株式会社山田綜合設計
ヤマダソウゴウセッケイ
| 業種 |
建築設計
建設コンサルタント／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒業：建築設計 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学院修了：建築設計 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒業：建築設計
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
大学院修了：建築設計
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では以下のような人材を求めています。
■建築に対する熱い想いを持っている方
■建築を通して社会に貢献したいという想いを持っている方
■熱意とやる気を持って仕事に取り組める方
■コミュニケーション能力に長けた方
■最後まであきらめず粘り強くがんばれる方
これらに当てはまる方は、
学歴や成績だけにこだわらず、熱意と人柄を重視した選考を行いますので、ぜひご応募ください！
■建築に対する熱い想いを持っている方
■建築を通して社会に貢献したいという想いを持っている方
■熱意とやる気を持って仕事に取り組める方
■コミュニケーション能力に長けた方
■最後まであきらめず粘り強くがんばれる方
これらに当てはまる方は、
学歴や成績だけにこだわらず、熱意と人柄を重視した選考を行いますので、ぜひご応募ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築設計技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築設計技術職
・建築意匠 設計、監理 ・建築構造 設計、監理 ・建築電気設備 設計、監理 ・建築機械設備 設計、監理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築設計技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築設計技術職
東京、大阪、福岡 備考：※ 新卒採用者の勤務地は大阪本社となります。 ※ 数年の本社勤務の後、本人の希望があれば東京・福岡勤務も相談に応じます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築設計技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：昼休憩 12：00～13：00 実働 7.5時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社訪問・・・・・・・８月下旬まで随時受付
※会社訪問をしていただかずにエントリーしていただくことも可能です。 ▼ エントリー・・・・・・８月下旬締め切り ※予定人数の採用（内々定）に達した時点でエントリーを締め切る場合があります。 ▼ 一次審査：書類審査・・・・随時 ▼ 二次審査：面接・・・・・・随時 （一次審査合格者のみ） ▼ 内々定・・・・・・・・・・随時 |
| 応募資格補足説明 | １） 2025年3月に下記の建築系学科等を卒業・修了見込みであること
・高等専門学校 ・高等専門学校専攻科 ・大学 ・大学院 ※2023年3月以降卒業の既卒の方も相談に応じます。 ２） 卒業・修了までに 一級建築士受験に必要となる大学等指定の履修科目の単位を取得可能であること |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築設計技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：220,000円～230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：240,000円 備考： ・高等専門学校卒 ――――――月給22万0000円 ・高等専門学校専攻科修了 ――月給23万0000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築設計技術職
家族手当、資格手当、役職手当、通勤手当 ※交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築設計技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】建築設計技術職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築設計技術職
土曜日・日曜日（週休二日制）、祝日、会社指定の休日 有給休暇：10日 ※最大20日／年 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： 夏季休暇…2日 冬季休暇…12/28～1/4 創立記念日…9/1 新入社員特別休暇…入社後半年未満（有給休暇未付与）の社員には夏季に3日の特別休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 企業年金基金加入 業務災害総合保険加入 24時間電話健康相談サービス加入 介護相談ホットラインサービス加入 メンタルケアカウンセリングサービス加入 教育制度： 新入社員研修 月例研修 研修会、講演会等への自主的参加に対する補助制度あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.4年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.5歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
・新入社員研修（技術職新入社員全員に業務に関する基礎知識の研修を実施） ・月例研修（技術職全員を対象として専門知識に関する研修を実施） |
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| 自己啓発支援 | あり：
・一級建築士資格取得者には、建築士登録料の一部を補助 ・建築士、建築設備士等の資格取得者には資格手当を支給 ・研修会、講演会等への自主的参加に対する補助制度あり |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.8時間（2022年度実績）
2022年1月度～2022年12月度
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2022年度実績）
2022年4月度～2023年3月度
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
大分大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、神奈川大学大学院、金沢工業大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、熊本大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、摂南大学、福井大学大学院、武庫川女子大学大学院、山口大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、大阪、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系
