業種 |
ソフトウェア
コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/通信/インターネット関連
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本社 |
東京、大阪
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大学卒 | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 77664名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発
・自社商品の新機能や新商品の開発 ・メーカー様からの依頼に合わせた業務系システムや組込み系ソフトウェアの開発 (2)【正社員】評価/検証 ・自社商品や、請負開発ソフトウェアの評価/検証 (3)【正社員】営業 ・自社商品の販売とそれに伴うICT環境整備の提案 ・請負開発の受注獲得に向けた技術力の紹介やエンジニアの提案 ・パートナー企業の開拓とエンジニアの獲得 ※要運転免許 (4)【正社員】プリセールスエンジニア ・営業担当と連携した販売支援 ・お客様先でのシステム構築、アフターサービス (5)【正社員】インフラエンジニア ・営業担当と連携しシステム提案 ・お客様先でシステムの構築、運用 (6)【正社員】サービスエンジニア ・ネットワーク、電気、映像などの工事に関わる各種手配、調整および現場作業設計 ・導入、施工事業者による現地作業の管理、監督 (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア ・運用保守設計、提案、契約締結 ・サーバー、有線 / 無線ネットワークの保守、メンテナンス等の運用支援 (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) ・自社商品に関するコールセンター業務 ・メールでのお問い合わせ対応 (9)【正社員】インストラクター ・展示会や主催イベントで司会進行や自社の商品プレゼンテーション ・自社商品関連のセミナー講師 (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア ・社内システムの構築、運用、サポート ・情報セキュリティに関する業務 (11)【正社員】事務 ・商品の受発注、見積もり作成、営業数値の管理などの営業事務 ・電話や来客の対応、社員の勤怠管理などの総務事務 ・出張精算や月次処理などの経理事務 |
応募資格 | (1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務
北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、沖縄 備考:東京・大阪・名古屋を中心に上記の都道府県に設けている弊社の事業所、またはお客様のオフィス(業務請負)での勤務となります。 配属チームによっては転勤のお願いをする場合もあります。 ■勤務地変更の可能性:有 ■変更の範囲:会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリー
↓ 2.WEB会社説明会 ↓ 3.選考 ・採用担当による面接 ・現場面接 ・最終面接 等 ※来社形式またはオンラインで実施予定です。 ※時期、希望職種により変更となる事がございます。 ※上記採用フローのいずれかのタイミングで、適性検査を実施いたします。 ↓ 4.選考合格 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 【仕事内容】
■職務内容変更の可能性:有 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
給与 | (1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務
【転勤なしの場合】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:252,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:288,000円(一律手当含む) 備考:専門卒(4年制):月給270,000円 大学卒(6年制):月給288,000円 大学院博士課程卒:月給315,000円 ※2024年4月初任給の給与額となります。 ※住宅手当15,000円を含みます。なお一人暮らしをされる方は住宅手当が21,500円となります。 ※4年制の専門を卒業していて、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒(4年制)と同様になります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 【会社都合での転勤者の場合】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:237,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:273,000円 備考:専門卒(4年制):月給255,000円 大学卒(6年制):月給273,000円 大学院博士課程卒:月給300,000円 ※2024年4月初任給の給与額となります。 ※4年制の専門を卒業していて、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒(4年制)と同様になります。 ※会社都合での転勤の際は、借り上げ社宅をご用意いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務
【転勤なしの場合】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給) 通勤手当(※会社規程に基づき支給) など 【会社都合での転勤者の場合】 家族手当、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給) 通勤手当(※会社規程に基づき支給) など 借り上げ社宅制度 |
昇給 | (1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務
年1回 備考:4月 ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 |
賞与 | (1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務
年2回 備考:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 27年連続支給) ※業績に応じて支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務
土・日・祝(ただし年2回土曜出勤あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年2回) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
年金・福利厚生・教育制度:<年金> 企業年金基金 <福利厚生> 退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度 <教育制度> 新入社員研修、OJT(職場研修)、社外研修 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発 (2)【正社員】評価/検証 (3)【正社員】営業 (4)【正社員】プリセールスエンジニア (5)【正社員】インフラエンジニア (6)【正社員】サービスエンジニア (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター) (9)【正社員】インストラクター (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア (11)【正社員】事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後に、幹部講習・ビジネスマナー・職種別研修(開発、営業、事務)などを実施。
OJT開始後も、各種フォローアップ・セキュリティリテラシー・階層別、女性活躍推進、など様々な分野の研修を実施。入社前に内定者研修も有り。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり。業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給します。その他、業務上有益な資格取得については申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができます。また、自主的に勉強会を開催し、自己啓発の支援を行っています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1人につき、4名のチューター(メンター)を任命し(メイン1名、サブ2名、管理職1名)、1年間、スキル面・メンタル面のサポートを行っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の面談にて自身の目標や今後進みたい方向について相談する場を設けています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
■くるみん認定
「くるみん認定」は、仕事と子育ての両立のサポートへ、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認める制度です。Sky株式会社は2021年に認定を受けています。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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採用実績数 | <新卒>
21年度 22年度 23年度 ―――――――――― 185名 178名 188名 |
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採用予定人数 | 300名程度 |
採用学部学科 | 全学部全学科 |
【説明会】 | 詳細が決まり次第、マイページよりご案内いたします。
詳しくはマイページをご確認ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |