トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
トヨタテクニカルディベロップメント
2026
業種
自動車
輸送機器/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/機械
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

世界トップの「専門家集団」となるために、以下の方を求めています。
 ◆自ら考え実行する人
 ◆夢に挑戦する人
 ◆チームワークでやり抜く人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
知的財産、計測シミュレーション
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 静岡、愛知
 備考:愛知県豊田市 静岡県裾野市
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※フレックスタイム制(コアタイムなし)
採用ステップ&スケジュール エントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
エントリーシート、適性検査
  ▼
面接

※詳細は別途ご案内いたします
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 高専 卒業見込みの方
  日給月給:202,000円~229,000円
  ※基本給:202,000円~229,000円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:229,000円
  ※基本給:229,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:252,000円~285,000円
  ※基本給:252,000円~285,000円

 備考:2024年度初任給予定額を記載しております
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 超過勤務手当、家族手当、在宅勤務手当、通勤費補助、住宅補助(独身寮入居者は除く)
※当社規定額により支給
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社時10日、以降在籍年数に応じて最大20日付与
特別休暇制度あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:以下一部抜粋
■日常生活:独身寮制度(賃料+駐車場料 36,000円/月)、住宅補助
■自動車関連: トヨタグループ団体扱自動車保険、トヨタ車新車購入奨励金制度 
■施設優待利用:エクシブ(リゾートホテル)、chocoZAP割引
■ライフプラン補助(144,000円/年)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 23人 0人 100.0%
2021年度 19人 0人 100.0%
2020年度 19人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
2022年度は2023年4月1日入社者の実績を示しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 16人 7人
2021年度 15人 4人
2020年度 12人 7人
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6%
2022年度は2023年4月1日入社者の実績を示しています。
平均勤続年数 16.2年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:年齢や資格に応じた様々な教育が受講できます。
以下一部抜粋
■ベーシック教育(必須受講)
 ・仕事力:プレゼンテーション、タイムマネジメント、文書作成、数学的考え方、創造力(右脳開発)、ディベート
 ・ビジネス:問題解決、営業力、英語力等
 ・キャリア自律:女性活躍等
■トレンド教育(必須受講):DX、AI、ソフトウェア等
■テクニカル教育(業務内容に応じて必須受講、希望者は任意受講):技術教育(基礎)、先端技術(応用)
■資格・役割・機能教育(資格等に応じて必須受講):リーダーシップ、新人サポート、職場先輩、マネジメント等
自己啓発支援 あり:■オンライン講座
 Udemy Business(全額会社負担)
■英語力向上支援
 ・TOEIC:教材購入費補助(15,000円/年度)、受検費用(全額会社負担)、スコア奨励金(上限 30,000円)
 ・オンライン英会話:受験費用補助(費用の50%)
■その他
 ・資格取得報奨金(受験料、一時金支給) 対象資格 約300種類
メンター制度 あり:入社後最低1年間、職場への定着や独り立ちに向けて、職場先輩がマンツーマンでサポートを実施
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年(1回/年)上司とキャリアプランに関する面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人8人
取得対象者数 17人8人
育休取得率 76.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.7%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 2024年4月~2025年3月末までに卒業(修了)見込みで2025年4月に入社できる方
提出書類 推薦書(理系で推薦応募の方のみ)、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
障がい者採用 障がい者採用を通年積極的に行っております。
お気軽にお問い合わせください。
勉強会&サークル 本部や性別、世代を超えた交流が出来る場が提供されています(任意参加)
以下一部抜粋
英語サークル、セカンドライフに備えるマネー・資産形成、WE LOVE CARS、バドミントン、サバゲー部、ねこ部、TTDCゲーミングサークル、サウナ部、Yoga Club等
労働組合 有り:ユニオンショップ制

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、秋田大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、高知工科大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、鈴鹿工業高等専門学校、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、徳島大学、富山県立大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、大和大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学
上記に限らず、全国各大学及び工業高等専門学校から採用

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡、愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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