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株式会社宮崎県ソフトウェアセンター

IT・ICT・DX・ITコンサルティング・ネットワーク・セキュリティ

正社員

業種	情報処理インターネット関連／ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	宮崎

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学専門学校卒　：　システムエンジニア	1～5名
大学専門学校卒　：　インフラエンジニア	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	115名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年1月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学専門学校卒　：　システムエンジニア

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接 3月中旬内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

大学専門学校卒　：　インフラエンジニア

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月上旬面接 4月中旬内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●どのように成長していきたいかを自ら考え、行動できる人
●現状に満足することなく、新しいことにチャレンジできる人
●チームワークを大切にし、他の社員と連携しながら業務に取り組める人
●相手の立場に立って考え、行動できる人

【推奨スキル】
開発言語（C++・Java・JavaScript・SQL）
サーバ・ネットワーク・セキュリティ・データベース全般（Linux・Windows・SQLServerなど）
※「基本情報技術者試験」レベルのＩＴ知識が求められます。

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア基幹パッケージシステムの導入支援、運用保守及びシステム開発 (2)【正社員】インフラエンジニア ITインフラ（サーバ・ネットワーク）サービスの提案から設計、施工、運用保守業務
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア　大阪、宮崎　備考：初期配属後、スキルや希望により首都圏・大阪等県外（パートナー企業）での勤務も可能です。 (2)【正社員】インフラエンジニア　福岡、宮崎　備考：初期配属後、スキルや希望により首都圏・福岡等県外（パートナー企業）での勤務も可能です。
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリー　▼ エントリーシート提出　▼ 各種証明書の提出　▼ 適性検査　▼ 面接（個別）※2回実施予定　▼ 内定
職種・仕事内容の詳細	(1)【正社員】システムエンジニア取引先が取り扱う基幹パッケージシステムの導入支援・運用保守及びシステム開発取引先が取り扱う大規模システムの保守開発　・要件定義（仕様などのヒアリング、仕様書作成）　・システム開発（コーディング）　・テスト（テスト項目作成、テスト実施）　・システム導入後の保守（問合せ対応、障害対応）まずは先輩社員指導のもと、システム導入までの流れを把握しながら、帳票作成などの簡単な業務からスタート。案件対応を行いながら経験を積んでいき、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを率いる存在へ。 ※システムの知識・技術力を身につけるため、取引先がある大阪にて勤務することもあります。【推奨スキル】開発言語（C++、Java、JavaScript、SQL）やDB（SQLServer）基礎知識など ※「基本情報技術者試験」レベルのIT知識が求められます。 ▼主要取引先アイテック阪急阪神株式会社 (2)【正社員】インフラエンジニア主要取引先が取り扱うITインフラ（サーバ・ネットワーク）サービスの提案から設計、施工、運用保守業務　・ITインフラの運用保守（障害対応、原因調査、検証など）　・ITインフラの導入支援（提案支援、調達支援、設計業務）　・セキュリティサービス（標的型メール訓練の実施、研修）まずは先輩社員指導のもと、ITインフラの運用保守業務からスタート。さまざまな業務を経験しながら、将来的には複数の案件をコントロールし、小規模なプロジェクトを担当する存在へ。 ※取引先本社がある福岡にて、案件対応に取り組むこともあります。【推奨スキル】ネットワーク・セキュリティ・サーバ・データベースの基礎知識（Linux・Windows・DBなど） ※「基本情報技術者試験」レベルのIT知識が求められます。 ▼主要取引先株式会社QTnet、県内民間企業
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア　短大/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：190,000円　　※基本給：190,000円　専門卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：190,000円　　※基本給：190,000円　大学/大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：200,000円　　※基本給：200,000円　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：200,000円　　※基本給：200,000円 (2)【正社員】インフラエンジニア　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：190,000円　　※基本給：190,000円　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：200,000円　　※基本給：200,000円
手当	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア　通勤手当（上限31,600円／月）、住宅手当、技能給、勤務地手当、家族手当
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア　年3回　備考：7月、12月、3月（※3月は業績により支給される可能性がある決算賞与）
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：124日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：住所変更を伴う場合の転勤休暇　ほか
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））制度：　資格取得奨励金制度　外部研修受講制度　サークル活動制度（ゴルフ、フットサルなど）　ノー残業デーその他：　2021年認定くるみん取得　ビジネスカジュアル（服装）
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア　期間：6カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	15人	4人	73.3%
2022年度	7人	1人	85.7%
2021年度	6人	2人	66.6%

（2024年10月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	4人	5人
2023年度	12人	3人
2022年度	4人	3人

3年以内男性採用割合：64.5%
3年以内女性採用割合：35.5%

平均勤続年数

－

平均年齢

31.0歳（2024年10月1日時点）

研修

あり：人材育成事業で培った実績を活かし、幅広い研修を通して、本人のキャリア形成に取り組んでいます。

自己啓発支援

あり：●当社が実施する高度ＩＣＴ研修を業務中に受講することが可能。
　宮崎にいながら、最先端のＩＴ技術を学べる環境が整っています。
●資格取得奨励金制度あり。
　業務に必要な資格、将来必要となる資格の受験料を会社が負担します。

メンター制度

あり：定期的な面談等で、本人の仕事における不安や悩みの解消に取り組んでいます。
また、社内制度を整えながら、社員にとって働きやすい職場環境づくりをしています。

キャリアコンサルティング制度

あり：本人の適性や達成目標に沿ったキャリアアップを推進しています。
さまざまな経験や面談等で「気づき」を与えながら、社員自身が考え、今度の将来設計を組み立てられるようにサポートしています。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

6.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

8.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	1人
取得対象者数	2人	1人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。屋内禁煙あり屋外に喫煙室を設置

その他の情報

採用実績校

麻生建築＆デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、大分大学、大阪大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、崇城大学、東京女子大学、東京理科大学、富山県立大学、中村学園大学、長崎大学、長野県立大学、日本工学院専門学校、日本大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、北海道大学、南九州短期大学、都城コアカレッジ、都城工業高等専門学校、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎情報ビジネス医療専門学校、宮崎大学、宮崎大学大学院、宮崎ビジネス公務員専門学校、宮崎マルチメディア専門学校、山口大学、横浜国立大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 大阪、福岡、宮崎
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社宮崎県ソフトウェアセンター
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2
総務部　新卒採用担当
TEL：0985-30-5050　
Email：msc-recruit@miyazaki-nw.or.jp

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掲載開始：2025/01/27