カンパニートラスト株式会社
カンパニートラスト
カンパニートラスト株式会社
分譲マンション／コンサルティング／住宅／流通／インテリア
| 業種 |
不動産
住宅／建材・エクステリア／コンサルタント・専門コンサルタント／商社（インテリア）
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜求める人物像について＞
1）表情が明るく、親しみやすいと言われる
人と接し、自分を売り込むことは、この仕事には欠かせません。常に相手からどう見られているか？を意識してみるといいでしょう。「いつも明るいな」「感じのいい話し方をするな」などファーストインプレッションに配慮できる方を求めています。
2）仲間・チームワークを大切にできる
例えば販売拠点において、チーム制を敷いて目標は全員で達成を目指します。それは会社運営でも同じこと。社長も役職者も若手社員も一致団結して企業運営に邁進をしています。相手のために働けるかどうか、私たちがとても大切にしている価値観です。
3）今この瞬間を大切に生きられる
今に集中して一生懸命頑張れる人。この能力は欠かせません。現在と過去は変えることができます。しかし未来を創っていける人は紛れもなく、今を必死に生きている人しか創ってはいけないと感じているからです。
まずは当社が大切にする、お客様に向かう真摯な姿勢、それから、“お客様の幸せ”を真っ直ぐに追求する企業スタンスに共感して下さる事が前提です。
もちろん「住まい」や「住環境」に興味がある、関わってみたい！という方は大歓迎です！
＜選考基準について＞
弊社では人物本位の選考を行っています。なぜなら、顧客満足を追求するのに、試験や数値だけで割り出せるものではないと考えるから。
面接には“素顔”の自分で臨んでください。大事な将来を決めるのです、本気で、そして本音で話し合いましょう。【OB・OG訪問】受付中。
それと、ぜひ夢を語ってください。
自分たちの手でいい会社を創りたい、そして、そのバトンを次世代に丁寧に手渡したいと私たちは考えています。その一翼を担ってくれる方が対象となりますので、当然ながら厳選採用です。
1）表情が明るく、親しみやすいと言われる
人と接し、自分を売り込むことは、この仕事には欠かせません。常に相手からどう見られているか？を意識してみるといいでしょう。「いつも明るいな」「感じのいい話し方をするな」などファーストインプレッションに配慮できる方を求めています。
2）仲間・チームワークを大切にできる
例えば販売拠点において、チーム制を敷いて目標は全員で達成を目指します。それは会社運営でも同じこと。社長も役職者も若手社員も一致団結して企業運営に邁進をしています。相手のために働けるかどうか、私たちがとても大切にしている価値観です。
3）今この瞬間を大切に生きられる
今に集中して一生懸命頑張れる人。この能力は欠かせません。現在と過去は変えることができます。しかし未来を創っていける人は紛れもなく、今を必死に生きている人しか創ってはいけないと感じているからです。
まずは当社が大切にする、お客様に向かう真摯な姿勢、それから、“お客様の幸せ”を真っ直ぐに追求する企業スタンスに共感して下さる事が前提です。
もちろん「住まい」や「住環境」に興味がある、関わってみたい！という方は大歓迎です！
＜選考基準について＞
弊社では人物本位の選考を行っています。なぜなら、顧客満足を追求するのに、試験や数値だけで割り出せるものではないと考えるから。
面接には“素顔”の自分で臨んでください。大事な将来を決めるのです、本気で、そして本音で話し合いましょう。【OB・OG訪問】受付中。
それと、ぜひ夢を語ってください。
自分たちの手でいい会社を創りたい、そして、そのバトンを次世代に丁寧に手渡したいと私たちは考えています。その一翼を担ってくれる方が対象となりますので、当然ながら厳選採用です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職：営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職：営業職
総合職：営業職（新築分譲マンションの営業職） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職：営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職：営業職
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考：大阪、兵庫、京都を中心に、滋賀、奈良、和歌山の近畿主要都市 ※勤務先の販売所（マンションギャラリー、モデルルーム）は交通の便のよい場所が大半です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職：営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆新築マンションの営業職
大手ディベロッパーが手掛けた新築分譲マンション、自社開発の戸建住宅を販売する提案型のコンサルタント営業職です。「営業職＝数字（売上や販売戸数など）」と思われがちですが、当社ではお客様の満足を最優先。お客様が好む物件のトレンドや価格帯、地域特性など最先端の情報を収集して“一生に一度の買い物をご納得頂く”まで提案します。 扱うマンションは全国でも有力企業が手掛けた人気物件が多く、メーカー直販のように単一ブランドの販売と違い、お客様の志向に合わせた幅広い提案が出来ることが特徴です。 営業職を経験した後は社員の適正を見て不動産ソリューション事業部門にキャリアチェンジが可能になります。例えば自社開発の戸建物件を企画するために土地を仕入れる、コンセプトを考える、売り出しの企画や販売方法を検討するなど、「仕入れから、企画、建築、販売まで」の全ての工程に深くかかわります。 また、リーシング（転売）や、資産運用を考えるお客様へアパート一棟をまるごと販売、それに関連して賃貸の営業や管理業務も担当。 つまり、営業職を経験しながら不動産ビジネスの基礎を学び、あなたの意欲次第で業界のプロへと成長できる環境だということです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは「リクナビ」よりエントリーしてください。
