業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連
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本社 |
大阪
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介護福祉士 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリ職(3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員)(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】保育士(7)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
ご利用者様がご自身の生活において主人公として自分らしさを発揮できるよう、法人とともに目指します。 (2)【正社員】リハビリ職 リハビリ職の専門家として、ご利用者様の健康状態や機能障害に応じたリハビリテーションを実施し、生活機能やQOLの向上を支援します。 (3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員) ご利用者様、ご家族様の相談窓口と各事業の利用調整(営業)の役割を担います。 (4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士 ご利用者様の楽しみの一つであるお食事を健康的に、そしておいしく召し上がっていただくための給食献立、栄養管理を行います。 (6)【正社員】保育士 子どもたちの好きなこと・やりたいことを尊重し、一人一人が持つ無限の可能性を広げて伸ばしていける保育を、法人とともに目指していただきます。 (7)【正社員】事務職 法人本部、及び各事業における各種総務・事務業務、経理業務や運営に関する企画、広報業務となる営業などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリ職(3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員)(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】保育士(7)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリ職(3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員)(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士
大阪、兵庫 備考:大阪府:吹田市、大阪市(東淀川区・平野区)、河内長野市、藤井寺市、東大阪市、堺市 兵庫県:神戸市(西区)、姫路市、小野市、宍粟市 (6)【正社員】保育士 大阪、沖縄 備考:吹田市の施設勤務 (7)【正社員】事務職 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
介護職(入所週休3日) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均10時間 備考:週休3日(1日10時間) 備考:早出、日勤、遅出、夜勤のシフト制による。 ※夜勤については、1労働1夜勤導入。 介護職(入所週休2日) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:週休2日(1日8時間) 備考:早出、日勤、遅出、夜勤のシフト制による。 ※夜勤については、1労働1夜勤導入。 介護職(訪問事業) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:週休2日(1日8時間) 訪問介護:週休2日(1日8時間) ※始業・終業時間は事業所により異なる 介護職(通所事業) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 年間総労働時間:2,080時間 備考:週休2日(1日8時間) 通所介護:事業所により、週休2日(1日8時間)、または月19日出勤(1日9時間) ※始業・終業時間は事業所により異なる (2)【正社員】リハビリ職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:入所/通所/訪問:週休2日(1日8時間) ※始業・終業時間は事業所により異なる (3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:入所/通所:週休2日(1日8時間) ※始業・終業時間は事業所により異なる (4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:週休2日(1日8時間) ※始業・終業時間は事業所により異なる (6)【正社員】保育士 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:週休2日(1日8時間) (7)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:週休2日(1日8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
介護職 週休3日 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:189,000円以上(一律手当含む) 備考:保有資格(介護福祉士、初任者研修、実務者研修)によって固定給は異なる。 介護職 週休2日 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:189,000円以上(一律手当含む) 備考:保有資格(介護福祉士、初任者研修、実務者研修))によって固定給は異なる。 訪問介護職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円以上(一律手当含む) 備考:保有資格(介護福祉士、初任者研修、実務者研修)によって固定給は異なる。 通所介護職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:186,000円以上(一律手当含む) 備考:保有資格(介護福祉士、初任者研修、実務者研修)によって固定給は異なる。 (2)【正社員】リハビリ職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:274,500円(一律手当含む) 備考:保有資格(理学療法士、作業療法士)・事業形態(入所、通所、訪問)によって固定給は異なる。 (3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 【月給+実績反映手当】 月給:205,000円以上(一律手当含む) 実績反映手当:担当する入所施設種別の稼働率に応じて1万円から最大10万円 備考:保有資格(社会福祉士、社会福祉主事)によって固定給は異なる。 (4)【正社員】栄養士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:189,000円以上(一律手当含む) 備考:保有資格(管理栄養士、栄養士)によって固定給は異なる。 (5)【正社員】管理栄養士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) (6)【正社員】保育士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円(一律手当含む) 備考:保有資格(子育て支援員、保育士、幼稚園教諭)によって固定給は異なる。 (7)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:184,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職
備考:・通勤手当 公共交通機関利用の場合:1ヶ月の通勤定期乗車券購入額を上限とし、往復乗車券×出勤回数を支給する マイカー通勤:自宅から勤務地までの往復直線距離で(1km×30円)×出勤回数を支給する ・時間外・休日勤務手当:法定通り ・子育て支援手当:月2,000円~ ・夜勤手当:5,500円/1回 ・年末年始手当:5,000円/1日 ・FC手当:10,000円/月 ・処遇改善等一時金(年間実績に応じて) (2)【正社員】リハビリ職(3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員)(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士(7)【正社員】事務職 備考:・通勤手当 公共交通機関利用の場合:1ヶ月の通勤定期乗車券購入額を上限とし、往復乗車券×出勤回数を支給する マイカー通勤:自宅から勤務地までの往復直線距離で(1km×30円)×出勤回数を支給する ・時間外・休日勤務手当:法定通り ・子育て支援手当:月2,000円~ ・年末年始手当:5,000円/1日 ・FC手当:10,000円/月 ・処遇改善等一時金(年間実績に応じて) (6)【正社員】保育士 備考:・担任手当(時間外労働10時間分含む):20,000円/月 ・通勤手当 公共交通機関利用の場合:1ヶ月の通勤定期乗車券購入額を上限とし、往復乗車券×出勤回数を支給する マイカー通勤:自宅から勤務地までの往復直線距離で(1km×30円)×出勤回数を支給する ・時間外・休日勤務手当:法定通り ・子育て支援手当:月2,000円~ ・年末年始手当:5,000円/1日 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリ職(3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員)(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】保育士(7)【正社員】事務職
年1回 備考:人事考課による |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリ職(3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員)(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士(7)【正社員】事務職
年2回 (6)【正社員】保育士 年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
介護職(入所系週休3日事業) 週休3日制(年間休日156日) 年間休日:156日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 介護職(入所系週休2日事業) 週休2日制(年間休日105日) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 介護職(訪問系事業) 週休2日制(年間105日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】リハビリ職(3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員)(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】保育士(7)【正社員】事務職 週休2日制(年間105日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、医療費還付制度、各種慶弔金、永年勤続祝金 教育制度:資格取得支援制度、新人研修・内部研修・外部研修・e-learningなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】リハビリ職(3)【正社員】相談職(生活相談員・支援相談員)(4)【正社員】栄養士(5)【正社員】管理栄養士(6)【正社員】保育士 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし (7)【正社員】事務職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.2%
3年以内女性採用割合:92.8% |
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平均勤続年数 | 6.4年(2023年3月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2023年3月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:年間スケジュールによる内部・外部研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:FC(ファンライフ・コーディネーター)資格制度(法人独自資格) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月13日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |