株式会社マキタ
マキタ
2026
業種
輸送機器
機械
本社
香川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【一芸採用】
当社では、履歴書や成績証明書などといった選考書類には表れない「一芸」を重視した採用を行っています。「一芸」とは、その人が「強いこだわりをもってやり続けていること」。時に“オタク”と言われるようなこともあるかもしれませんが、他者からの評価に左右されず、強い思いで探究心を注ぎ込んでいるような事柄です。
当社には、バイクや自転車、釣りやカメラ、小説に国際A級のライセンス取得者など“独自の世界”を持ち、その世界では一家言も二家言ももつ“探求者”が大勢います。あえてそういう人財を採ってきました。それがマキタの「一芸採用」です。ジャンルは問いません。サークルでもバイトでもスポーツでも、もちろん勉学でも。伺いたいのはあなたの思い入れやそれに打ち込んできた様子。探求プロセスでの創意工夫の実績です。

当社が造る船舶用エンジンは、一台一台が船の仕様にあわせた一品モノ。二つとして同じもののない、巨大で緻密な船の「心臓」です。それは図面通りに造ればできるというシロモノではありません。一台一台の製造過程で何かしら新たな創意工夫が要求される…そんなモノづくりです。そこで力を発揮できるのは何事にも如才なく一定以上の点数を取ることのできる優等生ではなく、苦手科目は多くても、ハマればとんでもない力を発揮する、何かに突き抜けた「一芸」ある人財だと、体験的に確信しています。
だから当社は「一芸採用」。あなたの「一芸」をお聴かせください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
船舶用エンジンの設計・生産・品質管理・アフターメンテナンス等の技術職
(2)【正社員】事務系総合職
営業・アフターサービス・購買・管理などの事務職
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 香川
 備考:香川県高松市
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間5分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:189,000円
  ※基本給:189,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:226,000円
  ※基本給:226,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 時間外手当、通勤手当、子ども手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月  ※前年度実績
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:7月、12月  ※前年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社1か月後に付与。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日124.5日
メーデー、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金、借上独身寮、懇親会補助、駐車場、業績に応じて社員旅行実施 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 2人 71.4%
2021年度 11人 1人 90.9%
2020年度 11人 6人 45.4%
(2024年2月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 2人
2022年度 6人 1人
2021年度 11人 0人
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0%
平均勤続年数 11.2年(2022年11月1日時点)
平均年齢 36.2歳(2024年2月19日時点)
研修 あり:新入社員研修、英語研修、階層別教育、部門別教育 等
自己啓発支援 あり:・英語研修・TOEIC受講(半額補助)
・会社が必要と認めた資格の取得費用補助 
・資格取得祝い金の支給 等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:定期的に上司との面談(評価や今後のキャリアプランについて相談)があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.1日(2021年度実績)
有給休暇取得率87%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 17人2人
育休取得率 23.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.1%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青森大学、専門学校穴吹工科カレッジ、穴吹国際みらい専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川高等専門学校、香川短期大学、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、高知大学大学院、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、産業技術短期大学、滋賀県立大学、四国学院大学、静岡大学、摂南大学、創価大学、高崎経済大学、高松大学、大東文化大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京大学大学院、東京都立大学、東京農工大学、徳島工業短期大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、奈良教育大学、南山大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本女子体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、花園大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福山市立大学、法政大学、松山大学、宮崎大学、名城大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
〈海外大学〉
ハノイ工科大学、ダナン大学工科大学、ワシントン州立シューラインコミュニティカ大学、ワシントン州立ワシントン大学、華東師範大学、西オーストラリア大学、北京師範大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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