株式会社玉井歯科商店
タマイシカショウテン
2026

株式会社玉井歯科商店

商社/医療機器/コンサルティング/企画
業種
商社(医療機器)
商社(医薬品)/商社(機械)/コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職(ルート営業) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職(ルート営業)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


年間休日120日以上・寮・社宅あり・安定した医療業界でのルート営業です~

■学部学科不問

■既卒歓迎

■お客様に、“パートナー”として信頼していただける行動ができる方

具体的には・・・

・お客様から信頼される存在を目指し、
 そのための行動や勉強を惜しまない。

・優先順位をつけ、計画立ててものごとを進められる。
 面倒なことを後回しにしない。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)
仕事内容 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)
お取引のある歯科医院へ定期的に訪問し、
先生方に歯科医療に関わる様々な商品の販売や歯科業界の最新情報の提供を行います。
応募資格 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)
 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛
 備考:★不定期で転勤があります。ただし、寮制度がありますので、一人暮らし希望者もご安心ください。
勤務時間 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間
職種・仕事内容の詳細 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

□□------------------------------------------□
 まずは説明会で、当社の福利厚生や具体的な
 仕事内容をお伝えします。
□□------------------------------------------□

【対面開催】か【WEB開催】の会社説明会へお越しください。
順次選考へご案内いたします。

1.説明会 &人事面談
 ▼
2.書類選考 
 OpenES&SPI
 ▼
3.一次面接
 ▼
4.最終面接
 ▼
5.内々定

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
職種・仕事内容の詳細 お取引のある歯科医院へ定期的に訪問し、
先生方に歯科医療に関わる様々な商品の販売や
歯科業界の最新情報の提供を行います。
ひとりの営業スタッフが担当するのは、約50~60軒程度です。
支店ごとのチーム営業がベースとなっていますので、
個人ノルマはありません。


「食べる」ことはいうまでもなく「健康」に直結しており、
高齢社会が進む中、歯科医療はこれからますます重要になります。

学生のみなさんにとっては馴染みのない業界・仕事だと思いますが、
「先生と信頼を結ぶ」ことで、中四国地域の歯科医療に貢献できる仕事です。

※更に詳しい仕事内容は、説明会でお話します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:235,000円(一律手当含む)
  ※基本給:181,000円

 備考:一律営業手当15,000円含む
手当 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)

 通勤・役付・家族・出産・就学・尊属扶養・時間外手当あり
地域手当5,000円
昇給 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)
 年1回
 備考:毎年4月
賞与 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)
 年2回
 備考:年4~5か月程度 ※会社業績による
休日・休暇 (1)【正社員】営業職 (ルート営業)
 ※基本的に土日・祝日はお休みですが、会社カレンダーにより社内行事等で年に数回土曜日が出社日となる可能性もございます
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■寮制度 ※総合職のみ
・独身者向け/月12,000円、食事付き(入社後5年間、27歳まで)
※賃貸物件を法人契約し、そこで一人暮らしをしていただけます
※家賃・水道光熱費全て会社負担

■社宅制度 ※総合職のみ
・既婚者向け/家賃の半分を会社が負担します

■社員旅行(2年に1回、春か秋に一泊旅行を実施)
※春は支店旅行、秋は全店旅行
※旅費は全額会社負担
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 9人 2人 77.7%
(2023年12月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 2人
2021年度 3人 2人
2020年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1%
平均勤続年数 16.1年(2023年12月19日時点)
平均年齢 39.5歳(2023年12月19日時点)
研修 あり:
・新入社員研修
社会人としてのルール、電話応対などの基本マナー、歯科業界の基礎知識を身に着ける研修。
・メンター養成研修
新人のメンターとなる社員が、メンターとしての役割・スタンス、新人の育成、コミュニケーション手法を学ぶ研修。
・メーカー研修旅行
入社1年目&2年目:国内メーカーの本社や工場(関東・関西)へ視察研修。
入社約10年目:海外メーカーの本社や工場へ訪問、また、ワールドデンタルショーへ参加し、最先端の知識を深める研修。
・中堅社員研修
将来の管理職を育成する研修。マーケティング・営業戦略・マネジメント等の知識・スキルを身に着ける研修。
・修理メンテナンス研修
取引先の医療機器メーカーを訪問し、営業中に起こり得る器械関係のトラブルを解決するための修理技術や知識・正しいメンテナンス方法を学びます。また、診療台に関する専門性の高い知識をより深めるエンジニア研修。
自己啓発支援 あり:・毒物劇物取扱責任者手当 月額¥10,000
   (毒物劇物取扱資格取得者に支給)
・エックス線作業手当 月額¥5,000
  (労働安全衛生法による免許取得者に支給)
・第2種滅菌技士手当 月額¥5,000
  (第2種滅菌技士資格取得者に支給)

メンター制度 あり:入社2~3年目の先輩がマンツーマンで、1年間新入社員の皆さんの教育・相談役となる制度です。
これは新入社員の皆さんのバックアップと同時に、メンターとなる先輩社員にとっても貴重な成長機会。新入社員の皆さんと一緒に成長していくイメージです。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 5.5%
(2023年12月19日時点)

その他の情報

参考データ

社風 社長との距離も近く、アットホームな社風です。
試用期間 なし
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
説明会・面接予約画面よりご予約ください。

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、香川大学、関西外国語大学、北九州市立大学、金城大学、高知県立大学、島根大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、名古屋経済大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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