株式会社オートバックス関西販売 京阪カンパニー
オートバックスカンサイハンバイ ケイハンカンパニー
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／各種ビジネスサービス／損害保険
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| カー用品の販売・受付スタッフ | 6～10名 |
|---|---|
| 車の部品取付・整備スタッフ | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
カー用品の販売・受付スタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
車の部品取付・整備スタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
お客様から頼られる人材を求めています」
オートバックスは地域の車社会を支えるサービスを提供しています。
豊富な品揃え、安心のピットサービスを提供し続けることで、
「クルマの事ならオートバックス」を実現し続けてきました。
そんなブランドで働くからこそ、クルマの事なら地域で一番頼られる人材として育って貰いたいと思っています。
圧倒的な品揃えから学ぶ商品知識や、メーカーにとらわれない幅広い車種に触れることで、幅広い知識を得られるのはもちろんですが、売り場づくりや、接客から学ぶ事も多い仕事です。
そういった経験を通じて、店舗マネジメントや経営に関わっていくことで自分自身の成長に繋げていってほしいと思っています。
オートバックスは地域の車社会を支えるサービスを提供しています。
豊富な品揃え、安心のピットサービスを提供し続けることで、
「クルマの事ならオートバックス」を実現し続けてきました。
そんなブランドで働くからこそ、クルマの事なら地域で一番頼られる人材として育って貰いたいと思っています。
圧倒的な品揃えから学ぶ商品知識や、メーカーにとらわれない幅広い車種に触れることで、幅広い知識を得られるのはもちろんですが、売り場づくりや、接客から学ぶ事も多い仕事です。
そういった経験を通じて、店舗マネジメントや経営に関わっていくことで自分自身の成長に繋げていってほしいと思っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ
カー用品の接客販売をします。お客様が必要としていることが何かをお客様より聞き、理解して、商品やサービスを提供していきます。 (2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ オイルやタイヤ等の商品取り付け・交換などを行います。 未経験でもイチから丁寧に指導しますので、心配ありません。 ピット作業に加えお客様に直接取付け内容のご案内やメンテナンスのアドバイスなども行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ
京都、大阪 備考：【大阪府】 スーパーオートバックス・外環四条畷 四條畷市砂 オートバックス枚方バイパス店 枚方市招堤東町 オートバックス摂津店 摂津市鳥飼上 オートバックス仁和寺 寝屋川市仁和寺町 オートバックス門真店 門真市柳田町 オートバックスセブン東大阪 大東市南郷町 オートバックス東香里 枚方市茄子作東町 【京都府】 オートバックス京都北山店 京都市左京区上高野仲町 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：3時間30分～9時間 勤務時間帯目安：9:40～20:10 備考：通常 9：40～20：10 遅出 14：40～20：10（月0～3回） 早帰 9：40～15：10（月2回） 月により回数は異なる |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：200,300円 ※基本給：200,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：210,400円 ※基本給：210,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ
一律共済会手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ
年2回 備考：7月・12月に支給 初年度7月は支給なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ
シフトにより取得 年間休日：115日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カー用品の販売・受付スタッフ(2)【正社員】車の部品取付・整備スタッフ 期間：入社から3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：78.2%
3年以内女性採用割合：21.8% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.4歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：(株)オートバックス関西販売では、「学ぼうとする意欲」に応える教育・研修制度を用意しています。階層別に分かれた研修制度や各種専門技術の資格支援制度、WEBを活用したe－ラーニングなど、一人ひとりの成長と努力をサポートする仕組みがあります。
◆新入社員研修 新入社員研修ではオートバックス店舗での接客の際に必要な基礎的な知識である、接 客・接遇、会員制度、オイル・バッテリー・タイヤなど主力商品の商品知識などを学 びます。約2週間の新入社員研修を終えたのち、店舗に配属されます。 ◆e－ラーニング（学習システム） 店舗内のパソコンを使い、商品に関する基礎的な知識、接客マナー、整備技術、車の構造理解など50種類以上に及ぶ豊富なコースの中から必要に応じ習得することができる ようになっています。 ◆階層別教育 オートバックスでは入社後のキャリアや担当範囲に応じた階層別教育カリキュラムを設けています。 「新人研修」に始まり、ステップアップを目的とした各種「ライセンス研修」まで段階的に受講が可能です。 また店長・副店長や次世代マネジメント層の育成まで総合的に行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援など、成長意欲を応援する制度があります。
◆資格取得支援制度 国家資格である整備士資格取得の受講料・受験料を全額負担。 自動車整備士（1級～3級）や自動車検査員の資格取得に必要な講習会の受講費用やテキスト費用、登録費用、試験の受験料まで会社が全額負担します。 また販売士など指定の資格取得でお祝い金が支給されます。 毎年多くのスタッフが資格取得にチャレンジしています。 |
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| メンター制度 | あり：(株)オートバックス関西販売では新入社員一人ひとりに先輩社員がトレーナーとして、毎日の業務に必要な仕事のルールや接客、商品知識を指導します。
コミュニケーションノートを使い、先輩に業務報告・相談ができる仕組みがあります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：◆カーライフアドバイザー
e－ラーニングで主要商品・サービス、接客に関する知識を取得 （2級は10コース、1級は5コースを受講し、修了試験を実施） ◆各種商品コンサルタント 最適な商品提案を行うための専門知識、接客技術を習得。 カーライフアドバイザー資格取得者に強化研修、検定試験を実施。商品別に7コースを設定 ◆メカニック ピット業務に必要な知識・作業手順などを習得。e－ラーニング、映像、実習指導、集合研修など複合的に行い、検定試験を実施。キャリアに応じて4つのクラスを認定 採用実績 |
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| 月平均所定外労働時間 | 3.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪人間科学大学、大谷大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西福祉科学大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸電子専門学校、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、中央大学、帝塚山大学、東海大学、東京農業大学、鳥取大学、奈良佐保短期大学、奈良大学、日本モータースポーツ専門学校大阪校、阪南大学、佛教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
技術系で特に生かせる専攻：機械系 - 主な勤務地
- 京都、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
