株式会社多摩川電子
タマガワデンシ
2026

株式会社多摩川電子

アナログ高周波技術/無線通信設備や情報伝送設備の開発・製造
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/総合電機(電気・電子機器)
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒:電気・電子回路設計 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院卒:電気・電子回路設計

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■自分の役割に誇りを持てる人
■プロとしての実力を発揮するために、技術と知識を高める努力ができる人
■失敗を恐れず、チャレンジ精神を持てる人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
当社のコア・テクノロジーである高周波無線技術や光伝送技術、デジタル技術を駆使した通信インフラに使用されている高周波製品をお客様のニーズに応じて設計・開発します。
応募資格 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■WEB会社説明会
参加された方に選考のご案内をいたします

■一次選考(WEB)
人事面接、適性試験、筆記試験(当社独自問題)

■二次選考(WEB)
現場責任者との面接

■最終選考(対面)
役員面接(工場見学有)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給)
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給)
  月給:241,000円
手当 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
 一律通勤手当
 備考:住宅補助手当(条件有)
昇給 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
 年2回
 備考:昨年実績 年4ヵ月分
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(電気・電子回路設計)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.9年(2022年9月30日時点)
平均年齢
研修 あり:内定者研修
新入社員研修
階層別WEB研修
社内勉強会
自己啓発支援 あり:社外資格取得支援(受検料補助)
メンター制度 あり:先輩社員のサポートがつきます
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:各種資格認定制度(鉛フリーはんだ付け、各種内部監査、設計資格、製造技能者他)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、北見工業大学、近畿大学、近畿大学大学院、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、相模女子大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北工業大学、常磐大学、同志社大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、法政大学大学院、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜商科大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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