H.I.S.ホテルホールディングス株式会社
エイチアイエスホテルホールディングス
2026

H.I.S.ホテルホールディングス株式会社

ホテル/旅行会社H.I.S.グループ
業種
ホテル
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(経営幹部候補) 1~5名
総合職(ホテルオペレーションスタッフ・本部社員) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(経営幹部候補)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

総合職(ホテルオペレーションスタッフ・本部社員)

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【失敗を恐れず、挑戦を楽しめる人材を求めています】
一人のホテルスタッフとして、お客様に楽しい滞在体験をするために、個人・チームとしてホテル全体の効率的な運営を手掛け、
また、一人の社員として、会社の未来を考え、企画・立案し、自ら挑戦し続ける、
働きながら運営・経営の両方を学び、楽しみながら成長したい、共に高みを目指せる、そんな人材を求めています。

以下に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
◆お客様に安心感・好感を与えられる人
◆前向きな人
◆気配り・心配りのできる人
◆新しいことに興味関心を持ちチャレンジができる人
◆問題解決に向け、主体的に考え行動ができる人
◆何事も最後までやり遂げる人
◆チームワークを重視する人
◆海外経験や語学力を活かしたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
将来の経営幹部候補として、早期より経験を多く積むために、1~3年目は複数施設にて現場を学び、4~7年目でマネジメント力を身につけ、8年目に業務全体をみる経営層を目指します(下記の参考データ【追記参照】)。
(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)
宿泊予約管理、お客様対応、施設/客室管理、各旅行サイト管理、宿泊プラン作成、会計業務、マーケット分析、広報宣伝など、ホテルの運営・管理業務全般をおまかせします。
(3)【正社員】総合職(本部社員)
会社全体の戦略を担うマーケティング・広報宣伝、BtoBマーケットをハンドリングする営業、会社の基礎を築く経理・総務・人事のほか、ホテル新規開業のための開発業務、開業決定後の開業業務にも活躍の場があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 宮城、千葉、東京、石川、愛知、京都、大阪、奈良、福岡、鹿児島、沖縄
 備考:他の募集職種よりも早期に経験を多く積んでいただくために、転勤・異動の多い職種です。
(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)
 宮城、千葉、東京、石川、愛知、京都、大阪、奈良、福岡、鹿児島、沖縄
(3)【正社員】総合職(本部社員)
 東京
 備考:本社/東京都港区虎ノ門4-1-1
※入社半年間は、現場経験を積んでいただくためにホテル勤務いただく予定です。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:【勤務時間例】
 8:00~17:00(休憩60分)
 10:00~19:15(休憩75分)
 12:00~21:00(休憩60分)
 15:45~翌 6:45(休憩180分)
 19:15~翌10:15(休憩180分)
※配属先により勤務時間が異なります。
※勤務時間はシフト表にて通知します。
※夜勤を2回勤務いただくと夜勤明けがお休みになります。
※キャリアを積んでいただく中で、業務内容によりフレックスタイム制に変動します。
(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:【勤務時間例】
 8:00~17:00(休憩60分)
 10:00~19:15(休憩75分)
 12:00~21:00(休憩60分)
 15:45~翌 6:45(休憩180分)
 19:15~翌10:15(休憩180分)
※配属先により勤務時間が異なります。
※勤務時間はシフト表にて通知します。
※夜勤を2回勤務いただくと夜勤明けがお休みになります。
(3)【正社員】総合職(本部社員)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー
  ↓
■会社説明会(WEBにて実施)
  ↓
■エントリーシート提出
  ↓
■一次面接(対面 or WEB)
  ↓
■最終選考(対面 or WEB)
  ↓
■内々定

※総合職(経営幹部候補)は、二次面接を実施予定です。
※面接回数は変更になる可能性があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:235,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:204,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:219,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む)

 通勤手当(月3万円まで実費支給)
残業手当(全額支給)
家族手当(月額)/子1人につき15,000円
調整手当
貢献手当
夜勤手当/1回2,500円(都度払い)
昇給 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)
 週休制(交替制)※シフト制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期休暇制度あり、結婚休暇(5日)、配偶者の出産休暇(2日)
※年末年始休暇は冬期休暇としてシフト調整の上で取得いただきます。
※夜勤を2回勤務いただくと夜勤明けがお休みになります。
   例、1日目勤務 15:45~翌 6:45(休憩180分)
      2日目勤務 19:15~翌10:15(休憩180分) そのまま夜勤明けはお休み
(3)【正社員】総合職(本部社員)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:長期休暇制度あり、結婚休暇(5日)、配偶者の出産休暇(2日)
※年末年始休暇は冬期休暇としてシフト調整の上で取得いただきます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年2回)
各種お祝い金制度(結婚祝い・出産祝い)
カフェテリアプラン
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 5人
2022年度 1人 9人
2021年度 5人 13人
3年以内男性採用割合:28.9%
3年以内女性採用割合:71.1%
2024年度/男性採用者数 5名 ・ 女性採用者数 15名
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:サービススタンダード研修、新人研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(会社指定の資格取得に応じて受験料・交通費等を支援)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:社内公募制度、新規ビジネスチャレンジ制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

モデル月収例 ※入社1年目・月10時間残業・8回夜勤シフトの場合
【総合職(経営幹部候補)】
●院了・大卒  月給288,820円 
(基本給225,000円/住宅手当25,000円/残業代18,820円/夜勤手当20,000円)
●短大・専門卒 月給272,680円
(基本給210,000円/住宅手当25,000円/残業代17,680円/夜勤手当20,000円)

【総合職(ホテルオペレーションスタッフ・本部社員)】
●院了・大卒  月給255,762円
(基本給194,000円/住宅手当25,000円/残業代16,762円/夜勤手当20,000円)
●短大・専門卒 月給239,612円
(基本給179,000円/住宅手当25,000円/残業代15,612円/夜勤手当20,000円)


総合職(経営幹部候補)追記 【キャリア想定】
将来の経営幹部候補として、早期より経験を多く積んでいただきます。
そのため、他の募集職種よりも転勤・異動の多い職種です。

入社1~3年目:ホテルスタッフ(変なホテル・リゾートホテル)併せて3施設以上勤務
入社4~5年目:副支配人・支配人
入社6~7年目:統括支配人
入社  8年目:経営戦略部

挑戦し続け、共に高みを目指せる人材を求めています!

採用実績校

神戸国際大学
■大学
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、岡山理科大学、開南大學、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、神戸国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南女学院大学、専修大学、椙山女学園大学、創価大学、拓殖大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京外国語大学、東京情報大学、東京理科大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎県立大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山形大学、山口県立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

■短大・高専・専門学校
愛知産業大学短期大学、大原簿記学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、京都芸術デザイン専門学校、中国短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京観光専門学校、トラベルジャーナル専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、福岡女学院大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
宮城、千葉、東京、石川、愛知、京都、大阪、奈良、福岡、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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