株式会社サカエ
サカエ
2026

株式会社サカエ

文具・インテリア・工場用事務機器/ものづくりメーカー
業種
文具・事務機器・インテリア
商社(インテリア)/設備・設備工事関連/商社(事務機器・OA関連)/その他製造
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 11~15名
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
◆自信、誇りを持てる製品に携わりたい人
◆色々なスキルを身に付けたい人
◆モノづくりに興味がある人
◆若いうちからひとり立ちして活躍したい人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)  
仕事内容 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  
サカエの営業はルート営業が基本です。新規に営業先を開拓するのではなく、既存のお客様に提案営業していくスタイルです。 代理店を通すことで、よりたくさんの現場へ、サカエの商品を広めることができます。
(2)【正社員】総合職(技術職)  
担当した商品の企画から設計、試作、試験、量産までの全てに携わることができ、担当した製品が実際にお客様の元で使用して頂いているのを目にすると、完成品メーカーならではの大きな喜びや達成感を感じられます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)  
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  
 北海道、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡
 備考:全国各ブロック営業所(希望勤務地も考慮)
(2)【正社員】総合職(技術職)  
 大阪
 備考:※総合職(技術職)は大阪府下勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:職種により一部異なる
職種・仕事内容の詳細 ■総合職(企画営業職)
サカエの営業は、ルート営業が基本です。(ルート営業とは新規に営業先を開拓するのではなく、既存のお客さまを訪問し、提案をしていく営業スタイルです)。
サカエの商品を扱っていただく代理店へ、繰り返し営業を行います。直販ではなく代理店を通すことで、よりたくさんの現場へ、サカエの商品を広めることができます。また、工場、学校、研究所など、作業台やツールワゴンを使用する場所へ、代理店を通して営業に伺うこともあります。
現場の声を聞くことで改良・改善の要望や新製品のアイデアを開発部門にフィードバックすることも営業の仕事の一つです。既存の商品の販売だけでなく、お客さまがより使いやすいように、オーダーメードの商品を提案することもあります。

■総合職(技術職)
毎年新製品の開発を行います。当社では担当した商品の企画から設計、試作、試験、量産までの全てに携わることができ、モノづくりの醍醐味を味わえると思います。また、自ら考えた構造やアイデアを取り入れ、製品として形にして行くことができ、中には特許を取得する製品もあります。担当した製品が実際にお客様の元で使用して頂いているのを目にすると、完成品メーカーならではの大きな喜びや達成感を感じられます。

サカエは全国45拠点で事業展開しています。今回は全国の拠点で募集します。(勤務地は本人の希望を考慮します。) ※総合職(技術職)は大阪府下勤務となります。

職種・仕事内容の詳細 ◆勤務地詳細
【北海道・札幌エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・西毛エリア】
【栃木・県央エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県南エリア】
【新潟・下越エリア】【長野・中信エリア】【千葉・中央エリア】
【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】
【東京・23区南部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
【神奈川・横浜エリア】【神奈川・県央エリア】
【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【静岡・西部エリア】
【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】
【富山・呉東エリア】
【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・大阪市エリア】
【京都・京都市エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】
【岡山・県南エリア】【香川・高松/東讃エリア】
【広島・広島エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・北九州エリア】

採用ステップ&スケジュール (1) 説明会を実施しますので参加して下さい。※履歴書不要
   (予約もリクナビから可能です。)
     ▼
(2) 選考(筆記・適性検査)
     ▼
(3) 一次面接  ※履歴書持参
     ▼
(4) 二次面接
     ▼
(5) 最終面接
     ▼
(6)内 々 定

※以上が、当社の採用の大きな流れです。
まずはエントリーして頂き、会社説明会の参加が前提条件です。
説明会ではサカエの仕事について知って頂き、工業用品販売数トップならではのものをお届けしたいと思います。ぜひ、ご参加下さい。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  
 大学 卒業見込みの方
  月給:248,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(技術職)  
 大学 卒業見込みの方
  月給:248,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:215,000円

  固定残業代/月:33,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:(大阪府下勤務)
手当 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  
 備考:※一律営業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代20時間分として支給し、
20時間を超える時間外労働分は、残業代として全額支給。

 営業手当・家族手当・通勤手当・役職手当・責任者手当 他
(2)【正社員】総合職(技術職)  
 備考:※一律技術手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代20時間分として支給し、
20時間を超える時間外労働分は、残業代として全額支給。

 職務手当・家族手当・通勤手当・役職手当・責任者手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)  
 年1回
 備考:5月 2.0~3.0%
(2023年実績)
賞与 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)  
 年2回
 備考:7月・12月、決算賞与 4.0カ月
(2023年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(企画営業職)  (2)【正社員】総合職(技術職)  
 週休2日制(当社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 ※年間計画有給制度含む
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏期・年末年始休暇(加盟業界に準ずる)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・慶弔見舞金
・居住補助(自宅より通勤不可の新卒者は入社5年間の住宅補助制度あり)
・退職金制度(確定給付企業年金)
・各種リゾートホテル
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 0人 100.0%
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 8人 3人 62.5%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 4人
2022年度 6人 0人
2021年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9%
平均勤続年数 14.0年(2024年1月時点)
平均年齢
研修 あり:【社外研修】・【社内研修】
新入社員の方は入社後、新社会人としてのマナーや基礎的な実務など、日常業務の知識について1から学んでいただきます。

【特別研修】
入社6年目以降の中堅社員や役職者にはマネージメント力、管理職としての考え方、指導力を発揮していただくため、レベルアップに向けて特別研修を受講していただきます。

【職種別研修】
技術職の方は生産から販売までの流れや新製品に関する開発の進め方について研修します。
また、基本となる図面の見方や書き方、展開計算の仕方などを勉強していただきます。
品質面では工具の使い方や測定方法、検査方法などを学んでいただきます。

【ブロック研修】
毎月第2土曜日に各ブロックで集まり、研修会を開いています。数多くある取扱い製品のメーカー研修や日常業務の効率化、または新製品の販売方法など他営業所社員と月に1度交流をかわし、個人のスキルアップに向けて日々の仕事では勉強できないことを研修しています。
自己啓発支援 あり:外部セミナー受講支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップの為、希望配属部署アンケートを定期的に実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.1時間(2023年度実績)
◆週1回 ノー残業DAYを導入しています。
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

札幌大学、青森大学、東北学院大学、東北工業大学、いわき明星大学、上武大学、尚絅学院大学、亜細亜大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、帝京大学、東京経済大学、獨協大学、日本大学、産業能率大学、関東学院大学、中央学院大学、北里大学、東洋大学、城西大学、松本大学、朝日大学、岐阜聖徳学園大学、名城大学、愛知産業大学、愛知学院大学、愛知大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、日本福祉大学、中京大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、帝塚山大学、近畿大学、関西学院大学、関西外国語大学、関西大学、四天王寺大学、甲子園大学、甲南大学、摂南大学、京都産業大学、広島経済大学、広島工業大学、東亜大学、日本経済大学福岡キャンパス、九州産業大学、久留米大学、福岡工業大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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