三光通信株式会社
サンコウツウシン
三光通信株式会社
シーキューブのグループ会社／電気・通信インフラ／設備工事
| 業種 |
設備・設備工事関連
通信／建設／電力・電気／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
|
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【文系出身の社員も活躍しています！】
学生時代に打ち込んでいたことや、興味を持っていたこと、社会人になったらどんな風に頑張りたいと考えているかなど、
ざっくばらんにお話ししていただければ嬉しいです。
当社の選考では、堅苦しくかしこまって話す必要はありません。
あなたの等身大のエピソードを聞かせてください！
【こんなあなたをお待ちしています！】
■人とのコミュニケーションをとるのが得意な人
■技術を身につけてプロフェッショナルになりたい人
■夢や目標に向かって自分なりに努力したい人
■社会的に必要とされるインフラ整備に興味のある人
学生時代に打ち込んでいたことや、興味を持っていたこと、社会人になったらどんな風に頑張りたいと考えているかなど、
ざっくばらんにお話ししていただければ嬉しいです。
当社の選考では、堅苦しくかしこまって話す必要はありません。
あなたの等身大のエピソードを聞かせてください！
【こんなあなたをお待ちしています！】
■人とのコミュニケーションをとるのが得意な人
■技術を身につけてプロフェッショナルになりたい人
■夢や目標に向かって自分なりに努力したい人
■社会的に必要とされるインフラ整備に興味のある人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事）
鉄道、空港、データセンター、オフィス、学校、病院等、様々な商業・公共施設における各種電気通信設備の設計・施工・保守 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事）
埼玉 備考：所沢本社 （技術職の場合：現場の9割は東京都内で、ときには直行直帰もできます） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：ただし、配属後に担当する施工現場により、変動することがあります |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお待ちしています！
----------------------------------------------------------------------------- ■選考の流れ リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(Web) ▼ OpenES提出 ▼ 面接（1～2回）※基本的にWebにて実施 適性検査 ▼ 最終面接（社長面接） ※対面にて実施 ▼ 内 定 ----------------------------------------------------------------------------- ■提出書類 エントリーシート（OpenES）・健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書 ※健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書は最終選考時に ご提出いただきます。 ----------------------------------------------------------------------------- 詳しくはエントリーいただいた方に個別にご連絡いたします |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：203,798円（固定残業代含む） 固定残業代/月：21,298円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：212,174円（固定残業代含む） 固定残業代/月：22,174円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※固定残業代は職務手当として支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事）
職務手当、家族手当、資格手当、交通費支給（5万円まで）、住宅支援手当(3千円から2万円まで) ※年1回、ピカピカ手当（安全靴購入代）3,000円支給（7月頃） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事）
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事）
年2回 備考：12月、3月 ※2021年度実績 年3回（7月、12月、3月／平均5.6カ月分） ※2022年度実績 年3回（7月、12月、3月／平均5.6カ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（電気・電気通信工事）
完全週休2日制（日曜日、他1日）、祝日 年間休日：124日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：■夏季休暇（7月～9月の中で平日3日間） ■有給休暇 ■積立有給休暇制度あり（失効する有給休暇を最大30日まで積立） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他保険：■上乗せ労災保険 ■特定退職金共済 など 福利厚生：■バーベキュー、フットサル、ボーリングなど その都度予算を確保して、レクリエーションを実施しています（社員企画・発案による） ■ベネフィットステーション加入 グルメやエンタメなどお得に利用できるだけでなく、介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで幅広く利用できる福利厚生サービスです ■エクシオグループの福利厚生施設の利用可能 財形貯蓄：中央労働金庫での財形貯蓄制度を利用できます |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月時点）
2023年度 新卒入社 3名 離職者数 0名
2024年度 新入社員 2名（予定） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% 2024年度 新卒入社 2名（予定）
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| 平均勤続年数 | 12.6年（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修 ■若手社員ステージアップ研修 ■チームリーダー研修 ■管理職研修 ■上記ほか各種専門研修等 入社3か月間は社内での座学および技術研修を先輩社員の講師にて実施します |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得の費用は会社負担（初回のみ）
■資格取得報奨金制度有り ■業務に関連する資格講習の受講費は会社負担 ■毎月の給与にて資格手当1,500円～5,000円／毎月を支給 ■社内技術講習会 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | オンラインでのWEB説明会を予定しております！
弊社の魅力と若手社員座談会を30分程にまとめた動画を視聴していただきます◎ 質疑応答も受け付けておりますので是非ご参加ください。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 募集学科 | 【技術系】
全学部全学科 ■文系でも応募できますか？ 技術的な専門知識は、入社後にひとつひとつ覚えていけば大丈夫。 実際に、当社は文系出身の先輩社員も多く、今では立派に一人前に育っています。 ご自身で可能性を狭めてしまうことなく、奮ってご応募ください！ |
| 応募資格 | ■普通免許をお持ちの方（入社後、施工現場まで通っていただく必要があるため）
※内定後、卒業までに取得していただければOKです！ |
| 教育制度 | ■階層別教育制度
社員ひとりひとりのキャリアに合わせて、リーダーシップやマネジメントなど、必要となる知識やスキルの習得を進めるための教育制度です。 ■資格取得奨励制度 電気工事士、工事担任者など、現場ですぐに活かせる資格を取得する際に会社が応援します。 実際に、多くの先輩社員が利用している制度です。 具体的には、資格受験に際しての初回受験料は会社負担、見事合格したら報奨金付与（※）といった補助を 受けることができます。 ※資格の難易度によって金額は異なります ■資格手当（毎月給与にて支給） 会社推奨資格を取得すれば、毎月の給与にて難易度に応じて1,500円～5,000円の資格手当が支給されます。自分自身のキャリアアップと同時に、複数取得による給与アップのチャンスも！ ■各種研修受講 「資格取得のために、講習を受けたい」 「今後、現場で必要になる特別教育や技能講習を受けたい」 そんなときは、上司に相談！ 仕事につながる資格であれば、費用は会社が負担します。 ■社内勉強会 筆記・実技の資格受験日前に、その資格を保有している先輩社員が講師となり、対策勉強会を社内で実施します。 もちろん費用は掛かりません。 ■若手社員を対象に、先輩社員が講師となり、技術スキル向上を目指してテクニカルな講習を社内で実施します。 （例）光ファイバーケーブルの融着・接続・試験等 |
| 採用Ｑ＆Ａ | Ｑ．一次面談では何を聞かれますか？
Ａ．一次面談では説明会でお話ししきれなかった当社の魅力について、詳しくご説明させていただきます。 聞きそびれた事を何でも質問してみてください。 質問内容が選考に影響することはありません。 Ｑ．面接では何をするのですか？ Ａ．皆さんのキャリアプランや、入社後に取り組んでみたいことなど、堅苦しくない雰囲気でお伺いします。 |
採用実績校
大東文化大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、拓殖大学、東京経済大学、東京工科大学、東京理科大学大学院、東洋大学、日本工業大学、日本大学、大阪情報専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※要普通自動車運転免許（内定後～卒業までの取得でも可） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
