株式会社長谷工不動産
ハセコウフドウサン
株式会社長谷工不動産
長谷工グループ／総合不動産デベロッパー
| 業種 |
不動産
建築設計／住宅／建設／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
長谷工不動産では次のような人を求めています。
■総合不動産デベロッパーの仕事に興味がある人。
■チャレンジ精神旺盛な人。
■協調性があり、チームで目標に向っていける人。
■自分で考え、主体的に動ける人。
学部・学科は問いません。人物重視の採用です。
■総合不動産デベロッパーの仕事に興味がある人。
■チャレンジ精神旺盛な人。
■協調性があり、チームで目標に向っていける人。
■自分で考え、主体的に動ける人。
学部・学科は問いません。人物重視の採用です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当 (4)【正社員】総合職◎販売営業担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職◎開発担当
当社分譲マンションや商業施設・オフィスなどの候補地の用地仕入から商品企画まで担当します。 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当 主に商品企画・コストコントロール・スケジュール管理を行います。仕入れた土地に対してプラン、設備仕様、意匠等を検討し、建物を完成へと導いていく仕事です。 (3)【正社員】総合職◎アセット担当 賃貸マンション、商業施設・オフィスなど収益物件の運営管理、売却等を担当します。 (4)【正社員】総合職◎販売営業担当 モデルルームにご来場いただいたお客様に物件のご案内のみならず、ライフプランの提案を行いお客様の夢を叶えるお手伝いをする仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当 (4)【正社員】総合職◎販売営業担当
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、大阪、福岡、沖縄 備考： 本社（東京都港区）、大阪支店（大阪市中央区）、九州・沖縄支店（福岡県福岡市博多区） 札幌営業所（北海道札幌市中央区）、沖縄営業所（沖縄県那覇市久蔵地）、北信越営業所（富山県富山市宝町） (4)【正社員】総合職◎販売営業担当 東京 備考：東京都近郊の各モデルルーム |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） (4)【正社員】総合職◎販売営業担当 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:30～19:00（休憩：1時間） 備考：（平日）10:30～19:00 （土日祝）9:30～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
◎開発担当 当社分譲マンションや商業施設・オフィスなどの候補地の用地仕入から商品企画まで担当します。土地の情報収集、地主様や不動産会社と折衝し、土地購入に結び付けます。また、立地やターゲット層などをマーケティングし、ターゲットに向けたコンセプト、外観、設備仕様など細かな商品企画を行います。 ◎事業推進担当 主に商品企画・コストコントロール・スケジュール管理を行います。仕入れた土地に対してプラン、設備仕様、意匠等を検討し、建物を完成へと導いていく仕事ですが、一緒にプロジェクトを進めていくパートナー（設計会社、建設会社等）の選定、請負契約、建物の工程管理など最初から最後までプロジェクトのプロデューサーとして、価値を生み出していく仕事です。 ◎販売営業担当 モデルルームにご来場いただいたお客様に物件のご案内のみならず、ライフプランの提案を行いお客様の夢を叶えるお手伝いをする仕事です。物件の知識以外にも不動産・経済情勢、金融の知識等を駆使してコンサルティング型の接客を行い、最初から最後までトータルでサポートさせていただくのが当社の販売営業の特徴です。経験とポジションにより、プロジェクトの販売戦略、広告戦略の立案、モデルルーム内装のプランニング等プロジェクト全体を動かす仕事にシフトしていきます。 ◎アセット担当 賃貸マンション、商業施設・オフィスなど収益物件の運営管理、売却等を担当します。開発物件のリーシング戦略の立案・実行・運営管理を行う業務や、投資ニーズの情報収取を行い、出口戦略を立案し売却及び契約・引渡を行う業務があります。 ※「総合職採用」のため、上記以外の部署に配属される可能性もございます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | Step1 リクナビにてエントリー
▼ Step2 会社説明会 ▼ Step3 一次選考＜書類選考＞ ▼ Step4 SPI ▼ Step5 二次選考＜人事面接＞ ▼ Step6 最終選考＜役員面接＞ ▼ Step7 内々定・面談 ※当社では、人物重視の採用を行います。面接で、じっくりとあなたの“人となり”を見せてください。 ※上記採用フローは、一例となります。選考時期や職種によって、若干異なる場合もございますので、ご了承ください。 ―――――――――――――――――――――――――――― 《応募対象》 2025年3月 四年制大学、大学院を卒業及び修了予定の方 （全学部全学科） ―――――――――――――――――――――――――――― |
| 提出書類 | 履歴書
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当 (4)【正社員】総合職◎販売営業担当
大学 卒業見込みの方 月給：270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：275,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当 (4)【正社員】総合職◎販売営業担当
通勤交通費、営業手当・時間外手当、勤務地手当、役職手当 （それぞれ配属・役職による） ※試用期間中は営業手当対象外 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当 (4)【正社員】総合職◎販売営業担当
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当 (4)【正社員】総合職◎販売営業担当
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当
完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：特別休暇（慶弔） 、産前産後休業、育児休業、介護休業等 (4)【正社員】総合職◎販売営業担当 完全週休2日制 水曜日、木曜日 フレックスホリデー ※各人のスケジュール、業務に応じて自由に取得できる休日です。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（慶弔） 、産前産後休業、育児休業、介護休業等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 財形貯蓄 育児および介護休業 継続雇用制度 長谷工グループ従業員持株会制度 グループ社宅制度 グループ保養所（全国多数） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当 (4)【正社員】総合職◎販売営業担当 期間：入社後３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職◎開発担当 (2)【正社員】総合職◎事業推進担当(3)【正社員】総合職◎アセット担当 なし (4)【正社員】総合職◎販売営業担当 期間：入社後２週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
2019年度 採用者数13名
離職者数 0名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.7%
3年以内女性採用割合：28.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、インターバル研修、フォローアップ研修、年次別実務知識研修、階層別研修、資格取得支援 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：宅地建物取引士、一級建築士他、模試および特別講習会を開催
長谷工ビジネスカレッジ（自己選択式WEB講座） 他 |
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| メンター制度 | あり：自身と配属の異なる先輩社員と定期的な面談や懇親会の機会を設けて職場定着を促進 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 【新入社員研修】
長谷工グループ全体で実施する導入研修に参加後、当社にて各部署の業務についての研修を受け、デベロッパー事業への理解を深めます。 【階層別研修】 若手から中堅、上層とそれぞれのキャリアステージに応じた研修メニューを用意しています。 【販売OJT研修】 先輩指導の下、自社開発物件のモデルルームにてマンション販売を学びます。 【実務知識研修】 各部署の役員、部長が講師となり、部署ごとの業務内容、必要知識について講義を行い、デベロッパーの事業全体を把握し、早期に不動産のプロを目指していただきます。 【資格取得に向けた研修】 宅地建物取引士など、資格取得に向けた研修を随時行います。 【長谷工ビジネスカレッジ】 日本能率協会と連携し、約200コースのカリキュラムの中から、自身が学びたいコースを選択、受講することにより、自律人材育成へとつなげる制度です。年次によって、受講料の半額、又は全額会社が補助します。 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 提出書類 | 履歴書
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学大学院、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学大学院、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、広島大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、大阪、福岡、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
