日本生活協同組合連合会
ニホンセイカツキョウドウクミアイレンゴウカイ
2026
業種
生活協同組合
団体・連合会/食品
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学/大学院卒・総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学/大学院卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪求める人物像≫

生協の理念とビジョンの実現に向けて向上心を持って成長し続ける人
多様な人を巻き込み、失敗を恐れずチャンレジし続ける人

こつこつと、着実に、ほかにはない、特別な「あたりまえ」を創りたい。
組合員の声を聴き、全国の生協をつなぎ、持続可能な社会を生み出したい。
さまざまな事業を経験してみたい!自分が手がけた仕事で世の中の標準を変えてみたい!
そんな想いを、日本生協連で形にしていきませんか?

日本生協連にはあなたらしさを活かして輝けるフィールドが、たくさん広がっています。
『誰一人取り残さない社会・日本』を目指し、一緒に成長していきましょう!


【こんな方も是非!】
・食に関心のある方
・日用品や雑貨に関心のある方
・社会にインパクトを残せるような仕事をしたい方
・社会的な価値の創造をしてみたい方
・地域貢献ができる仕事をしたい方
・福祉・環境事業に興味がある方
・理系学部で学んできたが、理系職種だけでなく幅広い仕事にチャレンジしていきたい方
・人やくらしに寄り添う仕事がしたいけど、まだ業界が絞り切れていない方
・自分はどんな”軸”で就職活動をしようか、迷っている方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
商品の営業や開発管理、食品・非食品における企画や媒体制作・商品管理、納品・物流管理、品質保証、システム運用管理、会員生協の事業支援や組合員活動の企画運営など、幅広い業務を経験していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
 備考:全国各地(ただし、職場の8割は首都圏)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
通常勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15
 備考:所定労働時間 7時間15分
平日  9:00~17:15(所定労働時間 7時間15分)
土曜日 9:00~16:00(所定労働時間 6時間)
フレックス制の部署
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間15分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:※約90%の部署はフレックス制
シフト制の部署
 【シフト制】
 実働時間(1日):6時間~7時間15分
 備考:※仕事の特性上、以下の部署では定時制やシフト制を導入しています。所定労働時間はフレックス制部署と同様です。
 ・商品検査センター/商品のアレルゲン検査や放射性物質の検査など
   …定時制(平日 9:00~17:15、土曜日 9:00~16:00)
 ・コープECRセンター/商品の受発注・納品管理など
   …定時制・シフト制(早番 8:30~16:45、遅番 10:00~18:15)
注意事項 一般職・地域限定職・専門職の募集はありません
採用ステップ&スケジュール エントリーは、日本生協連 新卒採用ホームページから受け付けています。
採用選考のスケジュールについては、エントリー後にご案内いたします。
https://jccu.coop/saiyou/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円以上

 備考:日本生協連では、本人給(年齢給)+職能給の支給となります。その他、勤務地による地域手当や扶養手当が発生します。
2023年4月実績の給与例
22歳・首都圏配置の場合:月収22万5,000円(月給20万5000円+地域手当20,000円)
23歳・首都圏配置の場合:月収23万円(月給21万円+地域手当20,000円)
24歳・首都圏配置の場合:月収23万5,000円(月給21万5000円+地域手当20,000円)
※地域手当は配属地域によって異なります。
手当 (1)【正社員】総合職

 地域手当、扶養手当、単身赴任手当、通勤手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月 ※2022年度支給実績:年間4.0カ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 日曜日、隔週土曜日、年間指定休(祝祭日数相当)、月間指定休
 年間休日:108日
 有給休暇:13日
 ※有給休暇は初年度13日、その後勤続年数によって最大20日の付与日数となります。(次年度まで繰り越せます)
有給休暇の取得が試用期間のみ、月度1日付与となり、試用期間解除後にすべて付与します。
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日108日(2022年度実績)
※ 勤務時間(7時間15分)が短いため、年間休日日数が少なく設定されています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険・福利厚生:各種社会保険完備、定期健康診断(年1回)、単身寮(埼玉)、通勤交通費全額支給、昼食費補助、テレワーク制度、研修カフェテリア制度、自主学習会支援制度、身体サポート休暇、妊娠障害休暇、出産休暇(産前産後8週、多胎の場合は産前が14週)、育児時短(小学校3年生終了まで)、育児休職(満2歳まで)、介護・看護休職、子の看護のための休暇、介護のための休暇、職員共済制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、互助会 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 20人 0人 100.0%
2021年度 23人 1人 95.6%
2020年度 26人 1人 96.1%
(2023年3月20日時点)
離職率2.9%(入協3年以内)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 20人
2022年度 6人 14人
2021年度 6人 17人
3年以内男性採用割合:31.0%
3年以内女性採用割合:69.0%
合計:74名(男性 23名、女性 54名)
(2023年度実績)
平均勤続年数 15.1年(2023年3月20日時点)
平均年齢 41.5歳(2023年3月20日時点)
研修 あり:●【研修概要】
入協前は、最終選考通過後~入協までの間に「内定者交流会」をリアル開催を中心に計6~10回準備し、入協前の働く上での不安を取り除きます。
入協後は、新人研修制度や半年後のフォローアップ研修など新社会人としてのスタートを切る上で必要なスキルを身につけてもらいます。また、等級制度別の通信教育、部門内での専門研修や学習会・OJT、英会話サークル、書籍購入など研修や教育制度を整えています。
(2023年度実績)
自己啓発支援 あり:●【特徴的なキャリア形成支援研修】
一人ひとりのキャリア形成を支援する仕組みを整え、チャレンジの促進、人と組織の活性化を進めています。 そのためにも原則として入協10年目までに複数の仕事を経験していただく「育成ジョブローテーション」を進めています。日本生協連・コープ共済連それぞれでのキャリアの節目として、30代の職員を対象とした「キャリア開発研修」を実施し、今後のキャリアの方向性を明確にしていく機会としています。このほか、会員生協への出向や、関連会社への出向などの制度や自分の希望する部署へ異動希望が出せる申告制度などもキャリア形成支援に役立っています。
(2023年度実績)
メンター制度 あり:幹部がメンターとなり、幹部候補(メンティ)のアドバイザーとして、対話を通して、キャリア形成の支援を行い、メンティの成長をサポートします。
この制度や取組の導入・運用を通じ、組織文化・風土を変化させていくこと、および幹部職員の働き方見直しへとつなげています。
●目的
・キャリア形成の支援を行い、メンティの成長をサポートし、職場でリーダーシップを一層発揮するための知識、スキルについてアドバイスします。
・日常業務では接点のない職員同士のネットワークを形成し、幹部として活躍するための意識付けを行ないます。
(2023年度実績)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.7時間(2022年度実績)
※日本生協連の所定労働時間 平日7時間15分、土曜6時間での換算です。
(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2022年度実績)
職員1人当たりの有給休暇付与日数は18.7日となり、有給休暇取得日数は15.2日です。
勤続年数によって休暇日数は異なりますが13~20日間が付与されます。
有給消化率は81.2%です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人17人
取得対象者数 11人17人
育休取得率 63.6%100.0%
(2022年度実績)
男性の育休取得率は63.6%、復職率は100%
女性の育休取得率・復職率は100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.6%
管理職 14.3%
(2023年3月20日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 企業説明会をオンラインで開催します。
ご予約は、3月1日以降にご案内する日本生協連マイページにて受け付けます。
参加をご希望の方は、事前にプレエントリーをお願いします!

■日程:3月5日(火)16:00~17:30

Zoomミーティング形式で実施します。事前にご予定の確保をお願いします。


給与例 2023年4月実績の給与例 
22歳・首都圏配置の場合:月収22万5000円
23歳・首都圏配置の場合:月収23万円
24歳・首都圏配置の場合:月収23万5000円
※22歳 支給金額内訳(月給180,300円 職能給25,000円 地域手当20,000円)
  23歳 支給金額内訳(月給185,000円 職能給25,000円 地域手当20,000円)
  24歳 支給金額内訳(月給190,000円 職能給25,000円 地域手当20,000円)

地域手当は配属地域によって異なります。
札幌市:11,800円 仙台市:6,300円 東京地区:20,000円 名古屋市:5,100円 関西地区:11,300円 岡山市:5,400円 広島市:5,600円 その他:5,000円

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学大学院、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学大学院、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、北里大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、慶應義塾大学、県立広島大学、県立広島大学大学院、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学大学院、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和薬科大学、上智大学、上智大学大学院、女子栄養大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、都留文科大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京経済大学大学院、東京女子体育大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良教育大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、松山大学、三重大学、三重大学大学院、宮城教育大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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