トミタ電機株式会社
トミタデンキ
2026

トミタ電機株式会社

JASDAQ上場/電子部品製造業
  • 株式公開
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/重電・産業用電気機器/その他製造
本社
鳥取

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職(材質開発) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職(材質開発)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・お客さまの立場に立った対応のできる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・困難な状況にチャレンジすることができる人
 ・自由な発想力、柔軟な創造力のある人
 ・誠実で、謙虚な人

■最初は分からないことだらけだとは思いますが、
 社内研修もあり、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、
 ご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)
技術職(材質開発)
応募資格 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)
 鳥取
 備考:■正社員/契約社員共通
本社・鳥取工場(鳥取県鳥取市)
勤務時間 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:■正社員/契約社員共通
休憩45分
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
書類選考
 ▼
適性試験
筆記試験(一般常識)
個別面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 物質化学系専攻

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:200,000円

 備考:■正社員/契約社員共通
手当 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)

 ■正社員/契約社員共通
通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、地域手当
昇給 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)
 年1回
 備考:■正社員/契約社員共通
賞与 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)
 年2回
 備考:■正社員/契約社員共通
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(材質開発)(2)【契約社員】技術職(材質開発)
 土・日・祝日(当社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:■正社員/契約社員共通
特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(材質開発)
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【契約社員】技術職(材質開発)
 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 22.5年(2022年時点)
平均年齢 47.8歳(2022年時点)
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:職場OJT、社内教育訓練等
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

契約社員から正社員登用について 入社6ヵ月後、正社員登用制度有り

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
鳥取
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
物質化学系専攻
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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