株式会社博報堂アイ・スタジオ
ハクホウドウアイ・スタジオ
2026
業種
広告
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 11859名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月29万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

博報堂アイ・スタジオでは、技術の進化や新しいサービス・デバイスの登場など、日々激しく変化していくデジタル業界で、変化に対応しながら常に最適なソリューションを提供していくために、デジタルや広告が好きなことはもちろん、クライアントの課題解決に向かって創意工夫し粘り強く考え抜くことが求められます。
また、当社の仕事はどの職種でも、クライアント企業や広告会社、社内外の様々な専門スタッフなど、たくさんの人と関わりながら進めるので、チームワークやコミュニケーション能力も重要となります。
学校、学部、学科、文・理等は全く問いません。様々な個性を求めていますので、選考では「自分らしさ」を十分に表現して欲しいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
仕事内容 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)
ファーストキャリアの例:ディレクター
クライアント企業の抱える課題の内容、案件規模に合わせて、企画の立案から、ディレクション、リリース後の対応まで、プロジェクトの中心に立って進行管理を行います。
(2)【正社員】■クリエイティブ職
ファーストキャリアの例:デザイナー
Webサイトやアプリなど、デジタルコミュニケーションの企画、デザイン業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~16:00
 備考:職務クラスによって勤務形態が異なります。新卒社員は上記勤務時間が適用されます。
職種・仕事内容の詳細 ■総合職(当社における全職種※クリエイティブ職を除く)
例:ディレクター
(クライアント企業の抱える課題の内容、案件の規模に合わせて、戦略・企画の立案から各スタッフのアサイン、ディレクション、リリース後のケアまで、プロジェクトの中心に立って、デジタル領域の最適なソリューションを提供していきます。)
今後のキャリアとして、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、プラナー、UXデザイナー、バックオフィス(人事や広報など)等がございます。

■クリエイティブ職
・デザイナーなど
(デジタルコミュニケーションの企画、デザイン)
今後のキャリアとして、プラナー、アートディレクター、クリエイティブディレクターなどがございます。
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーをお願いいたします。詳細が決まり次第、ご連絡いたします。
下記のフローにて選考を実施する予定です。

Webからエントリー(マイページのID・PASSをメールにてお送りします。)

エントリーシート等提出
※クリエイティブ職は「ポートフォリオ」をご提出いただきます。

書類選考

面接等複数回、適性検査を予定

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  年俸:3,480,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:870,000円/516時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  年俸:3,480,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/年:870,000円/516時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:■モデル月額例
月額29万円(年俸348万円、入社1年目の場合)
(月43時間分、72,500円の固定残業手当含む。43時間を超える時間外労働は追加で支給。)
手当 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職

 
通勤交通費全額支給
近距離住宅手当
昇給 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
 年1回
 備考:6月
休日・休暇 (1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:12日~25日
 ※下限12日(4月入社の場合) / 上限50日(繰り越し含む最大日数)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、フリーバカンス制度(5日間×年2回)、長期勤続報奨休暇、特別休暇(結婚休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇)
年間休日120日以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、英会話受講特別料金、LIFE HACK補助金制度、認定資格報奨金制度、マッサージルーム、カウンセリングルーム、生命保険割引、住宅ローン優遇、不動産購入割引、賃貸物件仲介手数料割引
博報堂健康保険組合へ加入:保養所利用可、スポーツクラブ利用補助、インフルエンザ予防接種の費用補助、人間ドック(28歳以上)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
 期間:3か月有
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】■総合職(※エンジニア職、クリエイティブ職を除く)(2)【正社員】■クリエイティブ職
 期間:最長2ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 8人
2022年度 0人 4人
2021年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0%
平均勤続年数 7.6年(2023年4月1日時点)
平均年齢 35.6歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新卒入社時に導入研修を実施しています。さらには階層別の研修を実施しています。
それ以外にも、多彩なマネジメント・リーダーシップ研修や、アイスタカレッジと呼ばれる、デジタルクリエイティブを行ううえで知っておくべき基礎知識やトレンドを網羅的に身につけることができる勉強会等を実施しています。博報堂が主催するグループ会社向けの研修も頻繁に開催されており、様々な形でスキルアップできる環境です。
自己啓発支援 あり:自己啓発支援金制度(クリテク支援金制度):「セミナー・研修の受講」、「資格取得および、その受験のための講習会参加」など、 自らのクリエイティブ力、テクノロジー力向上のための学習を希望する社員に対し、支援金を支給しています。同時に、その中で得られた情報を社内で共有し、業務に活かしています。
メンター制度 あり:新卒入社1年目の社員にはOJTトレーナーがつきます。新卒入社の先輩後輩のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる雰囲気があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:社員の長期キャリア形成及び個々のスペシャリティ向上を目的に、「キャリアチャレンジ制度」「ジョブローテーション制度」を導入しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
上記有給休暇とは別に、半年に1回(年2回)平日5日間休みが取得できる「フリーバカンス制度」がございます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、京都造形芸術大学、京都大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、上智大学、女子美術大学、多摩美術大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、日本大学、HAL大阪、HAL東京、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、電気通信大学、国学院大学、関西学院大学、東洋大学、駒澤大学、順天堂大学、畿央大学
舞鶴工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
2024年4月1日~2025年3月31日までに高専、専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方を対象とする
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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