系総合職） (3)【正社員】物流（技術系総合職） (4)【正社員】総務（事務系総合職） 期間：入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月時点）
新卒者早期離職率：12.5％ （定着率：87.5％） ※2023年度採用者数・離職者数を含む過去３年間実績。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：12.5%
3年以内女性採用割合：87.5% |
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| 平均勤続年数 | 11.8年（2023年9月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.4歳（2023年9月時点）
※役員と派遣社員を除く、正社員、パート社員、契約社員の平均年齢
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| 研修 | あり：「新入社員研修」「個人情報保護に関する研修」「食品安全に関する研修」
●新入社員研修 ※入社当初に、「ビジネスマナー」「商品基礎知識」「通信販売基礎知識」等を実施。 その後は、約３か月間で社内の「製造」「物流」「品質管理」「総務」「コールセンター」などの職場研修を実施。 ●個人情報保護に関する研修 ●食品安全に関する研修 ※いずれも入社時に実施。2年目以降は年1回以上実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が奨励する技能資格試験の受検、又は技能講習会等への参加に必要な費用の助成。
【実績例】 当社には日本健康・栄養食品協会が認定する食品保健指導士が７名在籍しており、いずれも会社負担で講習会を受講し認定試験に合格しています。 その他、衛生管理者（第1種、第2種）、食品表示検定などの資格取得や受験費用なども支援しています。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.9日（2022年度実績）
取得率88.6％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
女性の育休取得率100％、男性の育休取得実績あり
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月時点）
課長以上（13名中4名）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ■WEB（オンライン）説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただいた方に順次、参加URLをご案内いたします。先輩社員との懇談会も予定しています。 |
|---|---|
| 会社見学 | ■会社見学は随時受付しております。採用担当まで、お気軽にお問合せください。 |
採用実績校
鳥取大学大学院、島根大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、徳島大学大学院、宮崎大学大学院、鳥取大学、公立鳥取環境大学、島根大学、島根県立大学、岡山大学、福山大学、広島経済大学、安田女子大学、関西学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、甲南女子大学、徳島大学、近畿大学、大阪樟蔭女子大学、立命館大学、京都橘大学、京都外国語大学、長崎大学、宮崎大学、中央大学、奈良芸術短期大学、神戸電子専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系 - 主な勤務地
- 鳥取
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
英語・中国語・韓国語を話せる方歓迎 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
