業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/その他専門店・小売/旅行/共済
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本社 |
鹿児島
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー
「企画書に沿って店内のレイアウト、商品ディスプレイなどの売り場づくり、商品の仕入れや各種セールの計画などの発注作業、棚卸や定時職員の指導などの店舗管理まで、店づくりのトータル業務を行っていただきます。 (2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者 カタログでご注文頂いた商品をルート配送する業務です。 まずは、県内の配送センターに配属となり、組合員への商品の配送や商品のおすすめ業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:シフト例 8:00~17:00 9:00~18:00 (2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー
短大/専門 卒業見込みの方 月給:181,350円 ※基本給:181,350円 大学 卒業見込みの方 月給:184,350円 ※基本給:184,350円 大学院 卒業見込みの方 月給:187,350円 ※基本給:187,350円 (2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者 短大/専門 卒業見込みの方 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
◆通勤手当 公共交通機関利用者1か月の通勤定期券代(最高支給限度額 10万円) 車やバイク使用者は距離により、0円~上限26,000円 ・高速料金 通勤距離35キロ以上・申請で認められた者・片道の高速料金を支給。 ・新幹線料金 鹿児島⇔出水、 鹿児島⇔川内間の新幹線利用へ通勤定期半額分を支給 ◆家族手当 配偶者12,000円・その他(子どもなど)7,500円 ◆残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
年2回 備考:年2回夏と冬に支給(6月・12月) (21年度実績 夏1.0か月、冬1.15か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者
週休2日制(年間休日105日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗事業本部 部門リーダー(2)【正社員】無店舗事業部 エリア責任者 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、入協時研修、3カ月フォロー研修、6カ月フォロー研修、2年目フォロー研修、3年目フォロー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育の募集案内を年2回実施(費用を半額負担) | ||||||||||||
メンター制度 | なし:入協後、仕事を覚えるまで、先輩職員が指導します。
トラックの運転に関しても、最初は先輩職員の運転に同乗しながら、少しずつ覚えていき、一人立ち点検に合格後、一人で配送を始めます。 一人立ち点検までの期間は個人差がありますが1カ月半から3カ月程度です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回。自己申告書によって配属希望申請あり。
年2回。人事考課制度あり。 |
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社内検定等の制度 | なし:職種に応じての各種資格においては職場内学習会を実施。
通信教育は生協側の半額負担あり。 |
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月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.2日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会はオンラインと対面で開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の日程をお選びいただき、ご予約をお願いします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |