業種 |
放送
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京
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制作スタッフ(アシスタントディレクター) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 1501名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)
テレビ番組・映像コンテンツの企画・制作を行います。入社後はアシスタントディレクターとして制作現場のサポート業務からスタート。情報リサーチや撮影、編集などさまざまな業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)
東京 備考:太陽カンパニー本社(港区西新橋)、業務に必要な場所(テレビ局等) ※担当番組により勤務地が異なります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間6分 備考: |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓(会社説明会動画視聴) ■OpenES提出 ※締切 5月1日 ※書類選考の結果は、5月15日(水)18時頃お送りいたします。 ↓ ■1次面接(人事面接)+適性検査 ※オンライン ↓ ■2次面接(社員+役員面接) ※オンライン ↓ ■3次面接(代表との対面面接) 場所:太陽カンパニー本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | ■OpenES
【その他】 ・成績証明書 などをご提出していただく場合もございます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | ■交通費について
最終選考(対面型)にて、 居住地が一都三県以外からお越しの方には支給あります。 ※領収書の提出必須となります。 |
給与 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:257,800円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:55,650円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:8,450円(固定給に含む) 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)
備考:業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)
月6日以上 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【正社員・契約社員共通】 ・携帯電話、業務PC貸与 ・退職金制度(はぐくみ基金・確定給付企業年金 ※一部条件が異なります) ・外部福利厚生サービス ・定期健康診断 ・フリードリンクあり(ウォーターサーバー、コーヒーメーカー) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター) 期間:6~12カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター)(2)【契約社員】制作スタッフ(アシスタントディレクター) 期間:3~6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2024年1月22日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.7歳(2024年1月22日時点)
制作部の平均年齢は「27.2歳」
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研修 | あり:内定後、月1~2回研修があります。
座学でのビジネスマナーやコンプライアンス研修だけでなく、 業界用語やカメラの使い方などを学びます。 更に、ロケ・収録現場を経験することで、 座学研修で得た知識が本質的に理解することができます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※2022、2023年は取得対象者なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月17日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |