生活協同組合コープかごしま
セイカツキョウドウクミアイ コープカゴシマ
2026

生活協同組合コープかごしま

CO-OP生協コープかごしま
業種
生活協同組合
スーパー・ストア/その他専門店・小売/旅行/共済
本社
鹿児島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
仕事内容 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー
「企画書に沿って店内のレイアウト、商品ディスプレイなどの売り場づくり、商品の仕入れや各種セールの計画などの発注作業、棚卸や定時職員の指導などの店舗管理まで、店づくりのトータル業務を行っていただきます。
(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
カタログでご注文頂いた商品をルート配送する業務です。
まずは、県内の配送センターに配属となり、組合員への商品の配送や商品のおすすめ業務を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
 鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:シフト例
8:00~17:00
9:00~18:00
(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:181,350円
  ※基本給:181,350円

 大学 卒業見込みの方
  月給:184,350円
  ※基本給:184,350円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:187,350円
  ※基本給:187,350円
(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:177,000円
  ※基本給:177,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:183,000円
  ※基本給:183,000円
手当 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者

 ◆通勤手当
 公共交通機関利用者1か月の通勤定期券代(最高支給限度額 10万円)
 車やバイク使用者は距離により、0円~上限26,000円
 ・高速料金 通勤距離35キロ以上・申請で認められた者・片道の高速料金を支給。
 ・新幹線料金 鹿児島⇔出水、 鹿児島⇔川内間の新幹線利用へ通勤定期半額分を支給

◆家族手当
 配偶者12,000円・その他(子どもなど)7,500円

◆残業手当
昇給 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
 年2回
 備考:年2回夏と冬に支給(6月・12月)
 (21年度実績 夏1.0か月、冬1.15か月)
休日・休暇 (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
 週休2日制(年間休日105日)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、定期健康診断
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 5人
2021年度 3人 6人
2020年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修、入協時研修、3カ月フォロー研修、6カ月フォロー研修、2年目フォロー研修、3年目フォロー研修
自己啓発支援 あり:通信教育の募集案内を年2回実施(費用を半額負担)
メンター制度 なし:入協後、仕事を覚えるまで、先輩職員が指導します。
トラックの運転に関しても、最初は先輩職員の運転に同乗しながら、少しずつ覚えていき、一人立ち点検に合格後、一人で配送を始めます。
一人立ち点検までの期間は個人差がありますが1カ月半から3カ月程度です。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回。自己申告書によって配属希望申請あり。
年2回。人事考課制度あり。
社内検定等の制度 なし:職種に応じての各種資格においては職場内学習会を実施。
通信教育は生協側の半額負担あり。
月平均所定外労働時間 13.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 2人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はオンラインと対面で開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の日程をお選びいただき、ご予約をお願いします。

採用実績校

鹿児島県立短期大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島大学、関西大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、熊本学園大学、久留米大学、県立広島大学、至学館大学、第一工業大学、東洋大学、同志社女子大学、日本大学、福岡大学、別府大学、宮崎大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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