コムパス株式会社
コムパス
2026
業種
通信
各種ビジネスサービス/その他専門店・小売
本社
岡山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■職種共通■
私たちが求める人材とは
 ・お客さまの立場で物事を考えられる方
 ・向上心の強い方
 ・人と接することが好きな方

【営業職】
コムパスの営業職は法人向けのルート営業が中心です。
皆さんの生活に欠かせないインフラである通信。
固定電話、携帯電話、パソコン、Wi-Fiルーター、コピー機、防犯カメラ、、、などなどあらゆるものが通信でつながっています。
そして、その用途は無限大。
お客様のビジネスに最適な通信端末選び、通信環境設定、コスト設定などをご提案します。

取引先は、企業・店舗・学校・病院・介護施設・図書館・・・多くの取引先があります。

顧客のニーズをしっかりとお伺いし、通信技術、知識、商品力でお客様の「問題解決」を行うし事です。

【店舗営業職】
携帯電話販売ショップにおける店舗内業務。

auショップでの携帯販売業務を通じて、経験を積んでいきます。
店舗接客では、お客様にしっかりとヒアリングを行い、最適な機種とプランをご提案します。
業務内容はお客様の来店時の対応はもちろん、ご来店いただく為の企画、既存顧客様のフォロー、店舗内でのスマホ教室の運営など。業務内容は幅広いですが、1人でやるのではなく店舗がチームとなり力を合わせて業務に当たるので安心。

将来は、管理者として、ショップ運営に従事するマネジメントコースもあります。



【技術職】
コムパスの技術職は上記営業の契約を受けて、実際にお客様のもとに通信設備を設置・稼働させる仕事です。
営業とタッグを組み、お客様とお打ち合わせをして最適な設定から敷設工事を行います。
技術職ですが、文系の方でも大丈夫。充実の研修で技術は身につきます。

実は、営業職と同じで、必須の能力はお客様の課題や問題点に気付き、問題解決をする力。
知識や技術先行ではなく、お客様に寄り添って考える精神の方を採用では優先して考えます。

なので、知識や技術はもちろん必要ですが、新卒採用においてはそこを優先はしていません。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(法人営業)(2)【正社員】販売職(店舗販売)(3)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職(法人営業)
営業職(法人営業)
(2)【正社員】販売職(店舗販売)
販売職(店舗販売)
(3)【正社員】技術職
技術職
応募資格 (1)【正社員】営業職(法人営業)(2)【正社員】販売職(店舗販売)(3)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(法人営業)
 東京、大阪、岡山、広島
 備考:広島県(福山)
(2)【正社員】販売職(店舗販売)
 岡山、広島
 備考:広島県(福山)
(3)【正社員】技術職
 東京、岡山
勤務時間 (1)【正社員】営業職(法人営業)(2)【正社員】販売職(店舗販売)(3)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼

面接(複数回)
 ▼
内定

コムパス選考の注意点
・会社説明会は少人数(お一人でも対応できます)でZoom開催します。
・その後の面接も、感染症などの状況に応じてZoom開催します。
・ただし、基本は対面での面接です。
・書類選考は面接時に持参いただく履歴書になります。
・履歴書は市販の簡易版ではなく、学校所定等のしっかりと記入欄が設けられたものでお願いします。
・面接は多くて2回で内定となります
・内定通知後の就職活動は是非継続ください。納得いくまで就活していただいた上で弊社を選択下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(法人営業)(2)【正社員】販売職(店舗販売)(3)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:198,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:205,000円
手当 (1)【正社員】営業職(法人営業)(2)【正社員】販売職(店舗販売)(3)【正社員】技術職

 通勤手当、資格手当、家族手当、残業手当など
昇給 (1)【正社員】営業職(法人営業)(2)【正社員】販売職(店舗販売)(3)【正社員】技術職
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】営業職(法人営業)(2)【正社員】販売職(店舗販売)(3)【正社員】技術職
 年2回
 備考:7月・12月  ※5年連続決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(法人営業)(2)【正社員】販売職(店舗販売)(3)【正社員】技術職
 月9日休(2月は8日)
 年間休日:109日
 備考:各種特別休暇(結婚、出産、忌引など)、育児・介護休業制度、看護休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上)、資格取得支援制度、選べる社員旅行、時短勤務制度
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(法人営業)(2)【正社員】販売職(店舗販売)(3)【正社員】技術職
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 1人 2人
2022年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社内新人研修
各取扱いメーカーによる研修
メンターによるOJTトレーニング

その他/社会人研修/マーケティング研修/店長育成研修/経営学習/幹部研修など
自己啓発支援 あり:社員からの新規プロジェクト提案制度あり
メンバー、内容、規模など自由設定のプロジェクトを組むことができます。組んだプロジェクトが社内承認されればいつでもスタート可能。
そして、驚くべきは!プロジェクトに給与設定ができ、その給与額も自分たちで設定できるんです。
例えば、、、社内にon-line商談環境を浸透させるために、浸透委員会を作り全社にレクチャーするプロジェクト。
例えば、、、外部委託をしていた店舗清掃を自分たちで行い、外部への清掃委託費を削減し、効率化。

など、などです。社員の自主性や、創造力、想像力、発想力を伸ばすために2020年から始めました。
メンター制度 あり:入社1年目の社員が一人前と判断されるまで、比較的年の近い先輩社員がメンターとして二人三脚で支援します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

岡山大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学、岡山県立大学、就実大学、就実短期大学、岡山商科大学、広島経済大学、広島国際大学、広島女学院大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、高知大学、徳島文理大学、摂南大学、大阪電気通信大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、中国学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪、岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
通常新卒枠と同条件での採用
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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