業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
山梨
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直近の説明会・面接 |
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総合職(ホテル・事務) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 833名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門)
フロント:チェックイン チェックアウト 観光案内 レストラン:オーダーテイク、配膳、片付け等 ブライダル:新郎新婦の要望にお応えし、挙式や披露宴のプロデュースをします 管理部門:人事・経理・企画・営業 |
応募資格 | (1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門)
大学院・大学 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 短大・高専・専門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門)
山梨 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門)
労働時間(1) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,080時間 労働時間(2) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:00~22:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,080時間 労働時間(3) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~20:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,080時間 |
採用ステップ&スケジュール | 一次選考:WEB(適性検査および個人面接)
二次選考:WEBまたは対面(適性検査および個人面接) 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門)
大学院・大学 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:223,500円 ※基本給:223,500円 短大・高専・専門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門)
完全週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 備考:有給:6か月経過後10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度あり、託児所あり、スポーツジム利用フリー、社員食堂あり、従業員慰安行事あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホテル総合職(フロント・レストラン・ブライダル・管理部門) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2024年6月1日時点) |
平均年齢 | 39.0歳(2023年6月15日時点) |
研修 | あり:・新入社員研修
・英会話 ・安全衛生に係わる研修(普通救命講習・AED講習・防災講習等) ・階層別研修 |
自己啓発支援 | あり:通信教育制度あり(達成した際の報奨金もあり) TOEIC集団受検)(会社負担) |
メンター制度 | あり:ジョブローテーションを実施するうえで、教育係がつきます。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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試傭期間について | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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手当 | 残業手当、資格手当
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昇給 | 年1回(業績による)
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賞与 | 年2回(7・12月)
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保険関連 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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