エントリーしてくださった皆さんには、採用情報に加えて随時、最新情報をお送りします。 希望する日程の会社説明会に参加 ※説明会予約画面を参照ください ↓ 一次選考（グループ面接） ↓ 二次選考（個別面接） ↓ 三次選考（筆記テスト・WEB適性検査） ↓ 職場見学（社員とのディスカッション） ↓ 最終選考（社長面接） ↓ 内定 ※これぞ！と思った人材は、選考ステップを飛ばす場合があります。 ◆内定まで1ヶ月！ リクナビからのエントリー～内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から営業日２日以内でご連絡いたします。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
| 応募資格補足説明 | ◆応募時の志望動機不問
弊社では応募時の志望動機は不問です。 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。 少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職：営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職：営業職
通勤手当、役職手当、資格手当（宅地建物取引士等）、住宅手当 ※諸手当には条件が伴うものがあります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職：営業職
年1回 備考：※定期昇給年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職：営業職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職：営業職
完全週休2日制（火曜・水曜） 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、社宅（単身者用）、サークル活動、社員旅行、お花見会、出産・育児休暇、飲食補助金 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月2日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：28.5%
3年以内女性採用割合：71.5% |
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| 平均勤続年数 | 7.4年（2023年6月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.8歳（2023年6月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し入社後約３カ月間にわたり社会人の基礎マナーやビジネスの基礎研修を実施、7月からはOJT研修とビジネス研修を行い、さらに宅建資格勉強を10月まで実施します。そのため、部署への本配属は11月を予定しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得、スキルアップのための外部研修費用の育英資金制度
1）新入社員に対する、宅建資格取得のための資格学校受講費用（2019年度実績） 2）全社員対象の外国語スキルアップのための外国語会話教室費用（2018年度実績 年間12万円まで） |
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| メンター制度 | あり：入社後2ヶ月目からは社内研修とは別に配属予定センターの社員が教育担当者となり、OJT研修をスタートさせます。二人三脚で研修を行いながら実務を経験していき、7月に予定している仮配属後も同じ先輩社員がOJT研修を担当していきます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 独自の視点で育てる人材教育 | 約３カ月間は本社で行う座学や、現場の上長によるOJT研修を中心とした教育を新入社員については実施します。入社後、社会人としてのビジネススキル、販売・接客のノウハウなど基礎的な内容から、宅建の資格取得（初年度に必ず合格できる様にカリキュラムを用意）、重要事項説明（不動産売買に伴いお客様に必ず説明しなければならない法的な事項）、住宅ローンの知識習得など、不動産のプロへじっくりと育てていきます。
※当社での資格取得率（宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザー等）は９０％以上！お客様から、各お取引先様から信頼を勝ち得る理由のひとつです。 ※人材育成に関する基本方針は、人間力を最大限に高めること。そして、会社の都合で、あなたの将来の可能性を行き詰らせないことにあります。もちろん、不動産業界でどこに出しても十分に通用するプロとして活躍していけるチカラと共に、様々なジャンルのビジネスにも適応しうる能力を身に着けて頂きたいと考えています。 |
|---|---|
| 自由な風土で成長が可能！ | 積極的に自分の意見を出し、周りの人を納得させる。そんな人材がたくさんいるのも当社の特徴と言えます。
新入社員から役員までが意見を出し合いより良い会社を目指しています。また、“和”を重んじる風土は、個人売上主義ではなくチームで成果を出し、苦しみも喜びも分かちあう理想的な環境を形作っています。 高いプロ意識と強力なチームワークを武器にする組織であるからこそ、自然と個性的で積極性溢れる人材が多く在籍しています。 伸び盛りの企業で切磋琢磨することが、あなた自身の成長に大きく影響を及ぼすことは言うまでもありません。ぜひ、私たちと一緒にカンパニートラストを創り上げていきましょう。 そして、そう遠くない将来に、仲間の中から経営者が誕生することも、本気で期待しています。 もちろん、そのための助力は惜しみませんよ！ |
| 【WEB説明会】 | コロナ対策や遠方の学生の方にも参加していただきやすいように定期的に開催予定です。
WEB説明会では弊社の取締役が出席する会もあります。 遠慮はいりませんので会社幹部への質問をどしどし受け付けています！ |
| 【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、健康診断書、卒業見込書、成績証明書 |
採用実績校
大阪観光大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸女子大学、摂南大学、阪南大学、福井大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
